第五十七章 痛快砸钱

陈士元知道，自己并没有资格，继续在这里矛盾纠结，留给他的时间不多了。

        他一个人，扛不起整个人类的前途命运。

        身处他这个位置，有太多责任，也有太多的束缚。有时候，只是人在江湖，身不由己罢了。

        最终，他选择了妥协。并没有在第一时间，投入全部的资源，不顾一切地将怪物找出来。

        正因为如此，猎人总部已经派遣了另外的专项工作组，前来“增援”他的力量，协助他完成对怪物的追捕。

        这个工作组，得了总部的尚方宝剑，只怕很快就会有大动作。

        只是不知道，当军队真的开始介入，他们能不能顶得住更大的压力。

        作为国家最高暴力机关，他们可不会讲什么道理。一旦真实介入，只怕会立刻引起连锁反应。

        有人忧，有人愁，同样也有人在享受着阳光明媚的日子。

        杨逍一边关注着变身巨鹰后，引发的波澜，一边按照计划，强势推动飞鸿公司的改革重组。

        为了让重组顺利完成，他痛快砸钱，投入重金。曹猛也争气，知道把握机会，虽然自己肚子里的墨水不多，但还是知道开动脑筋，努力去理解杨逍的意图。

        想了一个晚上，就想出借鉴部队的管理方式，制定出为期两周的强效集训计划。

        一是坚持每日学习。

        上午，两小时专业法律讲座。邀请律师，对公司全体员工进行普法宣传，清除法盲。

        下午，统一学习飞鸿公司制度规定，最核心的一条自然是如何提供高质量服务。

        当然，每天不是听听课就完了，全体员工还要撰写心得体会。字数不限，但必须真诚，一定要说实话。公司将每天筛选出五篇优秀心得体会，现场予以五千元奖励！

        杨逍能够想象，这种学习肯定有人认真，有人敷衍。没问题，他不在乎。

        他只相信一点，有金钱强力刺激，总会有人愿意主动学点东西。

        二是特别体能集训。分为每日例行早操和下午体能训练。早操定于七点半，时间二十分钟，内容为两千米长跑。体能训练定于下午五点半，时间四十分钟，内容为三千米长跑和运动后常规拉伸。

        每日的训练量，全部完成即可获得两百元现金奖励。当日结清，当场兑现，决不拖欠！

        杨逍的公司理念是以人为本，身体是自己的，完成任何工作，都需要良好的身体支撑。因此，他非常关心员工的身心健康，绝不是那种无限压榨员工的无良企业。

        在这次集训之后，平时，公司也将建立强身健体计划，每月必须完成一定身体训练量，并定于年底考核达标，区分性别、年龄，每名同志均需达到一个基本标准。若是不能达标，将一票否决年终奖金。

        换句话说，公司出钱，让你们锻炼身体，如果你还不愿意，那么请主动辞职，把位置腾开，有的是人愿意挤进来。

        一套组合拳下来，飞鸿公司紧锣密鼓的重组计划，按照杨逍的意愿，以极快的速度得到贯彻落实。

        杨逍估计，很快就能出现不错的效果。

        计划中，首先是全面提升的纪律意识。

        飞鸿公司，起初终究只是一家管理非常不严格的皮包公司，披着合法的外衣，干着不少灰色猫腻的勾当。能够在这种公司上班的员工，大多数都不是什么好人，就算是好人，进入这种大染缸之后，也很容易变得不再纯粹。这些人长期处在这样的环境里，少有能够真正听招呼、守纪律的人。大部分人都是能混则混，行事自有一套自己社会上的逻辑。

        通过强化普法宣传和思想教育，杨逍一方面对这些法盲进行了法制教育，另一方面，也在夹带自己的私货，那就是潜移默化地让公司的全体员工都明白，强化对他的服从意识。只要跟着他干，好处大大的有，决不画饼，让每个人都拿到实实在在的好处。

        一方拿钱，一方服务，就是这么简单而粗暴。

        杨逍需要的飞鸿，将是全心全意为他一人服务的超级公司。

        眼下，这些人，初步检测都不合格。大浪淘沙，通过一段时间，他会筛选出真正忠心的下属。

        其次是体能集训的计划落实。

        一些公司员工的身体素质，实在太差。有的是天天坐办公室，非常缺少体能训练，别说跑动了，稍微多走几步，也喘得够呛。有的则是被酒色掏空了身子，生活规律和习惯极差，看上去异常憔悴，不像长命之人。

        杨逍可不是开玩笑的，他的下属，必须有着健康的体魄。不说多么突出，至少也要达到正常人的水平，他可不想养着一堆病鬼、弱者。

        他设定的体能训练量，都参考了健身教练的意见，并没有超纲，非要自己的下属每个人都达到部队战士的水平。若是这点训练量都达不到，那么，请自己主动离职，他几千万的身家摆在那里，反正也赔得起。

        作为强势整顿的第三项内容，也是重中之重，自然是公司的重组方案。

        新重组的飞鸿公司，将保留三大板块，具体为：一、内部对策组。根据杨逍的意图，商议出最佳方案对策。二、外部执行组。根据杨逍同意的方案，落实执行相关工作任务。三、后勤保障组。为整个公司的正常运转，提供全面的物资保障。其中，内部对策组组长暂缺，暂时由刘三江兼任。外部执行组组长，由曹猛担任。后勤保障组组长，由刘三江负责。

        其中，配套的人员分组，岗位调整，由刘三江一手操办。这老小子对公司了如指掌，哪些能留下，哪些是钉子，一清二楚。

        对公司内的中层，杨逍并不了解。他打算经过一段时间的磨合，再找机会选拔出一些能够使用的人手。

        等到这段时间集训之后，也不知道能够顺利剩下多少人。不过他是一点也不担心，这么优厚的条件，有的是人愿意来成为他的员工。

        飞鸿公司作为黑石集团旗下的分公司，肯定充斥着不少黑狼会掌控的眼线沙子，杨逍却并不担心，借此机会，刘三江会先清理一部分。

        除了一些黑狼会真正的铁杆心腹，他相信，以飞鸿公司的未来发展，剩下的人终将选择抛弃曾经，真心跟随他的步伐。

        至于另外一些，铁了心要跟着黑狼会走的，以后有的是机会，将其全部清除。

        从某种意义上说，有这些沙子在，更能提醒他，行事需要谨慎，避免过度放松，导致自己的成长功亏一篑。

        除了后勤保障组之外，内部对策组和外部执行组，杨逍都将投入不小的精力，将其功能不断提升，以后也自然会不断吸收能力素质更强的人才，加入进来。

        他打造的势力，是能够辅助他走上更高位阶的助力，绝不是一个拖累。

        将飞鸿公司的一大堆事儿安排妥当之后，杨逍并没有闲着。这边抽空就开始给留在重山市的余梦梦，安排了工作任务。

        女孩儿莫名其妙收了杨逍留下的几十万，整天坐立不安。存到银行去，不行，要填写资金来源。放在寝室里，又担心钱被偷。

        余梦梦只好把现金全部装在自己书包里，如果让杨逍知道了，肯定会觉得哭笑不得。

        后来，总算想通了，把钱都存放了杨逍新买的房子里。她也正式成为了杨逍的保姆，顺便替他看好这处秘密基地。

        杨逍来去匆匆，对她基本没有其他安排，这让她多少有些无所适从。

        上课也变得无精打采，随时期待着组织的召唤。

        她相信，杨逍绝不是钱多了随便丢的，将她纳入麾下，一定要发挥作用。

        这么白拿钱，不做事，让她朴素的价值观，受到强大的冲击。

        因此，接到杨逍的任务之后，余梦梦立刻变得精神抖擞。

        可是，当她仔细听清自己的任务时，又多了一些犯难的情绪。

        “一周之内，我不管你用什么办法，给我变成一个气场十足的高管，能力什么的不谈，关键是要像。一周之后，来这边接手公司，到时候担任要职。”

        时间，只有一周。余梦梦的脸都变成了苦瓜，她知道很难。

        自己出生贫寒，学费都要自己打工补贴。有些根子上的自卑情绪，一直左右着她的做人行事。

        杨逍这个工作任务，是真的为难到她了。江山易改本性难移，有些东西的改变，本来就需要潜移默化。

        不过，怎么说这也是她的第一次任务，哪怕很艰难，她也一定会努力去完成。

        能够遇到杨逍，余梦梦知道是多么难得的机遇。她一定要找机会，展示自己的价值，那样才能不被抛弃。

        余梦梦很清楚，杨逍绝不是非她不可，两人的相识，更是一点妙不可言的缘分。若是想要这点缘分长长久久，自然需要她动点脑子。

        显然，杨逍并没有图她的模样，馋她的身子。完全符合高富帅定义的杨逍，显然能够选择更合适的伴侣。

        因此，她要展示的价值，自然是另一方面。比如，对杨逍事业的帮助。

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