第四百六十八章 乐谷银滩栈道演讲
接下来的时间楚垣夕本来打算专注于筹划小康上路，结果周一上午莫妮卡突然提议组织一次公司出游，连地方都选好了，去房山县乐谷银滩。
楚垣夕作为一个帝都土著还真没去过：“这个地方，有什么好玩的么？”
他也是好多年不郊游了，上学的时候倒是不少玩，但是那时候旅游资源的开发还不行，很多现在火起来的地方当时都是后起之秀或者还是一片荒山野岭，乐谷银滩也是其中之一。
莫妮卡酷酷的一甩头发：“非常好玩啊，而且风景特别美，我是专业的，相信我。”
不知道莫妮卡憋着坏水，楚垣夕从善如流答应了，毕竟公司成立都八个月了，一百多人的规模也不算小，还没有过大型集体活动。
这件事倒是提醒了楚垣夕，不但秋游，他还得抓紧时间组织一次全员参与的“拓展训练”，以及经理级别以上员工的“素质训练”，从财务、视野等等角度加以训练。
这些所谓的训练基本上以“做游戏”为主，不是电脑游戏或者手机游戏，而是真人实景游戏。这些有针对性的游戏项目对成员的提升和凝聚力的保持会非常明显，如果不是要占用大块时间，每年都应该搞几次。
没有责任心的公司专注于怎样最大化的艹员工，时间非常宝贵，有责任心的公司愿意让员工变得更好，让员工能够跟得上公司的成长速度，看似耽误了宝贵的工作时间，但是其实对时间的效率值有增益作用。
因此，这些活动的时间都不宜选在周末，那样的效果适得其反，本来增加向心力的事情变得怨声载道。这是楚垣夕原世界参加和组织过许多次类似活动的心得。
这种活动看似普通，实际上是公司治理的重要组成，所谓公司治理，在很多人看来无非是监管层面和人事层面的事情，是对投资者的交代和保护，实际上公司治理的学问之深几乎是世界性难题，不然“大公司病”不会成为众所周知但谁也无法根治的问题。
很快，大量程序猿一脸懵逼，他们之中有的工作了十年都没见过在周中组织郊游的公司，而楚垣夕突然宣布周三的时候大伙一起出游。
留给后勤行政部门组织活动的时间只有不到两天，需要做的事情一大堆，一时间肉眼可见的怨念在行政办公区上空凝聚。
很快，周三一早几辆大巴车驶离巴人娱乐，向着西南方向进发。
乐谷银滩位于房山三渡，算是十渡景区的一部分，位于太行山支脉，有山有水，风景值得期待。然而楚垣夕到了地方立刻发现自己上当了，总有刁民想害朕，进门就是玻璃栈道！
所谓玻璃栈道就是把普通栈道的木板换成玻璃。栈道这个玩意本身就很危险，是沿着悬崖峭壁搭出来的悬空道路，下面铺木板也就算了，换成玻璃就完全通透了。
玻璃栈道这种反人类的东西居然也入侵帝都了？说实话楚垣夕作为一个抖音起家的人，抖音上边的热门视频基本都看过，其中一类就是“玻璃栈道出洋相”，那真是看着都心虚，没想到今天被莫妮卡给坑了爹了！
“莫妮卡你这是得有多缺德啊让我们来玩这个？”
他把莫妮卡揪到栈道入口，“你看看他们，脸都白了！”说着他一指背后的员工。这条玻璃栈道不但底部通透，连悬崖一侧都是玻璃的，站在上边肯定能体验到“飞一般的感觉”。不论男女，看见那么夸张的一条九曲十八弯的玻璃栈道，还保持着好气色的几乎只剩下两成。
楚垣夕记得自己以前去黄山爬莲花峰，那栈道比这个还要惊险，大风一吹都能把人吹走的感觉，但是也没腿软，但是看着眼前的栈道，透明玻璃下面都是空的，小风凉飕飕的一吹，视觉效果极为突出，他感觉到腿软了。
“切，这只是一种较为独特的体验而已，有什么危险的吗？”莫妮卡十分鄙视，“这都能被吓到，你不感觉丢人？我闭着眼睛都能过去。”
楚垣夕哼了一声：“我闭着眼睛也能过去。”
“但是睁开眼睛就不敢过了？这算什么啊？这可是旅游项目，安全率基本上是100%的。我经历过的冒险比这个危险一千倍以上的有的是。”
楚垣夕心说谁能跟您比啊！您就是当代的戴安娜普林斯，就差飞天遁地了！他感到背后冷飕飕的，员工们怨念有如实质，而且不讲究冤有头债有主，全都汇聚到他后背上了。
因为是周中的缘故，这个景区并没有多少人，巴人娱乐的队伍可以在这里横着走，然后就把入口给堵住了，空荡荡的栈道上连个鬼影子都没有。
这时，赵杰勇敢的冲了出去，先抓住扶手伸出一条腿试探一下，使劲点了点，然后慢慢挪动着走到栈道上边，还小幅度的跳了跳，然后一脸笑嘻嘻的回头。
楚垣夕对他挑了个大拇哥，只听莫妮卡在背后说：“现代人，身体机能退化，胆子也跟着退化，不锻炼一下怎么行？这么独特的体验，我不带你来，你自己会来吗？还不感谢我？”
楚垣夕背对着她，没看到她嘴角抿着露出坏笑。他看了眼身后的队伍，公司员工淤积在桥头，即使有赵杰带头还是没几个人往上走。而且很多人在抱怨坑爹，特别是当有人把始作俑者不是楚垣夕而是莫妮卡的事情捅出来的时候。
对楚垣夕，要么畏于老板的身份，要么以老同事自居给几分薄面，公司员工就算有怨言也不至于公开说。但对莫妮卡这小黑扭可就没那么宽容了，虽然她也算是个美女，但喜欢美黑的毕竟是少数，这火力顿时以肉眼可见的蹿了起来。
“这谁出的馊主意啊？强烈要求退票。”
“据说是小黑。”
“就是老楚旁边工位上的那个？”
“她是总裁助理吗？”
“不是，好像是海外部门负责人。”
“那特么瞎捷豹出什么馊主意！”
“不上有杀头的罪名吗？干脆让我们蹦极算了！”
“你一直往山上看就行了，哪那么巧刚好你走过去的时候桥塌了？”
“别闹了，还不如放一天假更有意义！”
“后勤部门为什么不阻止一下？这不纯粹整人吗？”
“这是后宫干政啊！赵杰这个奸臣！”
嘈杂的声音“嗡嗡嗡”的传过来，都在交头接耳也分不清楚谁在说，当然员工里也有一些大心凡夫，比如杨健纲这样的，一直在低头看手机，根本不为所动。
莫妮卡和朱魑隐晦的对视了片刻。她也没想到在普通员工中引起这么大的反弹。为了给朱魑制造机会，她也算是尽力了，然而搞得怨声载道确实有些抱歉，但又不知道该如何表达。
楚垣夕一看这可不成，立刻飞身跳上一块大石头，从行政小姐姐手里要过喇叭：“巴人娱乐的同僚们，听我简单说两句。”
下面顿时一片哄笑。巴人娱乐内部，每周各个小组都要开组会，每个月公司都要开全员例会。全员例会的时候楚垣夕并不经常长篇大论，但是一旦长篇大论基本都是以“简单说两句”开场。
只听楚垣夕说：“我听到了一些怨言，这在意料之中，因为我有错。公司已经在不知不觉间扩大到一百多人的规模，未来还会更好，而我却一直忽略了对你们的培训，没有提上日程，使得你们在面对这么一丢丢困难的时候就叫苦不迭，这都是我的错！换言之，未来你们将面临比这更大的挑战。
如果有人觉得被坑了，那么恭喜你，你的感觉是正确的。谁的职场道路不是一路被坑走过来的呢？坑坑更健康。作为一个职场人，在上升期的公司内就职，最重要的是什么？是自身的素质要不断提升，提升速度能够跟上公司发展的速度。很多垃圾公司根本不给员工提升的机会，往死里用，公司飞速发展而员工原地踏步，直到员工的水平匹配不上公司，开掉了事。
咱们公司发展速度之快在整个创业圈子里现在都是出名的，兄弟姐妹们得有危机感啊。
但是为了不被人骂垃圾公司，我愿意给大家提供培训的机会。然而一个简明的道理，培训本质上来说意味着坑与被坑，工作中不能坑大家，因为会影响项目，尽量不给大家犯错的机会，培训就不一样了，可以随心所欲。你们有没有听过最近很流行的一句话：心力的增长，必定会带来企业的增长。这句话是很有道理的，怎么才能带来心力的增长？被坑。
被坑的感觉很糟糕，很麻烦，然而成年人的生活就是直面糟糕，解决麻烦。公司会面临一系列挑战，你们也一样，我希望五年内在场的各位中能够做出强力的创业项目，能够有人变得伟大，甚至能够出现上市公司总裁。如果不知道怎么开始，就从学会坦然的面对这种小坑开始。”
说完，楚垣夕带头走上栈道。
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