第1326章 电视会议
宁海新区党工委大会议室内,十二名党工委委员,和管委会的副主任、主任助理们,正聚集一堂,听着电视上省委张光磊书记的讲话。
这次省委、省政府主持召开的“全省脱贫攻坚工作会议”,是以电视电话会议的形势,在全省各地市同时召开的。
鲁东平书记去了滨州市委参加市委的会议,新区党工委、管委会这边,自然是李青云这个二把手主持会议了。
电视上,张光磊书记提到,要贯彻学习中央关于扶贫扶贫工作、乡村振兴和“三农”工作的重要论述,贯彻落实省委十届六次全会暨省委工作会议精神,提高全省上下对农业的重视,咬定脱贫攻坚的总攻目标,发扬连续作战的过硬作风,高质量完成年度脱贫攻坚任务。
张书记强调,全省上下要以扎实的脱贫成果为乡村振兴打好基础,促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。
随后发言的省长万自强,关于“脱贫工作”重点提了三点要求。
首先,在落实精准方略上再聚焦。
万省长要求各级干部,在脱贫工作的识别上要做到精准;在施策方面要务实;在考核方面要真实。
其次,在抓好根本之策上再突破。
万省长指出,各地市要因地制宜选准产业,让扶贫产业“落地生根”、持续发展;要培育载体,让扶贫产业“枝繁叶茂”、发展壮大;要完善利益联结机制,让扶贫产业“绿树成荫”、惠及群众。
第三,在攻克坚中之坚上再发力。
要用足用好政策,要改善发展条件,要强化保障能力,同时,要高质量推进易地扶贫搬迁。
万省长指出,攻坚战要攥成铁拳来打,盯住关键处,瞄准薄弱点,以高质量的标准务求全胜。
会议持续了一个半小时才结束,随后新区这边进入了学习讨论省委、省政府会议精神的环节。
听着下首各个党工委委员、管委会干部的一一发言,李青云不时点头,不时那笔在本子记录着什么。
这次的电视电话会议,是李青云第一次主持宁海新区党工委这边的会议。
但是他的内心深处,却没有任何波澜起伏的状况。
而其余党工委委员、管委会主任、主任助理,对此也仿佛是没有丝毫诧异,仿佛是理所应当一样。
之所以大家觉得是理所当然,除了李青云现在已经身居宁海新区二把手、宁海区区长的位子之外,更重要的是他做出的成绩,实在让人敬服不已。
随着元旦的临近,宁海新区各方面的经济数据统计,已经快要出炉了。
根据最保守的估计,2XX8年全年,宁海新区的经济增长也达到了50%,大大超过了年中时候20%的预期。
这样的成绩,无疑是让人振奋的,甚至用经济奇迹来形容都丝毫不为过。
因为在李区长来到宁海新区这不足两年的光景,宁海新区的经济增长,竟然达到了恐怖的270%,几乎翻了三倍。
虽说这其中有一定的运气成分,比如“三星电子”和“万都株式会社”的两笔大额投资。
但更多的,还是因为李区长的长远眼光和布置,才使得新区的发展取得如此骇人的进步。
现在,李区长一手搞起来的几大产业集群区——航运服务集群区、汽车零部件产业集群区、副食品产业集群区,已经成为了宁海新区经济增长的三大亮点。
根据相关经济学家的预测,宁海新区快速发展的步伐,可能还要持续数年时间。
这对在座的各个党工委委员、管委会干部来说,无疑是十分利好的事情。
毕竟,宁海新区欣欣向荣向上发展之后,在滨州市的地位肯定也是水涨船高。
而大家作为新区的干部,自然会被市领导敢看一眼。
即使是调任其余区县,这行政级别也很容易更上一格。
有着这样的思绪,大家伙儿对李青云这个给大家带来质的变化的领导,自然是心悦诚服咯。
在大家讨论的时候,李青云并没有太多的参与,反倒是马凤霞就着他刚刚的话头,提了不少观点和看法。
说起来,现在的马书记早就放弃了和李青云“竞争”的想法。
对于李青云的工作能力和人格魅力,她只有两个字——佩服。
尤其是的之前李青云在卞玉兰出事儿时候的力挺,更是让马凤霞打心底敬佩。
在官场上摸爬滚打了这么久,马凤霞还真是第一次见到李青云这样硬气的人物。
关键是,对方的这个硬气,和那些干部完全不一样。
李青云在市委常委扩大会议上的讲述,马凤霞是听人说了的。
对于这位李区长在市委这个级别的会议上,表现出的沉着冷静、有理有据,马凤霞真的是发自内心的服了。
现在的马凤霞在三把手的位置上,坐得十分安稳踏实。
因为她相信,这位李书记的未来绝对是一片光明,他是不会和自己争这一城一地之失的。
一旦李书记高升,进入市委或是市政府,那自己在这段和他共事时的配合,他本和鲁书记无疑也会看在眼里。
在马凤霞发言的时候,李青云就在一旁正襟危坐,认真的听着。
对于这位搞党群、组织工作的凤霞书记,他的接触虽然不多,但是了解却一点儿不少。
根据李青云的了解,凤霞书记之前在下面乡镇工作的时候,就非常重视扶贫脱贫工作,也做过不少的实事。
用“行家里手”这四个字来形容,绝对不为过。
有她看着这一摊子事儿,自己身上的压力无疑能减轻很多。
现在的李青云,在位置一步步提升之后,眼界也已经是今非昔比。
面对名义上和自己平级的马凤霞,他的心态越发的平和,完全不会兴起和对方抢风头的想法。
所谓“尺有所短寸有所长”。
在李青云看来,能够将手下的人用好,做到“人尽其才”,那就是非常不错的领导了。
而这,无疑也是自己努力的方向。
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