第0761章 发展的需要

刘玉如说：“还好，就是人员分家有点麻烦，毕竟留在中心医院是留在市区。分到新的第一医院还好，在云岭大学附近，将来也是市区。而另一部分要到海州河南岸去工作，离市区有七八十公里，有抵触也是正常的。”

        徐浩东说：“一条是增加补助。一条是三年轮岗，三年后还会回到市区。这还不够鼓励吗？”

        刘玉如说：“还行吧。我们加了两条，一是晋升优先，二是增加车补房补。”

        徐浩东点了点头，“人是第一要素。医院分家，主要就是分人。玉如姐，我相信你这个领导。”

        “我尽力而为，但你也得支持我一下。”

        “怎么支持？”

        “我们医疗系统要开视频大会，暨原第一医院分家动员会议，你来参加并讲话。”

        “好吧。虽然我最讨厌开会，但玉如姐你的面子，我是永远要给的。”

        “咯咯……真乖，没让我白疼你。”

        说话算数，两天以后的下午，徐浩东如约参加了全市医疗系统视频大会。

        医疗系统开会，不能把所有医生护士召集到一起，他们中的大部分人要坚守岗位，到中心医院礼堂参加会议的，除了各医院负责人，还有就是正在休假的医生护士，共约两百人。

        与此同时，通过网络视频，将会议实况同步传达到每个医生和护士及其他工作人员。

        医疗系统是市属事业单位，而事业单位的改革一直比较滞后，也是徐浩东重点关注的工作。刘玉如不邀请，徐浩东也会主动参加。

        云岭市的医疗系统分为三个级别，市级医院、乡镇街道卫生院和村级卫生站，其中市级医院十二个，一个中心医院，一个中医院，一个军转民的八一医院，一个妇婴医院，八个分布在市区和各地的人民医院。市共有医生三千两百余人，护士四千五百余人，其他工作人员五千余人。

        参加会议的市领导，除了徐浩东，还有常务副市长陈修杰和副市长黄宁生，市卫生健康委员会一正四副五位主任，方芳、廖可、田志国、潘宗奇和常玉宽，当然是一齐参加会议。

        刘玉如等以下两级医院的负责人，也是一个不落。

        会议由市卫生健康委员会主任方芳主持。

        卫生健康委员会是党政机构改革试点后的新名称，原来叫卫生和计划生育委员会。而领导班子还没有换，方芳人称方老太太，已经五十六岁了，今年是她退居二线前的最后一班岗。

        “……同志们，我要说的就这么多。今天会议的重头戏，是徐浩东书记的专题讲话，大家欢迎。”

        掌声过后，徐浩东开始讲话，而且是开门见山，直奔主题。

        “同志们，我对咱们云岭市的医疗系统，是既满意又不满意，今天我不讲好话，专门讲不满意的地方。”

        “一，医疗资源严重不足。咱们的目标，是实现每千人口配备一名医生，这个人口数，是包括流动人口在内的总人口。现在的情况是，总人口朝七百万以上奔，而咱们的医生总数才三千几，每两千人口里，才拥有不到一个医生。所以，你们这支救死扶伤的队伍要扩大，而且是抓紧时间尽快扩大。”

        “二，医疗资源分布极不均衡。这个问题我不细说，你们也很明白，市里几家医院忙不胜忙，而下面乡镇医院的工作量却达不到一半。咱们改革的目的，就是要让大家都忙起来，办法只有一个，所以的医生在全市范围内轮岗，半年一次或一年一次或两三年一次，要逐步进行和不断完善。”

        “三，医疗保障制度。咱们目前是大病报销百分之八十以上，一般的病报销百分之六十到百分之七十。但问题在于，不住院不给报销，我本人对此规定深恶痛绝。咱们在这方面的改革很简单，就是不断提高报销范围和报销比例。”

        “四，社会健康制度的建设。上面有个家庭医生制度，我看值得推广，目标是每个家庭都有随时可以联系的医生。同志们，这是你们的使命，特别是乡村两级医生，你们要把巡诊制度恢复和完善起来。当然，市委市政府也会在财政方面给予支持。”

        “五，医患关系。大家都知道，医患关系已成了一个社会问题，咱们云岭还算是好的，但好得远远不够。咱们目前采取的措施，是邀请第三方机构参与，让医疗仲裁机构独立，这些措施得到了上级的充分肯定。但是，咱们做得还不够好，还需要不断调整和完善。”

        “六，医疗行业的不正之风。去年查处了三百二十多件收红包案子，处分一百二十多人，开除十七人。咱们的工作足够努力，但坦率的讲，我从特殊的渠道得知，不正之风还相当猖獗，有关部门任重道远。在此我要提醒一下，对这方面的整治，只会越来越严，处罚也会越来越重。”

        “七，医护从业者的待遇。作为市委书记，我深深的知道，在公务员和事业编制的所有系统中，警察和医生是最辛苦的。在此我仅举一例，你们的手机要求二十四小时不能关机，就与警察毫无区别。你们去年的人均收入，比前年增加百分之十点七，今年的目标不低于去年。市里还有一个目标，两三年之内，要把医生的收入提高到公务员的平均水平。”

        “八，也是最后一条，就是医疗系统的机构改革。在这里我要再次强调，事业单位改革是大势所趋，是时代发展的需要，这一点不容讨论。事实上，去年就要进行的医疗系统改革，咱们拖到了现在，已经拖不下去了。”

        “同志们，咱们把所有事业单位分为三个大类。一类是行政机关的辅助机构，比如公安系统中的辅警和协警，以及刚成立的几个综合执法机构，是财政全额拨款单位，人员也享受公务员待遇。一类是教育机构和福利机构及其他非盈利机构，不是财政全额拨款单位，但人员享受公务员待遇。”


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