第三百四十九章：学历限制
一行人，泄完了愤怒，当即逃，或者说跑离了现场。
电脑操作员摸了摸身上的打伤，看了看面目全非的配送点，根本一点儿都不犹豫，直接报了警。
这都成刑事案件了，还等啥呢？请示，也不用了。
由于配送点在市区中心地带，附近本身就有巡逻的警察，不到五分钟，警察就到了。
这时，外出配送的美食快递员，也陆续回来取货。
他们和警察一样，看着满地狼籍的配送点，简直懵逼了。
就算是打劫的，也不能这么干吧，这简直就是打砸抢的恶**件啊，就差一个”烧”字了。
事情到了这个地步，那就是治安刑事案件了，报不报警，处理不处理，也就由不得董记面食集团，更由不得平原行省的负责总监了。
警察当即调取了现场的完整视频，录了电脑操作员的口供，并提醒电脑操作员，到医院看看伤口，顺便到指定医疗机构，做个伤情鉴定，并提供给警方。
当天下午，警方协查逮捕十五名寻衅滋事、打砸抢配送点的十五名犯罪嫌疑人员的通告，已经发布到慕西的每一个辖区派出所。通知也发出感召，要求犯罪嫌疑人员，主动自首伏法，以减轻罪责。
……
中午前时分，慕西的质量官当天巡检到来，看到配送点的这个破样子，那简直大吃一惊。经过向站长，以及当事人老元、电脑操作员的询问，了解了事件情况后。就直接形成文字，并配合视频，迅速汇报到了韩执敏那里。
当韩执敏把这次事件，告诉董啸的时候，董啸那真是气到没话说了，“华夏大陆虽有一亿平方公里之多，也容不下这样的奇葩员工，不，这样的犯罪份子。”
如果任何员工，在严重违法公司纪律，甚至给公司业务造成巨大损失的情况下，都只是口头批评，扣点儿钱了事，那最终，公司的所有员工，都会变成那个烂样子。
辞退那十五名美食快递员，是非常客观公正的选择，而且，董记面食集团，根据他们工龄，已经按照华夏大陆劳动法的规定，给予了一到十年不等的月工资的离职补偿。
不管在道德上，还是法律上，公司都没错。
可是，为何依然十五名快递员，竟然还到配送点堵门，不让配送点营业，还提出要回来上班的要求。
早知今日，何必当初呢？
现在，在董啸眼里，甚至在韩执敏，包括董记面食集团平原行省、慕西地区，包括那个配送点的站长，甚至老元眼中，这十五名美食快递员，简直就是人身上的十五颗烂疮的存在了。
你堵门先不对了，人为了正常工作，不打你，不骂你，就是把你拖开了。
你倒好，没认识到自己的无耻，竟然还把人配送点给砸了。小的，影响人十六人一天的工资，大的，影响到整个配送点至少三五天的正常工作。
针对这次事件，韩执敏再次跟老元，当地质量官，包括配送点站长详细了解，并调取那十五名辞退员工的个人资料后，发现，这十五名美食快递员，只有五名是初中毕业，其余的，学历不详，无法提供学历证书，应该均是初中辍学。
人员来历上，农村地区也有，郊区也有，城市也有，从地区上，没有参考意义。
但学历问题，引起了韩执敏的重视。
“董啸哥哥，我先申明，我没有学历歧视。但这次打砸事件的发生，也说明了一个问题。十五个美食快递员，全是初中及以下毕业，在矛盾发生的时候，在愤怒的支配下，不是解决问题，不是想着去沟通，不去做最优化的选择，而是直接动手，打砸了。”
董啸一愣，望向韩执敏，“不会吧，执敏，你想在美食快递员中，也执行大专及以上学历。这个，很不现实啊。据我了解，整个华夏大陆，拥有大专及以上学历的人群，也仅占20左右吧。”
说完，他摇了摇头。
“你听我说完，董啸哥哥。如果说，一个人系统的接受完了至少中学完整阶段的教育，起码拥有高中，或者同等中专的学历，在面对这样事情的时候，他还会去选择打砸吗？难道说，他们堵门，不让公司营业，或者说把公司打砸了，威胁公司，就能够回来上班了吗？”
“不会，这是近乎犯罪的要求，只要智商正常的人，都不会这么想，更不可能这么做。”董啸很是肯定的说道。
“不，哥哥，这十五个人，据我了解，情商和智商，都正常，没有弱智。但事件，还是发生了。“
“那是什么情况呢？”董啸好奇心，被勾了上来。
“那是因为，他们无知无识，说穿了，整个人，没有接受过完整的高中程度的教育，当自己的利益，他自己感觉受损之后，从来不去想想，是不是因为自己犯错失误了，罪有应得。而是，直接选择去报复让他受损的当事方。”
“这个当事人，就是我们董记面食集团了？”
“没错，是的。哥哥。所以，我说，上学，虽然不能保证知识改变命运，让你发迹，让你发财。但上学，却可以改变你的观念，让人起码成为一个真正的合格的社会人、职场人。”
“可是，大学，甚至博士毕业的混蛋，犯罪份子，也很多啊，执敏？”董啸打趣的说道。
“董啸哥哥，别故意抬扛。我说的是一般情况，你提什么特例。那好，你让你未来的孩子，当文盲得了。”
韩执敏说完，两个人都哈哈大笑了起来。
在两个人的谈笑声中，一项制度就确定了，从今天开始，董记面食集团最基层的美食快递员，必须具备高中或同等中专以上学历，才能录用。各省各地区公司招录人员，个人资料，一率上报各行省人事行政部门，由人事行政部门对学历的真实性进行核实后，方可录用。
对已招聘的初中及以下学历人员，硬性要求，每周至少进行一次道德法律，公司基本纪律的学习，尤其是必须观看学习那十五名前美食快递员打砸配送点，对自己的职业，哪怕一点儿的尊重都没有的恶劣行为。
防微杜渐的同时，也能提高整个基层员工的个人素质。
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