第172章:打马
由于小青的固件版本更新来得太突然,而且没有太多的说明,像沈刚家发生的事情并不是个例;
很多人,特别是那些偷瞄的人,一开始以为自己看到了福利,乐得找不着北;
脑补这个东西,因人而异,但是总而言之,大部份人们总是会把自己看不到的和看得到的东西结合,然后想像出一种倾向的东西....
有时候,朦胧或者距离能够产生美感;
这也就是很多人看片看到了一定层次之后,对于步行部队已经有些免疫,但是对轻装骑兵还是乐此不疲;
因为自己凭所见的一部分而想像出来的东西,它更完美,更真实!
打马这个事情刚刚出现的时候,很多用户是抗议的,甚至不断地在官网上提意见,在贴吧上各种吐糟;
后来发现,一帆科技那一边根本就没有任何回应,也就慢慢冷却了;
而这个时候,有人弄出了新玩法,他把一个女明星的泳装视频在一台大屏幕电视上播放出来,然后再用小青来录像;
结果录出来的效果看得让人血脉贲张;
是的,一个冷艳的女明星上下的关键部位都被打了码在海边玩耍,那又跑又跳的样子,给人第一时间的印像就是她啥也没穿.....
而一些海边亲吻的镜头,明明只是言情剧的错位拍摄,甚至画面还有些唯美;
但是那个码打到男女主角身上之后,让人看到的感觉,那就是岛国的特产....
更令人惊奇的是,一帆科技的打马技术简直是牛到家了;
无论是静止画面还是运动画面,那个马绝对是紧紧跟着人物的那个位置,绝无错漏,大有宁可错杀一万,不可放过一人之势!
这么一个小青爱好者的示范作品一经推出,就得到了广大一帆科技粉的点赞认同,一个个称他为高人,然后掉过头来自己去模仿;
有的人悄悄地把自己的女神用这种方式拍下来,然后拿回去自己欣赏;
也有的人把一些明星或者漂亮女孩的视频给‘转制’一下,放到网上供大家评论;
还有个网友,把自己家的小孩在水上乐园玩的时候,用手机拍的视频和用小青拍的视频剪辑成一个十五秒的短视频,发到了抖音上面;
这个视频一下子就大火了起来,给他上百万点赞,还有上万的关注....
因为对比感实在是太强了,一开始播放的是小青拍的画面,几十上面号人的儿童区里,小青竟然完全都识别出来,然后每个人都打上了马;
那种即视感,让人看了就觉得好笑,大家下意识都会觉得,一群不超过五六岁的小屁孩,有必要吗?
随后播放的是手机拍的正常画面,让人忍不住一笑,这才是正常嘛!
但是正因为这种反差,带来的娱乐感十足,故而路过的人都会忍不住给作者点个赞;
这个短视频一火,效仿的人马上就出来跟风了,有的人去拍海边,有的人摆拍,有的人在成年深水区里拍摄同类的对比视频;
一些想变网红或者想吸粉的人,不可能自己去打这个马,于是最好的办法自然是网购一个小青;
这东西,水上拍摄和水下拍摄都很适用,故而又多了一波人给一帆科技的销量继续添砖加瓦....
而无论是褒是贬,无疑都大量的增加了小青的知名度,同时也使更多的人了解小青....
当然,这些事情张一帆都是不知情的;
他只是觉得,自己无论是做什么,好像都会被盯上,要不是因为有着上亿的利润,连买个上百万的豪车都毫不犹豫了,要不是公司的摊子架起来这么大了,他还真有可能想收手不干了;
张一帆只是想着把这段时间忙完,然后,回家好好休息一段时间,这段时间,过的确实不是他想要的日子,只不过,赚了不少钱,心里算是好受一些。
还没等王北北给自己老爸买车的信息更新进度,新招的人事经理就给自己打来了个电话:
“王总,我是HR的招小姐,您这边提出的自动化经理需求,我这边在网上搜到了三份比较合适的简历,我已经把他们发到您的邮箱里,您抽时间看一下,如果哪位合适了我好约人过来面试;”
“好的,我回头看看,谢谢,”张一帆回答道。
“不客气,这是我该做的!”
挂了电话,张一帆直接打开电脑,在选人的时候,他基本上不怎么话事,一般都是凌志和王北北说了算;
就比如这个人事经理,凌志提出最好用一个姓招的或者姓钱的,这样的话吉利一些,王北北竟然也认同了这一点。
若不是看过凌志的学历证明,而且工作表现也很给力,张一帆简直要怀疑这家伙是不是算命出身的或得是看风水出道的.....
无论如何,一帆科技的人事经理就用了个姓招了,可能她做梦也没想到,祖宗的姓氏会给自己求职带来了一个极大的先天优势,跟能力无关!
招一个自动化方面的能手,是李强这边提出来的,因为他们入驻企业之后,发现北兵那边与信诚电子这边的产线效率差距很大,而且浪费很严重,他们的工作很难开展;
和凌志与王北北讨论了一下后,凌志认为,能发现问题并且汇报上来是好事情,如果是一名职场老手,一般都会带着解决方案来的;
所以李强这种,算是新手中出色,老手还不够格的那种;
但是他也同意在北兵那边导入自动化,一方面可以降低代工价格,另一方面也便于将来合作的生产管理;
当然,这个人选,必须由张一帆来定,凌志只作一个参考;
张一帆并没有什么招聘的经验,面试的经验也没有,这算是赶鸭子上架;
点开第一份简历,中英文各一封,洋洋洒洒一大篇,在世界五百强的大企业有过几年工作经验,有过什么什么项目的经验;
后面的个人特点也是写得一大堆,什么性格阳光,勤奋好学,能力突出,会各种什么样的技能,有多次海外出差现场解决问题的经验,熟悉各种标准与规范.....
然而张一帆总觉得没感觉,再点开第二份,还是差不多,他几乎是一眼就扫了下去;
点开第三份的时候,张一帆眼睛顿时亮了.....他第一时间就记下了这个人的名字:张永梁!
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