第173章:面试
“您要真想找个技术大拿什么的,那也别看下去了,我要真能自个造个卫星或者做个导弹,也不至于在这发简历求职了;”
“要真想找个任劳任怨,主动加班还不拿加班费,老板不走我不走,老板走了我还不走的,我也干不来;”
“张永梁,男,三十九岁,专科毕业,职高升的专科,虽然是全日制的,也没学到多少东西;”
“没呆过外企,也没进过上市公司,只在两家民营企业各做了几年,在上一家公司离职的原因,是因为老板觉得我太闲了,然后舍不得赔钱,劝我自己辞职了;”
张一帆第一时间就是觉得这个人有点傻缺,然后,又觉得他写得有点实诚,再一看,觉得有点傲气;
这样的简历和前两份比,真是天壤之别,但是为什么招小姐会把它发给自己?
短短几句话,连自己一个刚从学校出来,没招聘经验的人看起来,那就是玩世不恭的,有多年经验的HR会看不出这一点?
于是张一帆再往下一看,人家把自己在哪家公司做的哪些项目,取得了什么业绩,写得那叫一清二楚;
虽然也不知道是不是真的,毕竟自己不是他前老板,没办法了解这么多,但是至少他展示出来的能力还是很不错的。
这么一大段秀业绩了之后,到了个人的特长这里,他又故态重发,这一样里面写的是,特长就是服从安排,然后懒,因为懒才可以促进技术的发展;
没有写什么各种技能,但是写的是他能完成项目的能力....
这样的一个人,可以说,是带着傲气的,如果说放到自己手下,张一帆敢说,用能力都可以压死他,但是,他本来考虑的是把这个名额放到李强的手下,让这个人成为李强的助力。
而完全没有什么管理经验的李强,很可能压不住他;
张一帆在电脑前想了一会儿,最后还是觉定要见一见这个人,因为他的观点很对自己的味口;
真是有能力的话,也不介意把他直接挂到自己手底下,李强那边再慢慢给他选手下,反正他只是个实习生,还没签公司的劳动合同;
于是张一帆给招小姐打了个电话,要求安排这个张永梁面试;
王北北回去买车去了,凌志去了珠市弄那个自动化厨具的量产去了,这边能话事的就自己一个人;
但是这个时候,张一帆觉得,总是要走出这一步,总不能公司什么事都要自己去解决;
同样,也不能公司什么决策都要他们两个在场一起拍板....
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第一次面试,张一帆可能比面试者还紧张,生怕错过一个人才,又怕自己看走了眼。
面试是在酒店里进行的,因为一帆科技的办公室还有点寒酸;
“你好,先自我介绍一下,”张一帆说道,这是他在网上学的。
“王总你好,我叫张永梁,来自.....”
一大串的自我介绍,其实张一帆听得进去的东西并不多,但是还是在那里微笑着点头示意....
张永梁的自我介绍完毕之后,张一帆愣了好一会,这才出了声:
“很不错,请问,你对下一份工作的期望是什么?或者说,五年内你对自己的规划是什么?”
“没什么期望,其实我就是想找一份工作,能混口饭吃,五年内嘛,我当然希望是能买套房,买辆车;”
张一帆在那里附和着点了点头,没想到对方下一句又冒出来了:
“买不了房买不了车也没关系,只要做得开心就好;”
差评,零分.....
三十多四十岁了,没房没车就算了,还理所当然,而且还想继续.....心里有这想法不要紧,可这是面试啊,怎么可以这么轻率?
“你对工资待遇有什么要求?”张一帆问道,这个时候他已经心生不满,但是这一套总是要走完,至少做到最后,然后让人家回去等通知;
至于通知,那肯定是永远不会来的。
“我之前的职位是高工,工资是一万二,带十三薪的,新的工作我觉得不应该低于这个,当然,如果合适的公司,低一点也无所谓,”张永梁说道,有点理直气壮的感觉。
本来,到了这个时候,张一帆就要说出那句套路话了,也就是你先回去等通知吧...
但是他突然想到北兵那个困局,于是便多问了一句:“如果你在一家公司,他们是国企,员工的积极性不高,产能跟不上,但是出货需求又很大,作为自动化经理,你该怎么办?”
“买三台工业机器人就好了,”张永梁很是淡然地说道。
这一下,张一帆的耐心是真的磨得差不多了,这种话谁不会说?
工业机器人真能那么牛,得要花多少钱?真实现了,比操作员还贵,要不然,产线还要员工干什么?
投入得和产出相比,这是算过钱的人都知道的。
“为什么是买三台?而不是更多或者更少?”张一帆问道,这个问题属于刁难了,也就是把对方给问忏愧了。
“因为一台两台的话,对那些上班进岗,下班走人员工的影响不会太大,一条产线有几十个人,谁都会想,这台机器不一定会取代我的岗位吧?而三台时,他们就要考虑了,下岗的会不会是自己,”张永梁很有信心地说道。
“只要有这么三台机器人摆到产线上,机器都不用拆封,员工的产量和质量如果不翻倍的话,那我自己走人!”
这下,连张一帆自己都怀疑自己了,这概念他自己都没听过,甚至没想过。
“拿铁饭碗的,你拿些人力和他们去比竞争力,他们会把这些新加入的人给同化,因为他们觉得,做这个事情就是铁饭碗,福利什么的都是他们应得的,而且应该长长久久;”
“但是,一堆机器加进来的时候,他们就会有危机感,因为机器能取代人,他们不得不进步,以证明自己比机器强,我来之前也看过一些网上的信息,一帆科技本身就有专业的代工厂,加价让军企代工加入代工,本身就是不合理;”
“所以你想说的是?”张一帆问道。
“哪怕就是摆几台没什么用的机器到产线上,而且原封不动,产量和质量自然会提高,至于真正去实现自动化,这个得后面提;”
“我招的是自动化的经理,而不是项目管理的经理。”张一帆说道,其实这个时候,他确实被这个建议给打动了,对这个人也有了另眼看待。
“我做自动化的时候也一样,该搞的时候搞,觉得能不动了,那就没必要动了,稳定了的产线动一下,其实就会多一点未知的隐患,”张永梁说道。
“很多老板都想在产线上面搞什么精益生产,搞什么项目改善,然后想在数据上取得一点业绩,但是,精心设计出来的东西,稳定运行的东西,真能满足这些折腾吗?”
“行,你回去等通知吧!”张一帆说道。
但是,他心里已经有了个底。
真正的技术没什么过招,因为这个人本身也不是技术形的,但是这个张永梁的表现也很不错了;
“你觉得我如果招了你,你能给到我什么?”这是张一帆提出的最后一个问题。
“这个职位,其实就是能不用人做的,就不要用人去做,或者说,不用的做的成本比用人做的还低,这就是我的价值;”
“我能给到的就是,在设计上,尽量增加可以不用人力做的岗位,从而减少人力,现有必须用人做的,我能把它变成自动化,”张永梁说道。
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