第一千三百六十章 挖人才（求月票）
复活节一过，伦敦的大街再次恢复了忙而有序的景象，一位位为了英镑奔波的白领们从地铁站里走出来，撑着黑伞，向各自的公司快步走去。
是的，伦敦又下雨了，而且雨势还不小，劳斯莱斯驶过一处低洼的街道，溅起半米高的水花，幸好行人不多，且都在远处，否则坐在车里的杨橙一定会被人竖中指问候祖宗十八代。
本来决定晚宴之后第二天就飞回美国，结果因为科里能源公司的事情，临时取消了返程的决定，同时等候纽约派来的调查人员。
长期跟麦肯锡保持合作，这类收购前的调查任务，通常都会交给他们负责。
不过这次带队来的人，令杨橙有些意外，是一位华裔高级董事，也就是资深合伙人，无疑，能做到这个地步，是每一个寒门学子拼搏小半辈子后能够触碰到的最高位置。
拿着数十万美元的年收入，成为航空公司的贵宾，带着秘书游走于世界五百强企业之中，这是很多普通人最为向往的事情。
今天将要会面的这位华裔合伙人，可以说在麦肯锡留下了较为传奇的一比，从最普通的咨询员到成为资深合伙人，她只用了短短几年的时间，凭借较为优秀的外表，更是成为无数人心中的职场女神，她的大名总能出现在猎头公司的名单前列。
杨橙对她早有耳闻，此前也想过挖她到公司来，但对方似乎很坚定自己在麦肯锡的工作，并没有想要跳槽的想法，杨橙很遗憾却没有强求，人各有志，他不可能绑架每一个人的意志，只是没想到，他们竟然以这样一种方式在异国他乡见面。
他把见面的地点约在了一家靠近伦敦塔桥的餐厅，名叫‘the table’，这家餐厅的早午餐很出名，而且拥有非常迷人的景致，在初春时节喝上一杯香浓咖啡搭配软糯的华夫饼，也是一种享受。
车子停稳，卡森先一步下车帮杨橙撑起伞，避免雨水打湿西装，一路护送他进入餐厅，侍者领他到了预约的位置前，一位身着黑色职业套装，头发盘起画着淡淡妆容的女士已经站在了那里。
露出了阳光般的柔和微笑，“早上好杨先生，我是王一彤，非常荣幸接受你的邀请。”
她用的是中文，杨橙也自然用熟悉的母语回道，“不，这是我的荣幸，请坐吧，希望没让你久等。”
“没有，我也是刚到。”王一彤没有就势坐下，而是等杨橙先行落座后，才跟着入座。
杨橙扭头对卡森道，“你去忙吧。”
卡森准备对庄园的一处古建筑进行翻修，自然要到有关部门进行报备。
“好的老爷，一个小时后我来接您。”
“一个小时怎么够，你先去吧，结束了我会给你电话。”杨橙确实想跟对方好好聊聊，所以没有限定时间。
待卡森离开后，杨橙招手唤来侍应，两人分别按照各自的口味点了餐，杨橙一边将餐巾铺在腿上一边道，“王小姐，不，或许该称呼你为女士了？没想到你这么年轻就已经是两个孩子的母亲了。”
王一彤莞尔一笑，“都可以，直接叫我名字就好，我跟丈夫是初恋，大学毕业后没怎么犹豫就结婚了，之后生孩子都是顺其自然的事情。”
她年纪确实不算大，至少比起普遍40岁左右的资深合伙人，她刚刚33岁的年纪，在合伙人中算是最年轻的几位之一。
“那我就不客气的叫你一彤了，我以为这次的项目会由麦肯锡英国分部这边负责，没想到会由你带队赶到英国。”
“是这样，公司考虑到贵我双方的友好合作，决定重新为杨先生以及新时代传媒集团进行调级，日后所有委托我方的项目，都由资深合伙人带队负责，无论项目大小。”
这倒是一个小小的优待，杨橙个人跟麦肯锡合作很久了，但公司层面才刚刚开始不到2年，可以看出麦肯锡对待他这位优质客户，还是很舍得下功夫的。
但他知道，更主要的原因是双方的合同马上就要到期了，之前麦肯锡方面一直派人接触试图提前完成续约，但找上门的咨询公司可不止麦肯锡一家，所以杨橙想要观望一下再做决定，哪怕不续约也没关系，大不了以后每一单业务单独签合同就好。
因此他也没有过多表态，只是轻飘飘的道了声谢，“谢谢你们的善意~”
“这次科里能源公司的收购案我非常看重，所以要麻烦你们做最为细致的调查，特别是在这家公司所面临的问题方面，一定要谨慎。”杨橙强调。
王一彤也很郑重的承诺，“我明白，事关10亿英镑级别的收购，再谨慎都不为过，请杨先生放心，也请杨先生相信我们的专业。”
杨橙点头，“很好，我欣赏你的这份自信，好了，单独约你出来见面，可不是为了聊公事的。”
这时，侍应生前来送餐，暂时中断了谈话，待人走之后，杨橙端起咖啡杯喝了一口，接着道，“一彤你真的打算在麦肯锡干一辈子？”
王一彤早有预感，杨橙恐怕要约她谈加盟的事情，果不其然。
事实上，她之所以答应了这次约会，也是因为继续在麦肯锡干下去的想法没有前几年那么坚定了。
这些年下来，钱也赚了不少，老公虽然赚的没她多，但胜在稳定，家庭生活不用担心，所以王一彤也开始考虑起人生目标，作为一名学霸，没有挑战、失去上进心是一件非常可怕的事情，在度过了物质需求的阶段后，精神上的满足到了一个前所未有的层次。
所以她来了，面对杨橙的问题，她也非常坦诚的说道，“如果条件合适，我愿意换一个全新的环境，接受新的挑战。”
杨橙欣慰的笑了笑，这是他想要听到的话，于是他非常干脆的说道，“新时代传媒二级子公司总裁职位随你挑，5年内根据你的表现，有机会晋升到集团总部，并享受股权激励。”
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