四十六章信心满满

刘流想不通，知道再呆下去肯定是自找难看，于是很不快乐的和王铁蛋打个招呼，出了王铁蛋的办公室。

        回到自己的办公室，刘流很郁闷，为什么会是这样，王铁蛋一直是关照自己的，难道是叔叔刘大明那儿的原因。听叔叔说过，王大奎一直没有能够被提拔，还是办事员，而王铁蛋帮助自己要了一个副科长，感到不平衡，于是就对自己不满。于是他就把电话打给刘大明，想从那儿知道原因。

        到了人事局的刘大明，做了副局长后，因为和一把手局长是以前的同事，所以很受重视，分管单位的人事工作，整天成为很多人巴结的对象，又找到领导的感觉，听了刘流的话后，心里就很不在乎的说：

        “别担心，王铁蛋那儿会协调好的，只要有科长的位置空缺，就告诉我，我去协调，实在不行就相互交流！”

        刘大明认为，对付王铁蛋根本不用多考虑，这个老家伙做事不动脑筋，都是看表面，所以最好对付。

        “下面该做什么？”

        刘流对于叔叔的回答，很没有底细，这个叔叔自己被人从改委弄出来，说明混的也不是很好，现在到了人事局，那也是一个不怎么重要的部门，他想关照自己，是否有那个实力。

        “和王铁蛋继续保持好联系！”

        挂了电话，刘流知道，要想巴结上王铁蛋不是自己想巴结就能巴结上的，作为老的副主任想巴结的人很多。

        刘流回到家，看到马燕是一点兴趣也没有，现在懊悔当时如果不娶这个女人，也许很多事就好操作多了，秦书凯现在肯定不会放过自己，夺妻之恨，对一个男人来说，那是致命的，永远也不会忘记的。

        再说，以前也没把秦书凯这个小子放在眼里，一个没有任何关系背景的人呢，有什么资格在官场上混，谁知道这个小子就是坐飞机一样很快的提拔。

        刘流一直瞧不起秦书凯，虽然他做了自己的领导。

        可是，官场是靠职位来说话的，这个人即使不起眼，甚至被人瞧不起，可是做了领导，那么就不一样了，你瞧不起，别人也会很巴结，因为巴结那是很有作用的的，没有人被提拔的背后，找不到一点背景。

        时间过得很快，转眼一年过去了。

        这一年，秦书凯在经贸委很是平静。

        但是，一纸干部考察预告，在经贸委再次掀起热浪。

        预告的内容就是“根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，定于某年某月某日至某日对李亚鹏同志进行考察。附上考察形式及内容、考察组成员，然后就是考察期间，欢迎大家如实反映被考察对象的情况，如对考察对象有意见或建议，请于某年某月某日前当面或者电话等形式向考察组或者市纪委反映，最后就是联系电话等”。

        各个处室的人都关起门在议论着李亚鹏拟任的岗位和背景，做了一年的科长就被组织部列入提拔对象的人少之又少。在经贸委什么不多，就是科长多，这么多的人之中为什么只有他能够脱颖而出，肯定有特殊的背景。

        在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会。对一个单位来说，位置是定额的。一个萝卜一个坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就没有级别，就不可能向上一个级别的台阶进军。现在，李亚鹏被考察，假如提拔走了，那么财务科科长的位置又是谁的呢？

        一个单位，好的位置也就那么几个，财务科肯定是其中之一，所以很多人在议论过后，就开始找关系为李亚鹏走之后空出的位置竞争了。当然包括刘流，于是就在考察组走后的第二天，就到王铁蛋办公室，寻求帮助。

        官场多年的王铁蛋，知道刘流来的目的，装着什么都不知道的问，小刘，有什么事。

        刘流就说，过来拜访王主任，谈谈个人的一些想法。于是，就泄不满，说李亚鹏究竟是什么关系，刚做科长不到一年，就被组织部考察，不管提拔到哪儿，都是领导干部，这对很多老科长来说，太不公平。

        王铁蛋根本没有刘流想象中的义愤不平，只是很平和的说，自己已经不分管单位的人事，怎么做那是秦书凯主任和一把手李主任的事，自己也没有办法参与，也不该参与，作为党组成员也不该参与任何讨论。

        刘流见自己的话如针刺进棉花没有任何的效果，很不甘心，于是继续说，王主任，你是老领导，如果你不问，那么单位就没有班子成员为此事出头主持公正了，也就没人为老的经贸委的科长们出面了。

        刘流不达目的不罢休。

        王铁蛋听刘流这么说，心里就很反感，心想，我是一个副主任，做什么事怎么做难道还需要你一个乳毛未干的小子来教，你他妈是什么东西，于是就很不快的说，刘流，作为下属，要的就是执行和服从，没有资格评价领导做了什么该怎么做，因为领导做任何事有领导的考虑，不是你一个办事员能理解的。

        王铁蛋这么一说，刘流感到不对劲，这不是王铁蛋一贯的语气，不知道什么原因，不敢再继续下面的话题，否则，影响下面的谈话就违背自己来的目的，于是就转变话题，顺着王铁蛋的口气说：

        “主任说的也是，不在位置不谋其政，主要是不能理解其做法，班子成员们做事如何考虑那是下属们永远也不能理解的。今天来还有一件事想请王主任继续提供帮助，机会来了，就要争取一下。”

        王铁蛋就问，什么事，尽管说，能帮忙的肯定尽力提供方便。任何时候，心里想什么都不能表示出来，不管能不能提供帮助，嘴上都要很积极，这样才能不得罪任何下属，这才是做领导的最高境界。

        刘流后来就说出了自己来找王主任的目的，就是李亚鹏这次被组织部考察，那么不管是在本单位还是提拔到外单位，那么科长的位置就空出了一个，希望王铁蛋在推荐的时候能不能帮忙，自己做了副科长多年，也该进步一下了。

        这才是谈话的关键。

        要是以前，王铁蛋肯定会答应说，这件事没有问题，只要有一个位置我就会为你去争取，但是自从金大洲让王铁蛋知道刘大明举报的事，让他和女下属的苟合被老婆当场抓住的事后，心里对刘大明这个人是恨死了，所以对刘流也就没有好的印象。

        王铁蛋在心里想了一会说：

        “李亚鹏如果被提拔了，是空出一个科长的位置，可是财务科那是重要的科室，领导选拔谁做科长那是很慎重的，再说，这个位置想的人很多，有已经为科长的人，也有副科长，那么众人竞争，谁能上就是很难说的事，再说我也不分管人事和财务，很多事就不好出面协调。所以，要想提拔，先分管财务科的石主任要同意，之外分管干部人事的秦书凯要推荐，主要领导也要同意，这样才能上党组会议研究，不是哪一个领导能决定的，所以，要想这个位置就必须让这么多的领导同意！”

        刘流赶紧说，王主任，自己不是想要财务科科长的位置，如果别的科长被调整到那儿，那么别的科长位置自己也很愿意。对刘流来说，只要是科长的位置，都是很愿意接受的。

        王铁蛋就说，刘流，你的心情我是理解的，关键人事上的事是秦书凯分管，我是无法插手的，但是有机会我会尽力推荐的。

        心里却说，你的事，你就是他妈给我跪下，我也不会为你说一句话，如果党组会上有人推荐，肯定反对。再说，王铁蛋也知道，以刘流对秦书凯的态度，秦书凯说什么也不会推荐刘流的。

        刘流无法得到肯定的答复，很不甘心的出了王铁蛋的办公室。

        看着刘流出去的身影，王铁蛋想了很多，想到进入官场，人就不是他妈的人了，就是一只饿极了的狼，看到一个位置出来，这些狼就不顾一切的去争取，甚至打击诋毁别的人，达到目的。所以，刘流这么做也很理解。

        至于说财务科科长的位置，将由谁来单位，王铁蛋第一次想，不是自己分管的事，就没有必要参与了。

        再说，刘流从王铁蛋办公室出来，立即给刘大明打电话，告诉单位的情况，现在位置空出了一个，能不能请叔叔帮忙，打个招呼，让自己也进步一下，多年的副科长没进步，会让别人说出很多的，要么是没有关系，要么是没有能力。

        刘大明接到刘流的电话，就安慰说，既然有位置出来了，会尽量帮助的，不要多考虑，安心工作。挂了电话，刘大明也想了很多，要想刘流这次能得到提拔，李西平是最佳的人选，只要一把手同意，那么就没有任何的难题，关键是和李西平没有那个联系，再说李西平是纪委出身的干部，还不好联系。

        之外，就是秦书凯，这个人分管人事，说话也是很有分量的，也听刘流汇报过，秦书凯在经贸委很得李西平的重视，可是自己和秦书凯之间的矛盾从没有和解过，秦书凯不可能帮这个忙。


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