二十五章三个理由

王娟眼神有些复杂的看了刘大明一样，言不由衷的口气说，但愿如此吧，希望不要出事情。

        刘大明瞧着王娟因为怀孕而更显性感圆润的胸部，忍不住轻轻的伸手摩挲道，小王，你放心吧，不会有任何事情的，为了儿子我也不会出事，要不，我今晚就不走了，就在这里睡吧。

        王娟瞧着刘大明那光溜溜的秃顶，心里一阵恶心，这个老男人霸占了自己的身体这么多年，现在自己总算快要摆脱老男人的魔掌了，他居然还想从自己身上占便宜，做梦去吧。

        王娟蹙眉说，老刘，医生最近一再强调，怀孕三个月以内不适合干那种事情，你到底想不想要孩子了？如果你要是不想要儿子，我那是没有意见的，毕竟女人生了孩子就会变化的，也就变丑了。

        王娟明白肚子里的孩子是控制刘大明的一个致命法宝，因此在关键时刻搬出来用一下，果然刘大明立即摆正了态度说，我也只是说说，你说的对，一切为了孩子考虑，我这就回去了，你自己也早点休息。

        刘大明走后，王娟一骨碌从床上跳下来，先把垫在肚子上的毛巾拿下来，离婚后，王娟就到了医院把孩子拿了，最为女人王娟知道漂亮是资本，如果生了孩子失去了资本，那么自己真的什么都没有了。

        不过，为了糊弄这个刘大明，装孕妇的确很不舒服，好在刘大明还算是好糊弄，她有些不放心的走到窗口仔细看着楼下的动静，想到秦书凯的事情，不得不想了很多。

        田主任回来后的第二天上午，召开了一次改委党组成员会议，在会议开始后，田主任满面春风的冲着几位说，这阵子，我陪着县委组织部长在外地考察，家里的工作辛苦各位了。

        几个副职都连连摇头说，主任，我们做什么是应该的。

        只有朱爱国冲着田主任笑笑说，田主任，如果你要是真心感谢大家，今晚可以请在座的各位吃一段吗？这样道谢才显得有诚意，不要整天把空话说出去，那样不实惠。

        也只有朱爱国敢说这样的话。

        田主任没有生气，而是伸手一指朱爱国说，你这个老朱啊，我算是看出来了，整个一吃货，除了吃，你还能惦记点其他吗？作为领导干部，重要的做好本职工作，服务展大局。

        田主任这话一说出口，几个副职都配合的“哈哈”笑起来，朱爱国倒也没显出尴尬的神情来，冲着田主任说，我没有你那么高的觉悟，你这不是要开会吗？怎么批评起我来了？赶紧的，办正事要紧。

        田主任轻轻的咳嗽了一声说，朱书记说的对，咱们言归正传，我这次跟组织部长出去一趟，收获还是很大的，南方的一些省份，尽管经济环境不如咱们这地方，在规划方面的工作的确也有独到之处，此次考察的行程和内容，我已经让秘书整理成册，大家有空的时候可以稍微浏览一下，取长补短嘛，积极吸取人家工作中的长处，争取在自身工作中能取得历史性的突破。

        俗话说，百姓找题材，领导会总结。这话一点也不假，平民百姓能从生活中，找出各类的题材，津津乐道。而做到了领导的层面，最大的功能就是总结，不管什么事，都能总结出几项工作取得历史性突破，全省先进、全国领先、全市唯一之类的论断。

        田主任接着说，今天上午把大家临时召集过来，主要是研究三件事，第一，就是大会议室的装修问题，要尽快落实到位，这次和常委部长出差，路上部长特别提到这件事，要求尽快装修好，以后相关部门召开的小型会议就放在这里召开了；第二，就是关于项目规划中的资金问题，要和财政局协商，尽快到位。第三，就是挂职干部的事，市县领导都相当重视这次的工作，希望咱们改委在这项工作上要勇于争先，而不是拖延落后。

        前两个议题，都是工作布置，分管的副主任汇报工作进度和下一步的推进措施后，田主任又做了简单的总结，大家把重点讨论的问题放到了关于挂职干部的事情。

        田主任对此项工作的开展提出几句宏观的指导意见后，分管人事的副主任刘大明就开始汇报此事情的进展。

        刘大明在改委领导班子成员中排名第二，田主任又是五十出头的年纪，在很多人心目中，刘大明很有可能就是顶替田主任位置的候选人，因此刘大明在改委内部的权威性相当高，这一点刘大明心里自然也是有数的，当着其他几位副职的面，刘大明说话的语气铿将有力，比前面言的两位副职领导要多了几分说不出的底气。

        刘大明汇报说，各位领导，按照上级领导的要求，人事科把《关于选派干部挂职的实施方案》以及市委的通知等材料复印放到单位每个人手里，并组织了一次学习动员，全局很多干部积极性很高，但是报名情况不如人愿，到目前还没有一位同志主动报名。

        刘大明汇报到这里，抬头看到田主任没有表情，就继续汇报说：

        “为了把县委布置的工作落实到位，后来又征询了几条线领导的意见，认为既然没人报名，就由组织推荐，把优秀的人才推荐到乡下，体现咱们改委干部的素质，打造好集体的形象。“

        田主任作为一把手，不想听过多冠冕堂皇的场面话，于是很武断的打断话题问：

        “人选落实的怎么样？”

        对一个领导来说，下属怎么做并不重要，重要的是做出了什么样的结果。

        刘大明汇报说：“局长，针对无人报名的情况，人事科对改委里的年轻干部进行了仔细挑选，认为秦书凯同志是最合适的人选，选择秦书凯同志有三个理由，第一他是改委里最年轻的办事员，是单位里新生力量的杰出代表，选他也说明单位对这件事的重视；第二是这个人的工作能力强，做事比较踏实，不会给单位的形象带来损失；第三是秦书凯专业对口，学的是农学，正好学有所用。”


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