九十三章自取其辱
他做梦也没想到，自己按照金大洲的安排，送礼给邱科长竟然是这样的结果，这不是自取其辱是什么？
眼下这形势再明显不过了，邱科长肯定跟田主任背后商量过了科长推荐人选，他们最终决定提拔的对象是6长生，所以才会提出退还自己的礼物，这两个混账东西，把自己当成了招之即来挥之即去的小喽啰吗？此仇不报，还算个男人？
6长生也听说了市委关于优先提拔使用优秀挂职干部的事，他第一反应就想到了单位里的秦书凯也是符合提拔条件的，工作了几年，好不容易等到有了合适的位置空出来，活动的差不多了，千万不能在关键时刻出什么岔子。
6长生想，本来以为事情迟早会定下来，现在既然情况有了新的变化，就必须采取措施应对才行，单位对于科长的提拔基本就是党组会议通过，然后公示一段时间走个程序就行了。现在关键是党组成员里分管人事的胡长贵能帮自己说句话，这事就好办了。
胡长贵喜欢抽烟，尤其好抽高档烟是众人皆知皆在，不过，在这个小县城里，能抽得起好烟的人并不多，因为一般人一个月的工资也就够买几条高档烟的，谁舍得把自己的一个月工资都用来过嘴瘾呢。现在，为了能顺利被提拔，6长生决定豁出去了，多买几条高档烟送给胡长贵，要送就一棒把他搞定。
第二天晚上，6长生就把几条高档烟用几张报纸包好，又拿了个黑色的大塑料袋拎着
来到了胡长贵的家里。
到了胡长贵家里，把报纸拆开，把烟递到胡长贵的手里，胡长贵的表情看不出什么变化，说话的语气却变的亲切起来。
胡长贵见到6长生拎着这样的重礼心里就已经明白了几分，估计是为了提拔当科长的事情来的。官场的人大都遵循一个原则，那就是帮人办事收人钱财，要是帮不了忙，那再好的东西也最好不要，否则，到时候有什么不好的后果就亏大了。
胡长贵看在这些高档烟的份上，跟6长生说了几句大实话，他说，你的能力什么的都适合做科长，所以肯定会极力推荐的，但是自己不是一把手，最后的拍板权不掌握在自己的手里，还需要一把手同意。
6长生就说， 胡主任请放心，一把手那边自己会想办法的，希望胡主任能够积极推荐，说几句好话就感激不尽了。
胡长贵听到6长生这么说，心里就有了底，就满口答应吕丽华，这件事情，自己这边肯定没有问题，关键时候，自己会帮他说话。
拿人手短，吃人嘴短。
胡长贵收了6长生几条价格不菲的烟后，就想办法为6长生科长的位置努力了。官场上，受人的东西就要替人办事，否则，很容易出事的。很多领导受人的钱物被人举报，那是因为他违背了官场的规矩，受人礼物不给人做事，人家当然要举报。
一次，和田主任研究单位的人事，胡长贵就在田主任面前提议说，现在单位是人多职位少，有个位置空出来了，很多人就眼红，最近很多人都盯着调研科科长的位置，这样很不利于单位开展工作，是不是近期开个党组会，把调研科长的人选早日定下来，大家没有了想法，也能认真工作。
田主任听到胡长贵这个建议，心里知道为了工作开展应该这么做，可是主动提出来，说明这个老家伙肯定受了别人的什么好处，就顺势说，老胡，这个提议很好，是该把科长的人选早日定下来，这样吧，你回去好好研究市县有关人事方面的政策，按照政策要求，提出科长的合适人选，下次到党组会讨论。
田主任最后又提醒说，老胡，提拔一个人，事关单位很多人的切身利益，一定要仔细研究，提拔任何人，不能违背市县的政策，当然你是老同志，工作经验很丰富，你会按照政策推选出合适的人选的。
田主任想到自己这么说了，如果出事就可以把责任推卸了。
胡长贵就打着保票说，主任你放心，工作这么多年的老同志，这点政治眼光还是有的，肯定会推荐最优秀的人选，符合政策，起到提拔一个人，带动一大片的效果。不会给你和单位带来任何影响。
从田主任办公室回来，胡长贵不得不考虑很多。
那几天，胡长贵思想斗争很激烈，关于秦书凯的事，胡长贵不敢大意，前几天秦书凯拿着市委的文件来找过他，说现在很多单位对受到表彰的第一批挂职干部都进行了考察提拔，单位党组什么时候考虑这件事，按照政策给自己一个说法。
胡长贵当时就很官僚地说，小秦，放心，只要党组研究人事，我会对这件事认真考虑的，向领导汇报的。
为了万无一失，胡长贵给刘大明打了电话。说老刘，最近在忙什么？什么时候在一起聚聚？说任何事，都要有个开场白。
最近因为分工的事，刘大明心里一直很不快活，原来认为回到单位，田主任考虑到贾仁达的原因，班子分工肯定会把人事科和办公室给自己分管的，谁知道根本不是这么一回事，刘大明分管的都是二线科室。最近正想如何给市委组织部副部长贾仁达打电话，请求帮助。接到胡长贵的电话，就很表面的说：
“胡主任，最近也比较忙，聚聚的事就过几天再说，这个时侯打电话有什么吩咐，尽管说，大家都是老同事了！”
胡长贵知道该说出目的了，就把自己打电话的目的说出来，主要是想向刘大明了解，是不是受到市委表彰的挂职干部都得到提拔了。因为刘大明也是挂职干部，对这件事的了解比别的人多，
刘大明听胡长贵的话就知道是什么意思，肯定是因为秦书凯的事，自己和秦书凯是挂职干部，单位只有秦书凯受到市委表彰的。想到当时胡丽丽工作的事情请胡长贵帮助，后来知道胡长贵根本没帮忙，导致胡丽丽的工作没有结果，秦书凯因此就没有证明张富贵和刘小娟苟合的事，导致举报张富贵的事失败。
刘大明每想到这件事就恨秦书凯，最恨就是胡长贵，假如胡长贵在田主任前面出力，其实是小事一件。由此原因，就想看看胡长贵的洋相，于是就回答说：
“老胡，大家都是搞人事工作的老同志，要知道文件和执行之间是有很大差距的。从我了解的层面知道，不可能受到表彰的挂职干部都得到提拔，很多单位没有合适的职位怎么提拔，只能等有职位再研究。”
刘大明这么说的时候，还举出几个活生生的例子，说他们都受到表彰，就因为单位没有位置，就没有提拔。其实，刘大明知道受过市委表彰的除了秦书凯，别的人都得到提拔了，不过是职位的不同而已。
有了刘大明的话和受过表彰的挂职干部没有提拔的证据，胡长贵很有底气，认为对秦书凯的事是想的过分多了，一个没有关系的小子，就是明显的不给他公正待遇，他又能怎么样，最多牢骚，私下议论议论，不会出什么大问题的。
现在的机关，有几件事是按照政策来执行的，领导的意图才是最大的政策，胡长贵认为心里有了底，就知道该怎么做，也就没有把秦书凯的利益放在眼里。
过了几天，胡长贵让人事科拿出人员调整方案，走到田主任的办公室，坐到对面的椅子上，谈了几句闲话后，转入正题，汇报说：
“主任，上次向你汇报的关于科长人选的事，回去后认真的研究了相关政策和单位副科长人员情况，科长的人选已经初步酝酿，你看看怎么样？”
胡长贵说完，就把这次准备提拔的几个人情况和职位放到主任的前面。田主任随意的看了看一眼，很不在意的说，你是分管人事的，人选你把关，再说你是老同志，做事我也很放心，到时候党组会上不要听见不和谐的声音。
其实，田主任看到的名单，都是以前和胡长贵提起过的。心里很满意，这个胡长贵还是听自己的话的，也能摸索领导的意图。
胡长贵就汇报说，科长的人选，6长生最合适，主要是工作经验丰富，善于协调人事，提拔他是民意所向，不会出什么问题。
主任说，既然这样，我也不说什么，不过你要好好的完善，不要出什么问题，方案完善后，过几天就开党组会，讨论一下，把合适的人选尽快推上相应的岗位，达到人事两宜的效果。
几天后，改委开了一个党组会，议题很简单，就是关于几个人的提拔问题。人事科长就把准备提拔的几个人的情况宣读了一遍，然后提出提拔的理由。过后，就是请班子成员就这几个人的提拔，提出看法和建议。
几个党组成员先后表看法，说这次的提拔，虽然人数少，但是是顺应民意，也是工作需要，没有意见。
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