第1127章 气焰嚣张火龙卷
“听你说听你说。”凌央故作大方,抓好茶叶放进壶里,泡上水闷了一小会。
“这是新人结界手的合格名单。”貲正昂把手里的文件一递。
凌央并不想看,但还是接了一下,一边给大家斟茶一边打听,“合格率怎么样?”
“大概有百分之七十的人通过了考核。”貲正昂回应之后,又谢过凌央给自己倒的茶,捧起来抿了一口。
是白桃乌龙,凌央喜欢喝有其他味道的茶。
“挺有效率啊。”齐述在一旁评价一句,还挑了挑眉补充到,“是原始基数,还是剩余的那些?”
他是个长相普通的男青年,唯一的外貌特点估计就是长了一双凤眼吧,乍一看还颇有古典气质。
“......退队的自然不能算进来。”貲正昂不是很情愿地回答后,又紧接着问,“我就想跟你们商量一下,这些新人应该如何安排。”
“你是指哪些去战斗队,哪些去技术部,哪些留给后勤?”凌央扫了一眼长长的名单,“我根本就不认识任何一个。”
但大多数结界手初次考核通过以后,都会当做战斗员去培训,之前结界手的天赋受封印压制,能量不高,能做的也很有限,所以分工太明确意义不大。
现在倒是能往多样化发展了,可凌央觉得优先按照战斗员来培养的传统没有必要改变,反正受不了就换去技术部或者后勤,以前也都是这么办的。
毕竟结界手在前线的作用几乎不可取代,何况现在大家能做的还更多了,不管是当主攻还是当辅助,都能大大减少人员伤亡,是关乎应援效率的重要因素。
“就照常不行吗?”凌央继续给大伙斟茶,“反正现在局势这么紧张,当学点自卫手段也不错啊。要是什么时候夏国大乱了,哪还能有什么职位分工啊,能用的都得上。”
“你也不要这么悲观啊,凌队。”川堂都听不下去了,“老总有什么打算,老总先说说,合理的话就直接按你安排的办呗。”
“嗯,对,你怎么打算?”凌央把锅一接,又递回了貲正昂手里。
“按照之前苏......苏某的安排,能力高的去战斗队,学历高的去技术部,剩下的去后勤。”貲正昂抿了抿嘴,提起苏钿钿来还有些不自在。
没想到他看好的人、一直把为了基地为了夏国挂在嘴边的人,居然叛出基地了,反倒是这群成天没正经的家伙,满口胡言乱语,态度也不端正,却忠心耿耿,值得信赖。
貲正昂也就刚来没多久,三观已经快要被颠覆了。
“能力高?怎么判断出能力高啊,是能量吧......”只要是苏钿钿的言论,凌央都是要反对的,“这些都是新人,还没有通过年中考核呢,谈什么能力。”
“嗯,只不过是培训合格了而已,学的也就是一点结界术皮毛罢了。”齐述很喜欢这个茶的味道,便当着凌央的面打开了茶盒,摸了一包揣进了自己口袋。
“客气啥,再拿一包啊。”凌央嫌弃地瞥了他一眼,“就当我给领导送礼了,恭喜高升啊。”
“那你给我一盒新的吧。”齐述毫不客气地要求。
“咳咳咳。”貲正昂很不喜欢这些人说着说着就跑偏的风气,很不严肃也很不礼貌,更是极不专业。
但他们这三个人又都是结界手,还都是高阶,更是特殊小队成员,基本上等同于基地里最精英的那一拨了,貲正昂再古板也知道不能跟这些人过分较真。
他有些紧张,又有些着急,“你们的意见如何?”
“你说吧。”凌央示意齐述答题。她的工作虽还没开始交接呢,人已经高高挂起了。
“你甭客气啊,这种事当然是老前辈有经验了。”齐述笑嘻嘻地迂回。
“不不不,当然是新上任的领导说话有力度了,我闲人一个,不敢插嘴。”凌央往后仰在沙发背上,她是真不想动脑子,她脑子里现在全是酒酿的浆糊。
“那我来。”川堂还是那副憨憨的模样,顶着一张美艳的脸,言谈举止却十分的霸气,“我觉得可以尝试一下问问这些新人的意愿。”
“意愿?”貲正昂皱了皱眉。
“对啊,现在的他们又没有什么能耐,更谈不上在哪方面有建树,何不先问问他们自己想做什么职位,去感兴趣的部门不是很好吗?”
川堂的头发还是之前的灰蓝色,但已经又褪了一些,目前正发着绿呢。基地传言这位酷爱染发的川队长一个月换一种颜色,但其实没这么夸张,她染头发的频率大概是三四个月一趟,视掉色程度进退。
“又不是开兴趣班,又不是要培养让家长带出去有面子的特长。”貲正昂的语气加重了不少,感觉他对自己所说的行为深恶痛绝。
区别于陆霄的惯性杠,貲正昂其实是一名天然杠,他处处持反对态度,只不过是因为周遭的一切都颠覆了自己的认知,所以他的正常反应变成了一种违和表现。
而他这一次的反馈倒是不大一样了,他说这句话的时候,就像是亲身经历后的反感,能看出来这位副总虽然背景不赖,但童年也过得挺没意思的。
川堂没有凌央那么高超的联想能力,她只知道维护自己的提议,“你看看这名单上面的孩子,都几岁?十几二十?如果不是因为情况特殊,谁愿意来基地啊?”
川堂有一个别人羡慕不来的优势,她不仅人高马大,连头发丝都很健壮,不管怎么折腾,这一头大波浪卷愣是没塌下来过,凌央认识了她七年,这家伙一直是发量王者。
这会子她又习惯性的边说边甩了一下头发,“你这时候还不照顾一下他们的感受,难怪退了一大半呢,嘁。”
貲正昂到底是经验不足,听完后犹豫了一下,“是这个原因?”
其实也不全是,但凌央没打算多说,一个领导对待事件的洞察力这么低,还怎么下达正确的决策?
凌央只是敲了敲桌面提示,“嗯,所以......”
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