第1651章 牛小强的传说（一）

　　这位同学闻言露出了感叹的神色：“说到这个问题，那就要从几个月之前的一件事谈起了——不对，应该从牛小强进入麻省理工学院开始谈起。”

　　记者微微点头：“你慢慢说，尽量说得详细一点，我不会白白耽误你的时间，说完了之后我会给你爆料费的。”

　　学生听到这话提起了精神，开始把牛小强的诸多事迹娓娓道来：“记得那还是两年前吧，有一天我路过计算机系大楼门口的时候，看到学校里的好几位知名教授一起走进了计算机系，我当时还以为他们是去开会的，后来才听说他们并不是去开会，而是区队一位还未入学的新生进行天才考核的。”

　　学生说到这里解释道：“你可能不太清楚什么是天才考核，我跟你解释一下吧，天才考核是麻省理工学院制定的一项特殊规定，这项规定的主要目的是为了招收那些不太符合正常入学条件，但本身却十分优秀的学生，想要达到天才考核的门槛，条件是非常苛刻的，要比正常考核难上不知道多少倍，据我所了解到的情况，自打麻省理工学院从成立的那一天开始一直到今天，一共也只有几个学生参加过天才考核，他们无一例外的全都通过了考核，被人称为天才中的天才。”

　　这位学生说到这里话锋一转：“但要说谁是最厉害的天才，那就非牛小强莫属了，根据了解内情的同学所说，牛小强在参加天才考核的过程中展现出了让诸位教授们感到震惊的实力，所有参加这次考核的教授全都当场向他发出了邀请，都想把他招入自己所在的学系，他们开出的条件让我们这些普通学生感到震撼和羡慕。”

　　学生的脸上露出了惊叹的神色：“要知道这些教授全都是麻省理工最顶尖的存在，他们随便拉出来一个都在国际学术界拥有超高的地位，既然他们不约而同的开出那么优厚的条件招收牛小强，由此可见牛小强究竟厉害到了什么程度！”

　　记者一边录音一边满脸兴奋的询问道：“后来呢？牛小强答应他们没有？”

　　学生苦笑着摇摇头：“很遗憾，牛小强拒绝了这些教授的邀请，即便教授们开出的条件再怎么诱人，也没能吸引住他，如果换成是我的话，我肯定不会拒绝，这就是人跟人之间的差距啊。”

　　记者追问道：“牛小强为什么要拒绝这些知名教授的邀请？你知道原因吗？”

　　学生叹了口气：“据说是因为他不想把自己搞得那么累，想拥有更多的时间去做自己想做的事情。”

　　记者好奇道：“他想做什么啊？”

　　学生露出崇敬的神色：“刚开始的时候大家都不知道他想干什么，可是过了没多久，麻省理工计算机系忽然发布了人工智能机器人，这款机器人名义上是沃森教授主导研发的，但许多人都猜测牛小强肯定在其中起到了十分关键的作用。”

　　记者当然知道沃森教授发布智能机器人的事情，他哦了一声，接着问道：“再然后呢，牛小强又干了一些什么惊天动地的大事啊？”

　　学生的表情有些古怪：“再然后牛小强就彻底消失在了大家的视线里，他很少来学校上课，自从发布了人工智能机器人之后，他有好几个月都没露面，刚开始的时候大家都以为他又在研究什么大项目，后来大家才知道，牛小强并没用就什么新的项目，他之所以会突然消失，是因为他忙着做生意去了。”

　　记者露出了极度意外的神色：“你说什么？他忙着做生意去了？？”

　　学生点点头：“是啊，就是做生意，根据传言，牛小强消失的那段时间一直都在做生意，他的脑袋瓜那么聪明，做生意想必也很厉害，当然了，大家并不知道他做了哪些生意，只是猜测他做的很成功。”

　　记者转了转眼珠，试探着问道：“你知道牛小强平时跟哪些同学走得比较近吗？或者说他跟谁比较熟，有没有拉着同学一起做生意啊？”

　　这位记者明显是想打听牛小强做生意的具体情况，这位学生想了想才回答：“要说他跟哪些同学比较熟，这当然要数计算机系的同学了，据说他介绍了不少计算机系的同学去外面搞兼职，待遇还算不错，有的同学甚至提前跟兼职的公司签订了劳务合同，这些签订了劳务合同的同学的待遇都要高于普遍的市场行情，凡是签订了合同的，他们都能享受到免息助学贷款的待遇，不仅解决了偿还学费贷款的问题，还能拿到很高的工资呢。”

　　记者赶忙提出了自己最想知道的问题：“你知道这些同学是跟哪家公司签订的劳务合同吗？”

　　学生立马回答道：“是一家名叫惠普计算机的公司，这家公司在波士顿当地挺有名的，听说服务态度和工作效率非常不错，只要购买了他们公司的计算机，不管是什么时候出现了故障，只要一个电话，他们就会立马派人上门维修，如果是计算机本身的质量问题，他们不会收取任何费用，甚至更换零配件的钱也不需要客户支付，即便是由客户自己的原因造成的故障，他们也只会收取成本费用，没有借着维修多赚客户一分钱，正因为如此，所以他们的业务越做越大，口碑也是好得没话说，听说这家公司已经垄断了波士顿本地的计算机业务，正准备向其他地区扩张呢。”

　　记者是个见过许多世面的人，他还从未听说过惠普公司这么周到的服务理念。美国的人工费用是比较高的，尤其是正常工作之外的时间，许多美国工人都不愿意加班。想要让他们加班干活，那需要支付非常高的加班费才行。

　　惠普公司既然能够在产品的售后服务上随叫随到，肯定付出了不小的代价，也不知道他们是如何确保利润的。

　　


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