49 任副总转职工会
一九九七年方程公司的“太阳能科普中华行”活动，让千千万万的消费者知晓了太阳能。五支科普队吸引了三百七十三家经销商代理，加上原来的代理商，方程太阳能在全国各地有超过四百个经销店了。十一月底，虽然还没有达到两千万的既定目标，但回款一千六百五十多万元，已经是令人振奋不已了。
做为销售负责人和科普活动总指挥的任有义常务副总，成就感满满。厂区里常常边走边哼小调儿，一人之下三百人之上，权威大大的。
一年内能够把产能提升到上万台，在设备改造、人员引进及培训、工艺改进和质量检验等方面，生产副总季中正也是费尽了心血。只不过厂部是练内功，除了老总程木滨以外，人们看到的都是销售部的功劳，也都越来越尊重任总。
只有季副总敢和任总开玩笑，走路时会冷不丁地从身后摘下任总的帽子，旁若无人地戴在自己头上。任总回头看，抢也不是不抢也不是，公众场合略有尴尬。
“太阳能科普中华行”活动，不仅仅是增加了方程公司的销售网络和销量，也启蒙了全国的太阳能消费者，而市场竞争也出现了。随着生产厂家的增多，每个地方总有两三家不同品牌的太阳能销售店。程木滨担心的，果然为行业做了嫁衣。
自从铁佛集团内退的李总工来到公司组建了技术研发部后，程木滨天天往那儿跑，希望李总工能够设计研究出新品来。最好是在九八年春天推出来，在市场上把同行其它厂家远远甩到后面去。
自然不用程木滨交待，李总工早有了自己的想法。结合铁佛集团家电的产品和技术，李总工有了一个“太阳能水位水温控制仪”的概念，即能让太阳能热水机在水少时自动上水，温度低时自动启动电加热。
不用像原来国企一样，得顾及其它技术专家的面子，得走繁文缛节的各类审批流程。李总工在方程公司如鱼得水，带着几个小徒弟夜以继日地搞设计做试验，告诉程木滨老总半年内给他一个成果。
程木滨说要是明年“五一前”上市就好了。没了国企条条框框的各种束缚一身轻松，李总工却也感到了“资本家”的急功近利与不讲章法。
进入腊月，程木滨和任总一人坐着一辆长安面包科普车，分别去临近区域走访代理商。
任副总让司机绕道市区销售店，以学习代理商经验的理由，带上了店长苏大姐一起出差。看似神不知鬼不觉，却被一双眼睛盯上了。这双眼睛背后的眼睛，已经盯了任总许久，这次总算等到了机会。
明枪好躲，暗箭难防。晚上，任总一行和代理商觥筹交错的时候，司机借故出来，一个电话打回了铁佛市，又得到了电话另一端交待他适时举报的授意。
是夜，程木滨接到了任总出差地派出所的电话问询，问询任总和苏大姐是否为方程公司员工。第二天一早，程木滨让秘书悄悄地给派出所发去了证明二人身份的传真，并叮嘱秘书发传真的事不能对任何人讲。
可是好事不出门坏事传千里，不知是谁走漏了风声，任副总和苏大姐在代理商处被公安查房的消息不翼而飞，几天里传遍了全公司。
十多天后，程木滨和任副总前后脚儿回到公司。
程木滨重新安排了人做销售店的店长。见此，苏大姐只好辞职。苏大姐辞职后，不知是羞愧还是和程木滨怄气，任总在家休班不着面，销售部有事打住宅电话，任总也不接。
隔日任总太太找到公司，问程木滨老任怎么了，出差回来不上班还在家喝闷酒？
程木滨说任大哥工作失误造成了点儿损失，没什么事的，嫂子你让大哥休息几天早来上班吧。任太太说了声这个老家伙，我劝劝他，不上班挣钱我们吃什么呀。
话虽这么说，心里丝毫地没有原谅任副总。打小受人歧视受社会歧视的程木滨，最见不得人欺人不尊重人，哪怕是一点点也会刺激他心灵深处的伤痛。在他看来，高高在上的常务副总任有义，就是利用职权在欺负弱女子。同时做为公司的二把手，对风气的影响也是不容忽视的。厂长如村长，开厂也要开正气。木滨这么以为。
第六天，任总终于硬着头皮来到了公司。一来妻子下岗女儿在上大学，父母年老要赡养，家里经济条件并不宽裕。二来自己也是真的喜欢上了这个新行业新公司。说是那天晚上喝高了，说是深更半夜在房间里谈话没有人相信。世上没有后悔药，得瑟过头难收场，再难堪也要工作生活下去。
功是功过是过。功劳在先，程木滨本心里压根儿没想过让任总像苏大姐一样离开。但过也得有个说法儿，无论是对任总的警示还是对职工们的交待。
来到任总办公室，程木滨说大哥公司三百五十多人了，我们成立工会吧，职工福利啊思想教育呀文娱活动呀，有很多事都要做，你就来当这个工会主席吧，工资待遇保持不变。
任总没有想到程木滨会给他这样的处理，他以为常务副总经理的位子别人无可替代。听闻程木滨的话他的脸青一阵紫一阵。
程木滨说任大哥就这样，接下来你考虑下工会的工作计划。
任总红着脸稍低着头，说木滨啊我、我吃一堑长一智，我会一如继往地保持工作状态，当好公司的后勤服务员，也会做好销售部的参谋。另外你嫂子那里我、我也谢谢你了。
第一次，任有义在这个农村人出身的企业主面前，在这个小自己二十岁的后生面前说话有怯。程木滨把手伸了出来，任总也伸出了手。双手一握，五十三岁的任副总从此成了工会任主席。
成了工会主席的任有义，没多久明显地瘦了，说话办事也没了往日的神彩。
产、供、销、人、财、物，处处需要沟通协调。销售部本身也千头万绪，放下葫芦起来瓢。常务副总经理岗位的突然空缺，从企业运营上来讲并不理智，但不处理任总，程木滨过不了自己心里那道槛儿。
不比企业小的时候，少休息下就可以应付得了。现在公司俨然是台运转起来的机器，慢不得更停不得，程木滨三头六臂也忙不过来。不可能自己打自己嘴再让任总复岗，即使非他不可，总得一年半载之后。
眼下，当务之急得有个常务副总。从外边找一个过来，不可能想孙悟空猴儿哥就到，来了也不入熟悉情况。想来想去，生产副总季中正倒是个不错的人选。季副总当年在平和县就是临危出任效益亏损的洗涤剂厂厂长，一年止损两年盈利的。
于是，程木滨请季中正副总出任常务副总经理。季欣然应允。
为了减少对任总心情的影响，两人的办公室暂时没有调换，只是分别更换上了常务副总经理和工会的办公室门牌。之后季总再也没有和任有义开过玩笑，见面张口任大哥，表现出从没有过的尊敬。反而，任有义看季总总是个冷面以对从无笑脸，跟季总借了他钱赖着不还似的。
季总接手新的工作，公司重新正常运转起来，且有了不同于任总的新思路。九七年任总领导下的销售翻倍增长，卖了一千八百多万。季总不想人看他的业绩是“前人栽树后人乘凉”，和老板商量着把九八年的经营任务定在了四千万，程木滨乐见其成。
春节前几天，面包车拉着程木滨到处送年货。直到大年三十晚上，才想起李总工家里还没有去。十点多钟敲开了李总工家的门，进得门来，电视上的春节联欢晚会正传来董文华《远航》的歌声，一眼望到了另一边正趴在写字台上画图纸的老李。那叫一个感动加激动。
程木滨坐下来，在鞭炮声声的年三十晚上，两人对四月份要推出的、寄托着全年市场希望的水位水温控制仪，又商讨到了深夜。
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