第1514章 劝诫
叶少川带着众人将整个占地七八亩的庄园都看了一遍,最后来到了尹一子选择种植玄幽茶树的地方。
尹一子将玄幽茶树种在了之前他所说的修行大殿四周,之所以种植在这里,原因只有一个,那就是这里的灵气最浓郁。
玄幽茶树毕竟是灵根,对灵气十分看重,一旦失去了灵气滋养,早晚会变成一棵死树,到时候可就亏大了。
而在玄幽茶树附近,叶少川看到了三五个人西装革履,不断地转悠,目光警惕的落在他们身上。
他知道,这些都是张力找来守着茶树的人,这次也是张力跟在边上,他们没有过来阻止众人靠近茶树。
一般情况下,他们是不允许任何人接近茶树的,毕竟张力严肃的交代过,树在人在,树有了损伤,他们全都要吃不了兜着走。
“安排的很不错。”
叶少川很满意张力的认真,满意的拍了拍后者的肩膀。
张力顿时松了口气,说实话,他还真怕叶少川不满意自己找别人来看树的行为,现在看来,这一步没走错。
“再接再厉。”
叶少川等人转了一圈之后,便离开了,却没有离开多远。
他这次出来带众人来看庄园的施工情况以外,还有一个目的,那就是带诸女出来散散心。
别看他一直以来东奔西走,好像没停下来休息过,实际上吕清雪、宋心怡等人也是如此,。
相对来说,宋心怡可能还稍微好一点,毕竟在学校教书,还有周末休息,还能跟夏雨依一起出去逛逛街。
反倒是吕清雪,自从医院成立之后,除了上次带叶少川回家休息了三天以外,基本上每天都在医院里,或是处理医院的事情,或是给病人看病做手术,总之是一刻都没有停下来过。
这也是叶少川今天非要她给自己放一天假的原因了,他想带着她在这山清水秀的地方好好走走。
虽然如今已经是夏季了,可这里毕竟临近江河,温度并没有元洲和安市那边那么高,再加上山多草木茂盛,真是一片山清水秀的好地方。
“平日里没时间,今天算是百忙之中抽出点时间来走走,以后还有没有这个机会,可真不好说了。”
行走在崎岖的山路上,叶少川心情很好,见吕清雪一会接一个电话,忍不住将手机拿了过来,劝道。
吕清雪哭笑不得,道:“你知道是谁打的电话吗?”
“谁呀,也太不识趣了,都说了今天放一天假吗,一会一个电话挺都停不下来。”叶少川抱怨道。
吕清雪道:“是邹院长。”
“老邹?”
叶少川一愣,他知道吕清雪所说的邹院长就是邹长春,诧异道:“他不是才上任吗,怎么这么忙乎的给你打电话?”
“昨天上任的,昨天下午就去了江城那边谈事情,今天还在跟那边谈,很多东西他拿捏
不准,自然要打电话跟我沟通了。”吕清雪道。
叶少川顿时恍然,却皱眉道:“老邹都那么大的人了,经验比你我都丰富,有什么拿捏不准的,肯定是刚上任,做事情缩手缩脚的,这样,一会电话来了我跟他说。”叶少川说着,一把拉着吕清雪的手,往山上走去。
没一会儿,果然电话来了。
“老邹,你先别说话,我现在告诉你,你既然是代表医院去的,那就有决定权,有些事情不用老请示,我相信你能处理好的,只要是为医院好,你做的决定我和清雪都支持,你就放心大胆地做。”叶少川接通便直接道。
电话那头,邹长春先是愣了一下,旋即便笑道:“行了,有你这番话我就知道该怎么做了。”
随即便挂了电话。
“搞定!”
叶少川将手机丢给吕清雪。
吕清雪接过来放入包里,问道:“你确定这样可以?”
“有什么不可以?”
叶少川反问,随即又语重心长的说道:“清雪,我觉得你现在走入了一个误区里面,刚才是你要成立医院,我是很赞成的。但现在我后悔了,总感觉这个医院将你整个人都套在了里面,你没觉得事情越来越多,千头万绪的根本理不清吗?”
“是由一点,毕竟医院大事小事都需要我去处理,而且那么多人和部门需要我管控……”吕清雪皱着眉头。
叶少川打断了她,道:“你错了,实际上那些事情和人你都不用去管的,你是大领导,只要做好一件事情就行,那就是选好人。就像你之前选了柳红娟去医院帮你分担事情,这就很不错,只是你为什么到现在还没有放权呢?”
“放权哪有你说的那么容易,如果不能平稳过渡,会出大事的,医院跟其他公司单位又不一样,其他公司要是出了问题,顶多损失金钱,但医院可是关乎人命的,你说我能不小心一点啊。”吕清雪道。
叶少川摇头,道:“没你想的那么严重,实际上你是太不放心别人了,你难道没有注意到其他人一直都做的很好?我举个最简单的例子,就说青川集团吧,这个集团是我的,但你见我真正去管理过吗?无论是之前的周文,还是现在的华雪烟,青川集团真正的指挥者是他们,但集团却是属于我的。他们都说我是甩手掌柜,不错,我的确是,可你知道我为什么要当甩手掌柜吗?”
“为什么?”吕清雪下意识的问了一句。
“很简单,因为我不懂管理,不懂怎么去开公司,如果让我去管理青川集团的话,或许一两个月集团就垮了。这不是我妄自菲薄,而是真的会垮,我的能力主要在医术和功夫上,而不在管理公司上,所谓术业有专攻,便是这样。你现在越来越累,是因为你的专业是治病救人,可你现在却在做你自己并不熟悉的领域,你没觉得吗?”叶少川道。
吕清雪闻言若有所思。
叶少川继续道:“我建议你尽快挑选一些真正值得信任的管理者,将肩头上的重担下放一部分,选择你真正能做好并且感兴趣的东西,只有这样,你才不累,才能松一口气。”
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