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第五四三章 优秀的员工


  叶婉容虽然不是那么的愿意柳青换保镖,但是在柳青讲到她弟弟的发展大计后,还是觉得要配合,所以同意了这样的安排。

  她不愿意换,主要是想着以后自己来做柳青的贴身保镖,不想这么一个好差事给别人抢了去。

  倒也不是说钱的问题,主要是有一个正当的名目跟在柳青身边,  可以监督一下这个人,免得老是到往面找女人进来。

  她可没有苏绮那样的胸襟,她觉得他们住的那一栋别墅虽然挺大的,但生了孩子之后,居住面积也不会太大,再找几個女人,那就比较拥挤了。

  另外一方面,也担心柳青出去乱搞,把身体都给搞坏。

  她来当柳青的贴身保镖,可以制止柳青做一些放飞自我的事情。

  叶默是她弟弟,虽然不能制止柳青放飞自我,但可以跟她打小报告,柳青多少都会有一些顾虑。

  别的保镖未必有那样的能力,柳青想要做什么未必,能够阻挡得住。

  另外还有一个不可告人的目的——她一想到带小孩就觉得特别的恐怖,不想参与到那些繁琐的事情之中,要有一个正当的理由不去带小孩。

  生完孩子之后就给柳青当保镖,那自然是一个正当不过的理由。

  只是,目前这个状态,她弟弟要用心的准备打擂台的事情,同时还要发展自己的直播事业,再给柳青当保镖确实不适合。

  而她自己现在已经怀了六个多月的身孕,  现阶段不可能给柳青当保镖兼司机。

  以前就有人刻意的针对柳青,  柳青的安全确实不是很有保障,需要有这么一个保镖的存在。

  事有轻重缓急,她也不能任性,  只能同意。

  征得她的同意后,  柳青又给叶默打了一个电话,说了此事。

  叶默当然不可能反对这样的事情,他也觉得给柳青当保镖,耽误了自己的时间。

  只不过他只不过他不好意思提出来而已。

  如果不是给柳青当保镖,他也没有进入到天元传媒当主播的机会,更不可能获得天元传媒对他这种力度的支持培养。

  现在天元传媒出了多少钱,他也不是不知道,那个支持力度比他想象中的还要大很多。

  如果没有柳青,他靠着自己的实力,不可能拥有那样的团队,也就不可能打入到那个擂台。

  ——没有优秀的团队培养,想进入到那个擂台,简直就是痴人说梦。

  能不能实现梦想那是一回事,但至少柳青的存在,让他拥有了实现梦想的机会。

  做人不能忘本,哪怕现在继续给柳青当保镖,会耽误自己很多的时间,可是,  只要柳青不开那个口,他自己绝对不会主动开口的。

  现在柳青主动提出来,他当然不会拒绝,并且问柳青需不需要他来推荐几个能打的散打运动员。

  不过他认识的都是还在打比赛的专业运动员。

  柳青表示已经委托的耿霞,叶默这才没说什么。

  两通电话打完,时间都到了九点半,一杯枸杞茶都被柳青给干完了,包括里面的枸杞。

  到底有没有效果不知道,反正他内心中觉得挺有效果的,就当成是人到中年的安慰剂也挺好的。

  他已经满三十岁了,勉勉强强也说得上是中年人。

  不过这个年纪的人,一般情况下是不会有中年危机的。

  他之所以会产生中年危机感,还是在于身边的女人多了一点,有时候会有力不从心的感觉。

  其实身体机能还是挺好的,就是需要输出的太多,感觉亏空挺大的。

  海狗丸也吃,枸杞茶也喝。

  最主要的还是身体的锻炼。

  效果感觉也还不错,只不过到底是哪方面来的效果,他也不确定。

  反正哪样都整一点,自己也不吃亏。

  上午,他在他的办公室接见了十几个找他汇报工作的人。

  每来一个人,黎晗这个当秘书的都站在他身后,随时接受着他的询问。

  其中有几个找他汇报工作的,是鹏城那边的企业家想要跟天元集团合作,说是柳青推荐过来的,他们要问一下柳青的意见。

  主要是要确定一下柳青这个当总裁的跟对方关系怎么样。

  关系很好的话,合作方面就不会那么挑剔,尽可能的给一些方便,不要抹了总裁的面子。

  如果只是泛泛之交,所谓的合作只是柳青的一个场面话,那就没必要过于客气,公事公办。

  甚至还可以直接拒绝这样的合作。

  柳青给出的态度就是公事公办,不要顾虑他的面子问题,有利可图就合作,没有利润那就直接拒绝。

  这个态度倒是让一些部门上的管理者松了一口气。

  最怕的就是集团的领导拿集团的资源来送人情,跟一些乱七八糟的人合作,也不管到底能不能够赚到钱。

  遇上那样的领导,资产再雄厚的集团,不用几年就能够掏空。

  商场上面,可容不得情份。

  另外还有一些事情,也不是特别重要的事情,只是需要有那么一个拍板的人罢了。

  过来找他的,都属于那种突发的事情,并不是通过程序一层层的反应到他这里的,所以他无从知道别人的意见,需要自己根据对方说出的情况给出判断。

  这多少都有那么一点难度。

  柳青好歹也在这个总裁的位置上上了些天的班,之前也陪着苏绮在一起工作过一段时间,对公司管理上的事情,不再是一无所知。

  能够解决的,就自己解决。

  不能够解决的,就先拖着,事后再问一问黎晗到底是怎么回事,再问一问苏绮的看法。

  现在他还在成长阶段,苏绮也没有退出集团的管理,该学习的时候就学习,不能够刚愎自用。

  有的事情处理上不大妥当,只要开上那么一个头,黎晗就会以自己的方式及时的进行提醒,比如说站在柳青的身后,悄悄的踢他一脚。

  这样柳青就会打住,表示要考虑一下。

  将来者送走之后,再来问黎晗究竟是怎么回事,自己的判断是在哪方面出了问题。

  除此之外,还签了十几份文件。

  在这个过程中,他越来越感觉到有一个能干秘书的重要性。

  可以说,没有黎晗的帮助,很多事情他都不知道是怎么回事,没有办法作出判断来。

  秘书光能干还没用,还得对公司有着一定的忠诚度,能够发挥主观能动性,积极的给他查遗补漏,提供应对之策。

  黎晗在他面前表现得挺积极的。

  看着她忙来忙去的,柳青不由得又想起了苏绮的建议——把这个漂亮的秘书收为自己的女人,大家利益捆绑在一起,这样就能更加放心的用这个人了。

  他就在自己的小办公室里面,一个上午的时间,黎晗进进出出的都有几十次。

  每一次走过来,那中筒裙下的黑丝高跟都有一些亮眼,吸引着柳青的目光,分了他不少的注意力。

  每当这个时候,他都会想起苏绮的建议,然后越想越觉得有道理。

  只不过,让他主动的去撩人家妹子,他也开不了那个口。

  万一没有撩好,把这个妹子给惹了,工作上面都不安心,对他来讲绝对是一个很大的损失。

  而且,还有一个很重要的原因,上班的事情实在是太多了,他相对还轻松一点,只是最后一道程序的把关者,很多东西不需要自己去了解。

  但是黎晗这个总裁秘书,需要了解的东西太多,忙忙碌碌的,根本就没有时间和他来发生点什么。

  一个上午过去,到了十二点,柳青也不管有没有别的事情,准时的下班。

  他走出去的时候,黎晗还在那里翻阅着文件。

  走到了门口,柳青问她:“你准备什么时候回去吃饭?”

  黎晗抬起头看了他一眼,说道:

  “我已经报了午餐,一点的时候就会送餐过来,不用回去吃饭,浪费时间。”

  “中午下班不回去休息吗?”柳青问道。

  集团是不要求加班的,休息时间要不要留在集团继续上班,那看员工自己的安排。

  但是,员工自己留在集团加班,集团会提供免费的饮食。

  十一点半的时候,会在员工群里面发出菜单,问哪些人会中午留下来加班,报一个名,点几个菜,到一点钟的时候统一送过来。

  吃的加喝的,一顿也有四五十块钱的预算,这也算是对那些免费加班的人的一个奖励。

  晚上同样如此,只要报名,就会提供免费的晚餐。

  到半夜十一半点的时候,还会征求名单,提供凌晨一点的免费夜宵。

  有的人觉得四五十块钱一顿的免费餐不够好,会自己点外卖,或者到了饭点出去吃一顿,然后又回来加班。

  大多数人还是会选择集团的免费餐。

  黎晗工资倒也不低,但要说多有钱也说不上,有时候会自己出去吃一顿好的,大多数时候都是吃的公司免费的。

  主要还是她的事务比较多,留在公司,有更多的时间来处理。

  听到她这样的说明,柳青心里感慨:

  “真的是好员工啊!为了让我住大别墅,拥有更多更漂亮的妹子,他们可是操足了心!”

  叮嘱了她一句:“你也要注意一下身体,该休息的时候就得休息,别把自己给累坏了。”

  黎晗很是感动——老板真好,懂得心疼员工。

  说道:“柳总你放心吧,我会注意的。”

  柳青离开了办公室,又去了苏绮那里,跟她和冯芷萱一起下楼。

  和他们一起坐电梯下楼的,也就是公司的几个董事。

  别的员工和部门管理者,一般情况下都不会这么早下班,中午可能会在办公室打个盹,但不会有太长的休息时间。

  公司不养闲人。

  真正能够算得上闲人的,也就是几个董事,他们都是股东,可以自由的上班,没必要把自己弄得那么累。

  其余的那些人,都是替他们挣钱的。

  到了地下车库,叶默已经在车上等着了。

  他昨天晚上带货带的太晚了,没有办法接他们早上来上班,但是可以接他们中午下班以及送他们下午上班。

  到了车上,柳青和苏绮提到了这一个上午的工作,提到了黎晗在工作上面对他的提醒,也提到了黎晗中午主动留着加班的事情,感慨着说道:

  “我觉得她挺负责任的,事业心也强,对集团还有着比较高的忠诚度,是一个好员工。”

  冯芷萱坐在后面听着,不自觉的就嘟了一下嘴,暗戳戳地表达了一下自己的不服气。

  ——她觉得她这个秘书比黎晗更优秀。

  苏绮笑着说道:“我让她做你的秘书,也是觉得她的能力不错。”

  对于加班这件事情,她倒没有觉得有什么值得说的。

  她以前是集团的代总裁,每天也都工作十几个小时。

  没有做代总裁之前,也是那个样子。

  也就是怀孕之后,不想把身体拖垮,这才慢慢的回归到正常的上下班时间,有时候还会主动的休息。

  想要在这种竞争激烈的集团上班,就需要自觉的九九六。

  作为一个资本家,她觉得这就是一个优秀的员工应该拥有的自觉。

  只有这样才能做出更好的业绩,展现自己的能力,才有机会进入到一个更大的舞台。

  当然,最重要的是,这样才能给集团带来更大的利润。

  这是民营企业,私人资本,一个员工不能展现出自己的价值,那就会被淘汰掉。

  不要说她,就是天元集团的创始人苏毅,每天放在工作上面的时间也挺多的,平均一天不会低于十个小时,享受的时间并不多。

  ——不过对于那些大资本家来讲,赚钱本身就是一件很享受的事情。

  借着柳青的这个话头,跟他说起了这些事情,讲一下天元集团老一辈创业者是怎样兢兢业业的做事的。

  用意无非是激励一下柳青,让这个家伙也努力起来。

  能力不够不要紧,多学习就是了。

  没有谁是天生的企业家。

  前人创业不易,后人不能懈怠,辜负了前人的苦心。

  柳青听了之后,思考了一会儿,说道:

  “老一辈的创业者辛辛苦苦的创业,不就是为了下一代可以安心的享受吗?你我都是富二代,就应该好好的享受,而不是继续辛苦,这样才不算是辜负了上一辈的苦心。”

  “额……”苏绮愣了一下,“你说得好像也挺有道理的。”

  


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