第432章 陈飞的方案

　　432陈飞的方案

　　陈飞接连忙了一个星期，一直在外面跑，一个陆航部队一个陆航部队的跑。

　　主要工作就是招人。

　　从理论上说，军区和陆航总部是给空突旅相当的权限的，只要他们看上的人都可以直接调走。

　　但这毕竟只是理论，落实到了具体的部队，中间的差异肯能就会很大了。

　　有些部队还是比较开明的，上面要人，而且发展前景不错，一般都会放人，不会为难；

　　但有些部队就没那么好说话了，你哪怕明确告诉他这是上级的命令，他也能给你整出一些幺蛾子出来，就是咬死了不放人，他们要么把你看上的人藏起来了，就说出差了，至于何时归队，谁也不知，甚至是遥遥无期，直到你等不了，有的干脆就给那些飞行员放了假，让你毫无办法；

　　所以，陈飞得一个部队一个部队地跑，和每一个部队的部队长好好聊聊，好好谈谈，总而言之，双方要达成一个合作协议，空突旅现在需要人了，你们给个面子，帮个忙，等我空突旅建成了，我这边有什么好处我也会想着你们的嘛，大家一起进步才是王道。

　　陈飞这几天干的主要工作就是这个，和每一个部队搞好关系，叫人家不要舍不得放人。

　　还好，陈飞的这个工作开展得还算顺利，一是他在军区里还是小有名声的，大家也都知道他是军区最亮的那一颗冉冉升起的新星，前途不可限量，年纪轻轻就干到了参谋长，虽然是代的，代的还是副职，但明眼人谁看不出来到底是怎么回事啊，要不是陈飞资历不厚，哪儿那么多麻烦......所以大家多少给几分薄面！

　　更何况，空突旅这个事，无论是军区还是总部，都是非常重视的，无论袁朗还是总部领导，都不是一般人能得罪得起的。

　　当然，陈飞的具体工作也做得很好，他在系统的帮助下，个人魅力和个人威望都很高，再加上他能说会道巧舌如簧拍马屁说好话的功夫又很高，所以每去到一个地方，都能和各地的部队长相谈甚欢，聊得愉快，所以这个工作，总的而言还算是开展得顺利的。

　　当陈飞忙完了这一切回到空突旅时，之前空空荡荡的营地上已经有很多人了，空突旅机关的架子已经被袁朗搭建起来，此时，空突旅政委已经到位，机关的工作人员也来了大半了。

　　陈飞自己也分到了一间办公室。

　　这一天，早上，当陈飞来到自己的办公室里、正在慢悠悠的逡巡之际，袁朗带着一个人走了进来。

　　“陈飞，这是李湘，以后她负责你办公室的相关工作，有什么事，你直接找她！”

　　“首长好！”女中尉立正敬礼。

　　因为陈飞的身份有些特殊，经常需要到处跑，所以袁朗专门给陈飞配了一个能干的助理，帮助他完成各种工作。

　　陈飞对于袁朗的安排自然没说什么，点头答应了。

　　“小李，你帮我打一个电话给姜海涛，叫他现在来我办公室一趟。”

　　“是，首长！”

　　陈飞想跟姜海涛谈一下飞行员的集训选拔工作。

　　空突旅需要很多飞行员，不过这些飞行员并不是立即全部到位，而是分批分批进入。

　　实话实说，如果飞行员现在就全部到来，那陈飞反而麻烦。

　　首先是飞机就不够，根据相关的工作安排，上级首先分配给空突旅的直升飞机只有一个营左右，要是飞行员全部来了，很多人都得闲着，无所事事。

　　所以空突旅的飞行员是分批进来的，第一批直接从各个陆航部队选拔，有点像陆军特种部队选拔的那种模式，跟以前老a选人差不多，各个部队派出自己的精英来空突旅参加集训选拔，一个项目淘汰一批人，最后留下来的精英就可进入空突旅。

　　等这些人选出来，陈飞就重点培养这一批飞行员，等他们全部成熟了，就以他们为底子，通过师徒结对的方式培养第二批飞行员。

　　第二批飞行员就得从陆航学院招收了。

　　因为第二批飞行员的数量更大，要是全部从各个部队挑选，其他那些陆航部队也会承受不住的，好的都被空突旅挑走了，那其他部队还要不要训练和打仗了，是吧？

　　所以空突旅的直升机飞行员选拔集训，工作是一步一步来的，并不是一蹴而就。

　　关于第一批飞行员的选拔和集训，陈飞已经思考多日，现在终于搞出一个成熟方案了，此时，已经可以和姜海涛讨论一番了。

　　过了一会儿，咚咚咚，敲门声响起。

　　“首长，姜海涛到了！”

　　门口，甜美的声音传了进来。

　　“请他进来！”陈飞抬起手说道。

　　姜海涛气势昂扬地走了进来，啪的一声立正，敬礼，每一个动作都一丝不苟的。

　　“首长好！”姜海涛朗声说道。

　　“姜海涛，坐！”陈飞用眼神指了指自己面前的椅子。

　　“是！”姜海涛坐下。

　　李湘倒了一杯水递给姜海涛，随后站在一旁，安静等待。

　　“姜海涛，这是我写的关于飞行员选拔的一些想法，你看一下！”陈飞把一份资料递给姜海涛。

　　呃？

　　姜海涛一愣，像一根木桩一样看着陈飞。

　　不得不说这家伙有点儿呆，反应不够灵光，要是换一个领导，只怕当场就要恼了，不过陈飞早就知道姜海涛是一个什么样的人了，早就有了心理预期，而且他用姜海涛，本就不是看中他的灵活反应，所以他并不当一回事，只是笑眯眯地伸着手，把那一份资料递给姜海涛。

　　“哦——首长！”姜海涛过了好几秒才反应过来，连忙站起来把东西接了。

　　还不等他打开，陈飞就道：“这些只是我的一些想法，所以只是供你参考一下，具体怎么决定，你自己说了算，如果你觉得不合适，直接放弃就好了！”

　　“好的首长！”姜海涛点了点头，随后拿起资料坐下就看了起来。

　　“关于综合评价法在空突旅直升机飞行员选拔中应用的几点想法。”

　　看到这个题目，姜海涛一下抬起头，惊讶地看着陈飞，一直三秒，可惜此时陈飞已经低下了头去忙自己的事情了。

　　姜海涛继续往下看：“军事飞行是一种特殊的职业活动，飞行人员在飞行中经常会受到一系列不良因素(如低气压、缺氧、加速度等)的影响，直升机的设计、飞行中的操纵控制等对飞行员的体格健康状况和心理品质也有较高的要求。因而，只有筛选出适合从事军事飞行的人员，才能发挥战斗机的效能，提高部队战斗力。同时，飞行员选拔在降低培训成本、确保人机安全和减少经济损失方面也具有重要意义。”


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