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第七百五十四章 一点一点亮起


零压社会将给人们带来……轻松、自由和幸福!

        北部列岛的居民不停在网路上讨论“零压社会”可能带来的新变化,而这种深刻变化迅速地进入了他们每个人的日常生活,比他们想象的还要快。

        食物是最明显的。

        不仅营养膏从原本的售价1块变为免费发放,餐馆的食品价格也下降了30%~50%。

        许多人之前误以为餐厅和超市的定价都变成0,实际上尼斯托公司主要是粮食供货商,自身并没有经营太多商店、卖场,所以其实是降低了原料成本,把一箱箱免费的猪肉、蔬菜和水果供应到尼斯托公司合作伙伴的仓库里。

        零售端在出售食物的时候仍会加上其他成本,例如人力、设施与场地的费用,所以还是要钱的。

        但这些餐食也变得很便宜,原先普遍售价10~15的经典快餐都降价至4~7块资金,菜场上堆满了廉价的新鲜农产品,包括3角1斤的苹果与橙子、2块1斤的猪肉,物价好像一下回到了15年前。

        “哈哈,拍个短视频震撼一下洋人,《在列岛打工1小时工资可以买多少东西》。”

        “哇啊,总算能天天下馆子了。”

        “终于有钱给妈妈买好吃的了……”

        “再也不在家里做饭了,反正外面餐厅也这么便宜。”

        “我最爱吃尼斯托公司的豆腐鸡块盒饭!”

        “既然我买得起水果,就不想吃干巴巴的营养膏了!”

        食品支出占家庭支出的比例大幅下降,等于每个人都变得更富有了一些,每个人现在都有更多的钱用于购买其他想要的东西。

        在零压社会里,“无家可归”也成了一个历史名词。

        对于家庭和个人,只要名下没有房产,并且结束对其他房屋的租赁合同,就可以迁入尼斯托公司提供的免费宿屋,宿屋按地区以多种形式提供,包括联排别墅、公寓、组屋和独立住房等。

        对于之前已经住在尼斯托公司名下住房的居民,则从即日起免收租金,只是住户仍要注意对房间的日常维护,损毁需要赔偿。

        针对1~5口之家,分别提供20~100平方米不同面积的免费住宅。

        按这一策略,即便是为了住上大一点的房子,一些无所事事的人也开始思考是不是要找个对象、建立稳定关系,再生两个崽、住到一座得体的大房子里去。

        “什么,我跟我的合成人是真心相爱,凭什么不把她算作我的家庭成员?我要跟她共度余生的!”

        “这样我可以把买房的钱省下来去开家杂货店了,真好!”

        “30年房贷白背了……想跳楼……毁灭吧,这个荒诞的世界……”

        “房地产市场永远结束了!上京三环路、市区通勤5分钟的公寓才卖一万一平方!房子真的是用来住的了!”

        “总算搬进来了,好!就从这个狭小的栖身之处开始我伟大的创作事业吧!”

        “不用给我买房啦!亲爱的,给我买束鲜花吧!”

        免费住房减轻了每个人的经济负担,使其能够将工资用在其他消费方面,最重要的是改善当下的生活条件,并且建立人们对未来的信心。

        既然不用为买房发愁,许多人都改变了人生规划,不必再花一生心血去购买一座钢筋水泥拼凑的容身处。

        他们可以做很多真心想做的事情,而非把一辈子耗在房贷上。

        免费公共交通计划则极大盘活了整个北部列岛的社会流通性,对没有经济收入的学生以及渴望前往大城市找工作的人来说是重大利好。

        许多人利用这个机会进行短途或长程旅行,前往列岛的其他岛屿进行旅游,毕竟北部列岛本身面积不大,规划得当的话一天能逛好几个城市。

        由此,一个很明显的经济互补现象出现了。

        虽然尼斯托公司的交通运输部门需要额外补贴,但旅游部则开始大量盈利,开始新建酒店以满足新兴的旅游需求。

        免费交通深入人们的日常。

        “公司的200车补取消了,真抠门……真希望老板赶紧向尼斯托公司投降!这样我就能直接变成尼斯托公司社员了!”

        “我家太偏僻了,从乡下上大学每年都要花2000坐火车,现在终于省下这笔钱了!”

        “趁着这个机会,好好地去看南国的大海吧!”

        “坐了一次免费的空中飞艇运输,原来从这么高的地方俯瞰这个世界会这么好看……”

        “反正都是免费的,终于能不挤公交、改搭轻轨了,上班时间缩短了一半,好爽啊!”

        原先碍于经济条件,只能尝试最廉价的通勤手段,现在想去哪就去哪。

        去医院、上学、去上班都变得非常简单,人们可以使用四通八达的轻轨、铁路、大型穿梭机与地下铁抵达城市的各个角落,前往之前没想过的地方,购买之前没买过的产品。

        人们不断尝试、体验新环境下的生活。

        不必为生活必需品奔波,大多数人最大的体验就是……轻松,终于放松下来了。

        每个人都可以尝试多样化的职业,不必再苦苦追求一个“稳定”的工作,因为现在哪怕工作不稳定也不会穷困饿死了,他们可以彻头彻尾地放飞自我。

        父母更少强迫孩子追求稳定工作,更多尊重他们的个人天赋。有些工作本身一无是处,只有一个“稳定”的优点,这类工作在今天就失去了不少吸引力。

        收入不平等、贫富不均匀,这些问题都在日新月异的变化中改善。

        “零压社会”里,人们的生存压力很小,对未来有了更稳定预期,追求也更丰富,对这个世界的热情更高。

        连结婚率和生育率也一改几十年的下降趋势,开始缓慢掉头上涨!

        这是令很多人都感到开心的,估计人类终于免于灭绝自己的可悲命运了。

        怀着对未来的美好向往,许多新人结合。

        过去,在大部分人眼里,生孩子就是把孩子送到这个世界遭罪的。现在很多人感觉可以让新生命来见识下现在的“零压社会”,一个历史上从未出现过的社会。

        北部列岛居民的消费信心大幅增长,而随着社会总需求量的上升,尼斯托公司也在大量盈利。

        合并新希盛集团、吞并北部列岛大部分公司后,现在尼斯托公司生产了北部列岛70%的产品与服务,自身就有完整产业链与部门体系,故而也可以在内部转移收益。

        在多目魔的调配下,许多高收入部门的额外利润实际上被转移去补贴低收入的部门了。

        由于零压社会策略,尼斯托公司的部分业务亏损而需要补贴,但随着社会消费活力上升,其他业务的收益也在大幅增长,足够支持这些对农业、交通、建筑等部门的补贴了。

        作为内部自成一系的公司来说,只要整体利润还在上升,企业战略就仍然很有前景。

        消费能力一直是北部列岛的症结。

        太多人的资金被囚禁在房贷等大额支出当中,一个人一旦背上50年房贷,之后50年里他都不敢花钱,直接透支了他的消费潜力。

        需求端一旦萎缩,可怕的经济危机就降临了,因为根本没人想买东西或者买不起,出现了生产和消费的不匹配,这就是公司体系的最大症结。

        尼斯托公司一直以来都在削弱房地产业,最终将人们头顶上这座大山去除。

        如今人们的负担更轻、自由时间更多,也就把大多数人的消费能力重新盘活。

        消费者敢花钱,北部列岛的经济才能发展,尼斯托公司才能生存。

        北部列岛的经济学家大山漱平也对这一现象作出了评价,他曾经供职于希盛,后因避嫌而就职于中立咨询机构。

        “100年前的人们幻想的赛博朋克都市经常以现实生活中的上京、嘉龙坡、巴腊亚、红空市、宜都城为原型。最好的服务、教育和产业都集中在特定几座城市里,而为了提高容积率也必须修筑高楼,年轻人们就不停地往这些大城市里堆积。那里的大楼很高,人们很穷,我们有太多人太擅长吃苦受罪了。”

        “我们有三个特点和西方人不一样:一个是会吃苦、一个是有超强的储蓄习惯、一个是极重视学校教育。一代又一代人,他们擅长吃苦,为公司卖命,任劳任怨;他们把钱全存到银行里,方便银行吸收人们的钱去投资、发放贷款;他们拼命教育,把自己跟后代都变成合适的从业者。就是这样,有这三大特质,我们才赶上了西方人的脚步,创造了各种‘奇迹’,像十年奇迹、东半球四大经济奇迹、新罗奇迹……我们都很清楚,世界上只有我们东半球跟上了泰西洲和新泰西洲,我们对此引以为傲,但我们也有惯性,继续把下一代人堆到这个血肉磨坊里去,希望再做点‘奇迹’出来。”

        “一代、一代、一代、又一代。在许多城市里,大楼还是这么高、人还是这么穷。人不是韭菜,人也会疲倦。人需要时间去思考、学习,需要时间和钱去消费,需要放松和长时间的假期,需要培养自己的见闻。时代也会改变,如果我们想突出重围,就需要更多有创意、有天赋、有时间去学习思考的人,而不是消耗人的心力和鲜血去堆积一些没有技术含量的产品。”

        “我们太累了,累到现在休息一下也会感到自责,仿佛只有拼命干活才能推动经济发展一样,但要知道,这个时代的生产力太发达了,我们发愁的是物质太多、消费太少、分配太差。其实根本不需要你多工作,额外的‘勤奋’反而会导致经济进一步恶化。我反而赞美懒人,他们不工作、不就业,消耗着这个时代过剩的物质,免得经济崩溃。”

        “人是经济活动中最基本的要素,而尼斯托公司的‘零压社会’计划将改变一切,它是一个释放人潜力的计划。我相信很快就会出现一个‘尼斯托奇迹’,而且,实现它的方式跟过去的都不相同。”

        在尼斯托总部的办公室里,莉拉和其他高层管理人员开会。

        “大山漱平先生对我们公司的运营有高评价,现在就是我们励精图治,实施新战略方针的时候了,‘尼斯托奇迹’,将在我们手中成为现实。”莉拉沉声说。

        要维持这艘1000万员工的超级巨轮前进,莉拉必须进行新的布局了。

        (本章完)


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