第四百五十五章阴葵派的恩怨情仇
春草堂中的气氛，变得略微有些凝重，众人听了苏若羽师姐的事迹，既唏嘘又有些感叹。
苏若羽那个师姐的事情，说起来其实很简单，无非就是仙子动了凡心，又所托非人。
偷吃了禁果，生下了爱的结晶，这时仙子才发现所托非人，可是已经为时已晚。
大错已经铸成，又怎能去挽回？
其实苏若羽的师姐，心中也非常愧疚，她辜负了多年来，师尊对自己的悉心栽培，更是愧对门中弟子对自己的敬仰和爱戴，同时她还特别心疼自己的那个孩子。
于是她就选择了，以死了却这所有，平息师尊的怒火，给宗门的所有人一个交代，给自己的孩子求一条命。
而魏长青被秦无双安排了外门中一户普通人家收养，多年过去后，魏长青展现出了惊人的武道天赋以及远超常人的悟性。最终在外门中崭露头角哦，修为也是一日千里，破武者入先天，晋升宗师之境。
时至今日，魏长青对自己的身世也全都清楚了，也正是因为此，魏长青对内门充满了不屑和仇恨，不轨之心，复仇之意，就是由此而起。他想报仇，拿回自己母亲当年的一切，为母亲偿还夙愿。
这只是其中一个最重要的原因，还有一个原因就是魏长青对于圣天魔门，更是毫无归属感，连一点敬意都没有，他觉得自己和圣天魔门毫无关系。
那么现在冒出来一个圣天魔门的圣君，想要拿走阴葵派的，一切这他当然不愿意，更不允许。
阴葵派有如今的规模和实力，他认为其中有大部分都是他辛辛苦苦打下来的，怎能为他人做嫁衣，还认他人为主，这不是纯属扯淡吗？
……
至于魏长青，怎么会修炼有魅惑天魔大法，苏若羽虽然没有调查清楚，但她推测十有八九，是魏长青找到了他母亲的遗物，其中记录了魅惑天魔大法。
据苏若羽所说，魏长青修炼的魅惑天魔大法，根本就不完善齐全，这一点也从侧面证明了，就是从他母亲遗物那里找到的。
不过就算魏长青所修炼的魅惑天，魔大法不是完整版本，但是面对苏若羽也有了相抗之力，对于苏若羽的这一杀招根本就免疫。
这样一来，苏若羽想解决掉魏长青，那可就相当不容易了，凭她自己还真很难做到。
若是苏若羽广邀帮手，前来助阵，那么魏长青也完全可以这样。双方这么大打出手，无异于就是在阴葵派中，掀起一场规模浩大全方面的内乱。
这个险，苏若羽不感冒，她担心若是如此大动干戈，如果魏长青没有铲除掉，反而将阴葵派给打散了，那可就功亏一篑，满盘皆输！
反之若是，千辛万苦费尽艰难万险，将魏长青给除掉了，如果换来的是一个元气大伤的阴葵派，这同样也是苏若羽不想看到的。
时至今日，阴葵派这些年的发展，苏若羽还是非常满意的，可以说现在的阴葵比之以往数代，发展的都要好。
门中天赋优秀，潜力巨大的弟子多不胜数，别看宗师境的强者只有两名，可是先天境，先天上品，她们阴葵派可是有不少。
其中有几人，在先天一品之间以及停留了近十数年之久，距离突破到宗师境只有一线之隔。说不定某一天，他们阴葵派会再多出几名宗师之境的盖世强者！
苏若羽不愿将阴葵派，来之不易的这大好局面给毁于一旦，也正是因为这些，她才忍气吞声，让内外门维持一个微妙的平衡。
本来苏若羽是计划，等内门的那几个人突破后，她手上再增加几个宗师，实力大增后，再趁机一举除去魏长青，这些年来她也并不是什么都没做，她不断将内门中人，安插到外门中去。
所为的就是到那一天，除去魏长青后，外门不至于大乱，从而让整个阴葵派发生动荡，伤了根基。
不过她的这些谋划，在向晚晴到阴葵派后，全都发生了改变。因为萧易的横空出世，这位新人圣门圣君，让她看到了清理阴葵派的希望和契机。
还找什么靠山，找什么助力，这不就是现成的吗？
萧易以一敌五，南海之上大战五名老牌宗师的事情，如今在天下间都传得沸沸扬扬，人尽皆知，被天下江湖间，无数人传颂！
若是有他相助，那阴葵派应该很快就能恢复平静，正本溯源。可是怎么让萧易出手，借他的手除去魏长青，就成了解决问题的关键。
这等人物，心机与实力都是上上之选，绝非等闲之辈，若是想轻易糊弄过去，那根本就不可能。
苏若羽之前是有些担心，像萧易这种少年成名，又手握大权，自身实力有非常强大的人，应该是那种心高气傲，狂傲自信，桀骜不驯之辈。
这种人虽然很强大非常厉害，但苏若羽有些担心能不能成事，古往今来不知道出现过多少精才绝艳之辈，一时独占天下，江湖鳌头，可最终的下场都是惨淡凄凉，让人心生戚戚焉。
正是因为有这些种种顾虑，一开始苏若羽才对萧易试探一番，经过一番试探，萧易用自己的实力证明了自己的强大，并且还让苏若羽小小的吃了一个闷亏。
在之后无论是奉上香茶，还是诉苦扮可怜，一副小儿女的姿态，其实都是苏若羽步步为营，她既试探出了萧易此人的心性，有城府，不骄不躁，果决睿智。又成功让外门站在了萧易的对立面上，借萧易之手除去魏长青这个大祸患。
还在萧易心中，留下了一个不算差的好印象，这也能让她在未来的圣门中占据一席之地，不被边缘化，也算是为阴葵派的数万门人，在圣门中谋取了一定的地位。
如今看来，全都做到了，一举多得！
……
原原本本详尽的解释了，魏长青与阴葵派的恩恩怨怨，苏若羽便请示萧易，下一步应该怎么做？
完全就是放在了下属的位置，姿态恭敬，神情亲切，让人挑不出一丝毛病。
……
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