第366章 兼任工会副主席
第366章 兼任工会副主席
对于李峰来说，不论是许大茂照顾，还是何雨柱照顾，都关照不到自己身上。
从这几天，厂里不间断的会议，也能看出，风云变幻。
昨天上午，一个安全会议，保卫科副科长撤职，下午一个生产会议，一车间原车间主任吃了记过处分，机电科副科长撤职。
厂里的高层双方你来我往，以贾东旭的死，进行着一场没有硝烟的斗争。
往常参会还会打个瞌睡，眯一会儿的李峰，现在则是正襟危坐，腰板挺得比溜直。
不打勤，不打懒，单打没长眼，这个时候可不就是这样情况。
别说困了，他现在非常清醒，如果没有他找出问题的话，恐怕杨厂长一个安全生产事故的责任是跑不掉的。
“强调过多少次，车间操作首要的就是流程规范！”
“安全生产重于泰山，不光是一车间，全厂都要进行一场安全生产大比拼，在保质保量的同时……”
“保卫科也是，当晚值班副科长呢……”
“今天会议，就是叮嘱叮嘱再叮嘱，干部也要下沉到基层，切实关心职工，做到排忧解难！”
……
可能这次厂里发生的谋杀案，确实刺激到了杨厂长，一边拍着桌子，一边训话，各部门基本上都被过了一遍。
“为避免以后再发生类似情况，大家有什么意见，建议，只要对工人们有益，都可以提出来！”
说完，杨厂长可能也是骂累了，端起了茶杯，咕咚咕咚喝水。
其他科室的干部领导，脸上都浮现出苦涩的表情，不牵扯到自己身上就好了，哪里再敢提什么意见建议，好不容易消下去的火，可别被自己再给点起来。
“唔，我这边有一些想法，看能不能缓和一下，厂里职工之间的矛盾冲突。”
所有人装傻充愣，等待没人吱声，随后宣布散会的时候，李峰举了举手，把众人的目光吸引了过来。
“我觉着，工会应该发挥更大的主观能动性，他是工人群体与厂里沟通的一条有效途径！”
“1.在所有车间以及机关楼设置一个意见箱，工人群体有合理的诉求以及建议时，可以写信送至意见箱中，能够及时知道矛盾冲突，积极化解，避免造成恶劣事件。”
“2.工会可以像厂医院那样开设接待窗口，切实的发挥作用，保护、调动广大职工的积极性，比如加班问题，就像这次事件，如果得到适时的反映，工会出面阻止，协调，就不会有可趁之机。”
“3.厂里年轻职工，很多未婚，咱们厂属于重工业，大老爷们居多，年轻人火气旺，头脑发热容易不顾一切，工会可以适时和街道部门协作，互通有无，解决青年男女单身问题，比如组织相亲会之类的，有了家庭的束缚，做事才会多考虑后果！”
“4.车间还是延续传统师徒制度，在这个基础上可以让技术水平高的师傅，进行相关技术授课，讲课讲的好的，可以给予鼓励，徒弟带出来多的，可以进行奖励，避免还有人抱着陈旧观念。”
……
很多东西，就是欠缺了一个想法，当有人提出了想法之后，众人就会顺着他捋的想法，顺延下去。
至于工会主席，厂档委后勤处长江海涛，此时跟吃了苍蝇一般难受，工会主席一般都是兼任，没想到李峰竟然能往他这边脏，他血口喷人……
工会本身就是闲职，被他说的上纲上线了，竟然也有脱离不了的责任了，虽然，听着是有那么一点道理，但江海涛肯定不认。
“看什么，你们别看我，李副科长的发言，你们听清楚了没有！”
看着若有所思的众人，杨厂长拎着茶杯把，磕了磕会议桌，嘴角露出了一丝笑容。
他是比较欣慰的，至少自己手底下还是有能用的，知道动脑子思考的，竟然其他人都没想到这一层关系的。
“李峰同志的一番话，让我豁然开朗，问题的根源还是沟通制度的不完善，工人群众的心声，离我们太远了，我认为确实可行。”
姜显达挑了挑眉毛，暗暗给李峰点了个赞。
“伱入档了么？”
杨厂长像是想起来什么事情，看了看李峰这边，疑惑的问道。
“去年提交申请的，介绍人是采购科王科长，已经通过支部考察现在是预备档员！”
看着档高官在这故作不知的样子，李峰看了一眼王科长，随后说了出来。
“今天正好都在，我觉得李峰同志的思想政治觉悟，已经到了一个足够成熟的地步，道德品质这一块毋庸置疑，是他亲自揪住了犯罪人员，现实表现和家庭情况就不用说了，组织（我）认为预备期可以提前结束，成为正式档员。”
所有人目目相觑，没想到杨书记在这个时候，竟然利用档高官身份直接特事特办，把李峰的身份从预备转向正式。
缩短李峰正式入档时间，无形中他的档龄将会延长，对于仕途起到一个直接的影响作用，轧钢厂的工会副主席一般可是正科及副处级别兼任，代表着什么众人心里都有数。
就像这次时间产生的后果，副科以下出了错随意撤，但拥有档内职务的干部，就是调任，处分等处罚措施。
（自罚三杯）
“工会副主席的位置是不是还有一个空着？”
杨厂长这么一问，大家伙多少猜到他想干什么了。
“是，按照厂里的人数是可以设一个兼任副主席！”
<div class="contentadv"> 组织人事科长孙正义眨巴眨巴眼睛，看了看杨书记，又看了看李副书记，只得实事求是回答到。
“那就组织员工大会选拔李峰同志兼任工会副主席，尽快发挥战斗堡垒作用，打好这场攻坚克难的硬仗，把工会的作用，给切实发挥出来，让工人们切实得到保障，着力解决隐患冲突。”
说是组织选举，这李峰兼任工会副主席，底下职工有哪个会拒绝，李怀德摆明这是吃了个暗亏，他管后勤的时候，工会一只属于他的领地，现在被杨厂长找机会横插一杠。
当然，这更代表一个信号，李峰从中低层干部，到中高层干部的升迁道路，被拓宽了。
轧钢厂一二把手，皆为档高官和副书记是档内职务，厂长副厂长属于行政职务，两者性质不同，责任不同，前者比后者更重要。
简单来说，就比如运输科科长是行政职务，兼任支部书记这个档内职务，下面有几位档员，不设副书记。有些部门像档办、纪检、宣传、组织科室会设有支部副书记，你可以没有档内职务，但注定会阻碍到个人的晋升，这也是众人都知道的规则。
这是一个双螺旋结构，是步入中高层领导干部的必经之路，两者相辅相成，当一条路向上一步就会带动一条路，毕竟是任何时候，都是档员要起到模范带头作用。
李峰入厂时间，资历是他的薄弱处，但能力是众人皆可知，不论是本科室，还是其他科室的业务，都能游刃有余的完成，堪称全能型人才，但运输科没有支部副书记。
在行政职务一个萝卜一个坑的情况下，成为正式档员后，可以兼任群团职务，像工会主席、团高官都可以跳过支部书记直接进入厂档委，这是条捷径，只是没人往那方向想，毕竟难度系数高。
“我这边还有情况汇报！”
“说~！”
李怀德面无表情的看着李峰，
“前些日子，与东风摩托车厂洽谈，公交公司采购他们一百五十辆三轮摩托，但因为生产进度原因，车厢改造任务他们完成不了，所以想找我们厂合作，以一辆三百元的价格，代加工！”
刚才还能听见商议声的会议室，因为李峰的一番话，瞬间陷入了沉寂。
每个科室的部门领导，都诡异的看了一眼李峰，他竟然给车间拉订单来了，这是一个巴掌一个甜枣么。
“需要进行改造的是，加长车斗，车厢两排座椅，焊上顶棚以及篷布，成本我找技术科核算过，大约一百元左右。”
“这是设计图纸，以及需要消耗的原料！”
说完，李峰把图纸推送了过去，总结来说，就是需要几个车间合作，至于成本，也就是油布加木板，铁条什么的，轧钢不是要多少有多少。
“公交公司比较急需，目前京城公共出行车辆稀缺，百姓出行还是不够方便，通过改装后的三轮摩托车，可以大幅度增加客运量！”
眼看目光都瞅向自己，李峰耸了耸肩膀，一车间郭大撇子，还算认识，但其中肯定三车间（焊工车间）也需要参与，与其私下找他，不如开会时提出，这样厂里盈利，李峰也不用搭进去人情。
“这活，不行我们三车间来吧，正好木工作坊离的也近！”
三车间的车间主任，倒是挺感兴趣，要是一个人吃了独食，车间里的奖金，职工福利就有了。
看了看设计图后，不就是焊接几个角铁加木板，帆布绳子一拴就好，哪怕是一级工，都能单独操作。
“老单，你这就有点霸道了，图纸咱们也看看，李副科长找来的活，也没说都给您们三车间！”
二车间锻工车间，还想看看有没有他们能参与的，哪怕是多五块钱奖金，下边人也都愿意干，见三车间要吃独食，他们不乐意了。
“另外，公交公司和运输公司这块，需要我们帮忙培训一些摩托车驾驶员！”
几个车间主任，为了奖金，抢的不可开交的时候，李峰再次释放了一则消息，这下，不光车间了，其他科室领导，也按捺不住了。
“需要，多少人？”
“至少两百多吧……！”
这哪里是培训两百多个摩托车驾驶员，这是要多出来两百多正式工的工作呐。
因为几个车间不像话，刚才还板着脸的杨厂长，都不得不端起茶杯，遮掩一下自己的失态。
两百多个正式工的岗位，就算两家送过来一部分，肯定还是要从轧钢厂的学员里挑一部分，这是一块大蛋糕了，刚才的订单相比这个，那就是毛毛雨了。
“如果没问题，我这边联系东风摩托厂送车子过来了，然后将开始正式培训。”
“那个，我们三车间没问题，一车间二车间还是比较忙，生产进度不能落下，三车间可以一边干，一边培养低级工的焊接水平。”
在场的各科室加车间领导，大概四十人左右，如果说运输科这边，能有一百个名额，那代表着的是什么，平均一位领导能分到2.5个正式工的名额。
这可堪比天上掉馅饼，谁家每个亲戚朋友，内部消息比别人早一步知道，就能早做准备，之前第一批学员都分走了，很多人大腿都拍青了。
虽然要交一些学费，但比暗戳戳花钱找关系买工作相比，要合算多了。
“目前，平安驾校，准备开设三轮摩托培训业务，学费初步定下是100块，学员们目前意向度一般，我们需要一些代表，率先站出来。”
既然实际已经获取到好处，李峰相应的，也得贡献出一些，堵住所有人的嘴巴。
年轻不是问题，但年轻人不懂事，那就是问题，杨厂长说的也是组织选举，选举就有不可控因素。
只有利益交换后，在场所有人都是受益人的情况下，哪怕是李怀德，都得掂量掂量。
PS:档委领导下的厂长负责制(1956年一1966年)
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