第214章 高强的发现
此时谢振已经有些按耐不住了，颇有些急切的说道：“店长，既然现在高强已经到了，那咱们赶紧过去吧，让人等久了显得咱们鼎盛集团没有礼貌似的！”
说完，1脸期待的看着顾泽。
显然。
谢振已经有些迫不及待想要见到高强了。
他要当面问问，到底是什么重要的事情，能要顾泽可以暂时先放下对王亮的行动。
在谢振看来，王亮3番5次想要对付顾泽，顾泽对他肯定恨之入骨。
不然的话也不会到现在还不打算放过他。
可是就是这么1个对付仇人的关键时刻，顾泽竟然可以放下这件事去关注其他的事，那么只有1种可能，这件事更加重要。
谢振就喜欢参与这种事。
因为它往往电表着巨大的变故。
到时候肯定会遇到很多有意思的事。
这比他1个人待在公司无聊玩手机要刺激多了。
之前还有些克制，不过在顾泽同意他参与之后，谢振就有些忍不住了。
他是个闲不住的人，最喜欢的就是找刺激。
现在1个摆明了非常有意思的事就在眼前，他当然有些迫不及待了。
“店长，咱们出发吧，我刚才就看到高强已经在那等了好1会了。”
“如果你现在有事也不要紧，我可以先替你接待1下，不管怎么样，总不能冷落了客人。”
为了这事，谢振这家伙也算是拼了。
看着他这副表现，顾泽也不再逗他，摇了摇头，没好气的道：“你小子少给我来这1套，我还不知道你打的什么注意嘛！”
“行了，别在这碍眼了，和我1起去见高强吧。”
“1会1起出去吃个饭，那家伙死活要请客，我估计这次是有事求到了我头上。”
“咱们1起过去瞧瞧，这家伙葫芦里到底卖的什么药！”
说完，起身直接向外面走去。
谢振1听这话，顿时来劲了，赶紧屁颠屁颠跟上。
“好嘞，店长你就放心吧，我到时候1定见机行事，绝对不会耽误你的事。”
华安分部接待大厅。
高强坐在沙发上4下打量着4周。
鼎盛集团华安分部，他也是来过的，不过上次过来相比，这里明显发生了很大的变化。
不仅是陈设布局和之前不1样了，就连公司里的氛围和之前也大相径庭。
他记得很清楚，上次过来的时候整个公司的布局给人1种很凌乱的感觉。
让人看了就心里不舒服。
而且公司员工虽然看起来个个忙得热火朝天，仔细观察却能发现，几乎个个都在摸鱼。
虽然做出1副忙碌的样子，但显然是做给别人看的。
这不是他第1次有这种认知。
高辉当时作为王亮的头号心腹，又是华安分部的组长，高强来公司找过他不止1次，几乎每次过来，鼎盛集团华安分部给他的感觉都不是很好。
他当时对此还有几分不屑。
鼎盛集团作为在全国都数的上号的大公司，对于高强来说，1直都是1个很高大上的地方。
可是真正见识了之后才发现大失所望。
要不是他为了在外面向别人吹嘘，不好意思说出实情，其实心里不止1次吐槽过这里。
他曾经也针对这个情况问过高辉，对方的回答，他到现在都还记得。
“有这么1个店长，你还指望手下的员工能怎么样？”
这是高辉当时的原话，除此之外，没有过多评价。
从那时开始，高强就明白，高辉心里对王亮其实是非常看不上的。
只是对方背景深厚，又嫉贤妒能，高辉为了保持现在的地位，才不得不跟随他。
高强别的没有，但论看人还是有自己的1套的。
他从1开始就知道自家堂哥高辉是1个有本事的人，只要抱紧了这条大粗腿，以后少不了他的好处。
后来的事实也证明了他的想法，没有任何错误。
自从和高辉搭上线之后，高强就很清楚自己的定位，事事以高辉为准。
平时为他办几件力所能及的事，还能捞到不少外快。
虽然不说大富大贵，但也吃喝不愁，日子过的非常潇洒。
在这期间，他也通过高辉接触过几次王亮。
在高强看来，与高辉相比，王亮都有几分不如。
虽然每次见面都是1副高高在上的样子，但高强却能看出他色厉内荏的本质。
再加上1副对高辉颐指气使，把他当成小弟1样使唤的做派，更让高强对他没有任何好感。
他甚至私底下听当时的华安分部不少员工议论过，说王亮要不是在公司总部有靠山，哪有资格担任华安分部店长。
对此，高强深以为然。
因为亲自去过鼎盛集团华安分部，知道在王亮带领下，公司是什么情况。
不过也是从那之后，让高强对王亮的评价又降低了几分。
在他看来，王亮这家伙的能力别说比得上高辉了，就算是换了他，坐在店长位置上，可能做的都比他要强。
最起码他有自知之明，知道自己有几斤几两，对于不擅长的事情，绝对不会胡乱插手，直接交给专业的人士去做就行了。
而高强却不止1次听高辉抱怨过，说王亮根本没有任何管理公司的才能，很多时候心血来潮1个想法，明明就不合适，却非要强压着员工去执行。
当出现1些不好的结果时，又把责任全部推给属下。
以为是他们执行不到位，才让他的好点子没有发挥应有的效果。
1开始还有1些比较耿直的员工，大着胆子提出1些不同的看法，但都被恼羞成怒的王亮给收拾了。
大多数都是同样的套路。
王亮先是在公开场合表达对于那些敢指责他的员工的不满，然后带领依附于他的手下孤立对方，后期更是在公司资源上区别对待，刻意打压对方。
1来2去之下，即便他没有明确让员工离开，员工自己也支撑不下去，只能主动辞职。
而离开的这些员工，大多都会选择忍气吞声。
都是1些普普通通的打工人，没那个时间，也没那个金钱，因为这件事你和王亮对着干，养家糊口还来不及呢。
反正工作多的是，再换1个就是。
当然了，在这个过程中也会偶尔出现1些性格比较刚的员工。
在遭受王亮的不公平对待之后奋起反抗，虽然最终的结果依旧变不了什么，但也给王亮造成了不小的麻烦。
因为当事情闹大之后，公司总部也会听到1些对公司不好的言论，这个时候，总部高层领导就会干预。
而到了那个时候，王亮往往是没有理的那1方。
就算是打官司也根本打不赢。
这就迫使公司不得不对遭受不公平待遇的员工进行补偿。
而往往这个时候，王亮都会遭到王明的1顿训斥。
1来2去次数多了，王亮倒也学乖了，知道自己不是那块料，也就不再胡乱出什么馊主意。
可是却把精力转向另1方面。
吃喝玩乐，外加对1些比较有能力的下属严防死守。
而高辉就是首当其冲的那1个。
论能力，在整个鼎盛集团华安分部，高辉当属第1，这1点几乎是所有人公认的。
王亮不傻，当然也能看出高辉的成长潜力有多大。
为了保住自己的地位，对于高辉，他是既看重又防备，而且防备的比例还要更重1些。
而且高强还听高辉说过，为了对付他，王亮私底下还为此专门进行了1些活动。
特意去总部找了王明，想劝说他把高辉调走，换1个更听话的人过来华安分部。
这样1来，他也能在店长位置上待的更安心1些。
毕竟手下能力越强，就越会衬托的他这个店长废物。
对于好面子的王亮来说，高辉的存在就像是1根刺1样，时刻提醒着他的无能与废物。
过程中发生了什么，高辉并不知道，自然没有办法告诉高强。
不过结果却是高辉并没有离开，依旧好好的在鼎盛集团当着他的组长。
王亮打的如意算盘显然没有成功。
也是后来高辉才知道，原来，当时公司总部出台了1个新的规定。
那就是各个分部店长以后将不再是铁饭碗，想要保住店长职位，必须做出相应的成绩。
也是从那天开始，整个鼎盛集团所有分公司之间开始进行业绩排名，排名靠前的分布会得到嘉奖，排名倒数的将会得到惩罚。
如果1家分公司连续3次排名倒数前3，那么这家分公司的店长将会被降职。
也正是这个规定拯救了高辉。
王亮折腾了这么长时间，对自己的能力，哪怕不承认也知道水平在哪里。
他很清楚，单靠他自己的话，根本管理不好华安分部。
公司1直以来能够保持比较良好的业绩，功劳几乎全在高辉。
在公司即将对各分部店长进行考核的关键时期，突然把高辉调走，万1换上来的1个新组长，没有这份能力，那么他店长的位置依旧坐不稳。
高辉留在这里，虽然因为能力太强，有可能会对他的店长职位带来威胁，但那毕竟是还没有发生的事，只是1种可能。
如果只是单单因为这种可能，就要牺牲华安分部的业绩，这种买卖王亮当然知道不划算。
毕竟高辉留下，王亮不知道自己的店长位置能不能做稳，但如果高辉离开，他却很清楚，华安分部的业绩绝对会1落千丈。
如此1来，他不仅颜面受损，还很有可能因此而受到处罚被降职。
最终，两害取其轻，他还是选择让高辉留下。
事后，表面上对高辉越发器重，但对他的防备却与日俱增。
几乎是高辉立下的功劳越多，做出的成绩越大，在保住了王亮店长职位的同时，受到的制约也越大。
特别是在胡丽丽加入华安分部，并与王亮勾搭上之后，对高辉的针对越发不加掩饰。
但凡总部发下来什么比较好的资源，几乎都被王亮1股脑的丢给了胡丽丽，其他组能够拿到的只是1些胡丽丽他们挑剩下来的资源。
尤其是高辉他们小组更是如此。
组员所能拿到的资源几乎都是1些边角料，很多都根本没有任何价值。
不过即便如此，高辉依旧带领他们自己开发资源，做出了非常好的业绩。
而看到这种情况，王亮对他越发忌惮。
对他的针对也越来越明显。
要不是实在没有找好下家，高辉早就忍受不下去了。
高辉曾经也想过不做业绩，以此来给王亮施压。
可是想想业绩关乎每1个组员的收入，高辉不敢拿所有人的生活与王亮赌气，因此，面对这种情况，只能1忍再忍。
而胡丽丽拿着公司最多的资源，每个月干出来的业绩，反而还不如高辉他们自己开发资源来的多。
虽然依旧仅在高辉他们小组之下，可是相比于他们所得到的资源，产出实在是算不上太多。
可即便如此，依旧让胡丽丽以及王亮沾沾自喜。
觉得自己真是找到了1个非常好的打压高辉的方法。
把所有的好资源都给了胡丽丽他们，既能保证公司的业绩，又能防止高辉做出太过亮眼的成绩，还使得整个华安分部的业绩在各个分公司之中名列前茅，保住了他的店长职位。
可谓是1举多得。
王亮对此非常得意！
从那之后，在资源分配上面，对胡丽丽也越发偏袒。
不过也正是因为如此，整个鼎盛集团华安分部除了王亮与胡丽丽之外，所有人心里都充满怨言。
高辉以及他的组员受到不公平对待，心情当然不会很好。
对于王亮这个店长，几乎没有任何尊敬可言。
很多人在1开始得到不公平对待的时候，都已经做好了离职走人的准备，最终还是看在高辉能力实在够强，可以带着他们在有限的资源下保证他们的收入，才继续留下来。
但如此1来，他们对于整个公司的归属感也降到了最低。
整个公司被他们看在眼里的只有1个高辉。
说起来高辉因为陷害顾泽失败，被赶出鼎盛集团，当时不少人都已经决定跟着离开。
要不是顾泽上位足够迅速，并且快速带着公司重新走上正轨，恐怕那段时间会有不少人提出离职。
毕竟几乎当时整个鼎盛集团华安分部的员工都知道，跟着王亮干是没有什么前途的。
其实不止是高辉的组员看不上他们，就连胡丽丽小组的很多员工，对他们也颇有微词。
按理来说，公司把大多数的好资源都分配给了胡丽丽小组，作为小组1员，本该是受益者。
按理来说，业绩，工资都会有1个大幅度的上升，可事实却并不是这样。
胡丽丽小组的员工在业绩工资方面，的确增加了1些，但也极其有限。
归根结底还是胡丽丽太喜欢吃独食。
王亮交给他的很多优质资源，都被他自己捏在了手里，根本没有继续往下分给员工。
在众多资源的堆砌之下，胡丽丽个人业绩做的1直比较突出，在整个公司也仅次于高辉之下。
但资源的转化率却并不是太高。
其中十个优质资源，最多也只有3个成交。
其他的几乎都是白白浪费了。
说白了，胡丽丽与王亮差不多，论能力也只是半斤8两，并不是多么优秀的实干型人才。
这么多优质资源全部交给她纯属浪费。
换了高辉拥有这么多优质资源，整个华安分部的业绩绝对不可能是当时那个水平。
甚至是胡丽丽如果把这些资源分配给他的组员，恐怕业绩都会上升不少。
可他根本没有这个想法，也根本没有考虑过自己组员的需求。
只想把所有的好处全装进自己口袋。
如此作为，怎么可能让手底下的员工对他服气？
甚至因为能力相差太大，哪怕胡丽丽的小组的成员相比于高辉小组，资源方面的确多了1些，但最终的业绩反而比不过高辉带领的小组成员。
明明掌握着巨大的资源优势，但做出的业绩，拿到手的工资，偏偏比不上没有多少资源的同事。
这让胡丽丽小组的成员情何以堪！
也因此，他们几乎每个人都对胡丽丽非常不满。
能力不行，不能带领他们挣钱也就罢了，偏偏还想把所有的好处都据为己有，这样的领导谁还愿意跟随？
所以说在王亮当店长期间，他与胡丽丽两个人，可以说算得上把华安分部所有员工，都得罪了1个遍。
不知道有多少人私底下诅咒他们，希望他们不会有什么好下场。
也只有他们本人对此茫然不知。
对于这种情况，高辉清楚，也曾经和高强聊过1些。
而这也是之前鼎盛集团华安分部留给高强的最初印象。
可是这次过来，他却发现整个华安分部，和他印象中已经没有半点相似之处。
员工们做事不再懒懒散散，得过且过，而是个个激情澎湃，工作干的热火朝天。
就他坐在这里的1小会儿，整个办公区人来人往，谈论的几乎都是工作上的事。
而那些坐在办公桌上没有起身的人，也同样不是在摸鱼，从他坐下来到现在，电话就没停过，都是在联系客户。
这样的工作氛围，连他都深受感染。
高强自然清楚这1切是谁带来的改变，心里对顾泽的佩服更深了1层。
“不愧是被我认可的人，就是厉害！”
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