第269章 一将难求（2）
顾非寒说话算话，没过几天，接上刚放学的苏小漓回了趟父母家。
带媳妇儿回家自然开心，奈何后座上还跟着一条“大尾巴”！
不、不是大尾巴，而是大尾巴狼！
也不知道这位“大舅哥”怎么这么闲？！
陆斯年眯起双眼，唇角微勾，淡定不语。
哼，小漓让我来的，你管不着！
顾家人只当是苏小漓的家人初次来拜访，又是个和顾非寒年龄大小差不多的青年才俊，欢迎得很。
顾老爷子和林雅茹看着一身军装、朝气葱翠的苏小漓，心里满意得不得了。
可不就是天生的顾家儿媳妇嘛。
两人再看看自家儿子和陆斯年。
嗯，也都是相当不错。
有这样一位优秀的朋友，又是大舅哥，看来儿子是真走上正道了。
一问家世，陆老爷子和顾老爷子两位，居然是旧相识！
陆老爷子年轻时参加过抗战统一战线，和顾老爷子也是“相爱相杀”，打过不少交道的一对“老冤家”。
这下可好，亲上加亲！
“你爷爷身体可好啊？”顾老爷子笑问陆斯年。
“好的很，前些日子全家一起去爬山，比我爬得快。”陆斯年温和谦恭地笑答。
顾老爷子大笑，看来当年的“混小陆”精神确实不错，那自己可得加把劲儿！
老爷子心情好，吃完晚饭，带着几个小的到书房聊天。
苏小漓慢慢地将话题往当年战事上引，对老爷子采取——闲唠式“榨干战法”。
“听问唠”三部曲，海阔天空，也不是漫无目的。
她心中有数，限定在一定时空、多为“恶战”的范围之内，推开了顾老爷子几扇遥远的记忆之门。
顾老爷子谈兴大发。
他多年军旅生涯，既和华国最优秀的将领们配合过，又有自己独特的作战风格和对军事理论的理解。
进入到和平年代后，顾老爷子又对当年大大小小的战役、战争不断反刍回味总结。
即便是小小的一次战斗，他也能讲解出不同的兴味。
像是回到了战火纷飞的岁月。
且，高屋建瓴。
“……这场仗……就是这个打法，全世界都知道，你看穿了又怎样，你过来，你很有机会赢，但是你死了。”
——阴谋都能给你打成阳谋。
频频点头的苏小漓用心记下。
“我们就说在冀北……的那场仗……，总之，要想整个队伍战斗力强，你个做指挥员的，首先得是个硬骨头才行。”
三只用心聆听的小乖仔狂点头。
——作战天赋都是被虐出来的。
顾老爷子抽出书架上的几本古籍兵书，一一拿给几个小的看。
“说起用兵……韩白卫霍，就是华国古代兵家的四座丰碑。”
“兵不知将，是兵家大忌。兵知将，就是部下大概猜到命令之外的东西，大概知道将军要干什么。
不论将军下达什么看起来不合情理的命令，也能做到三军不疑。”
小迷弟小迷妹们大受启发。
老爷子意气风发，直接在书桌上铺来了一张作战地图，指着上面的说道：
“从常白山打到琼岛，战场不断变化，天候地理、对手作战特点……思路要开阔纵横，不然的话就只能守城。
战术也要不断变化，重点攻坚、融会贯通。”
苏小漓恍然大悟——怪兽变大玩特技，奥特曼也得赶紧变身！
与时俱进、与境俱变。
“在……那一场仗，敌军……问题关键是……，所以工兵、通讯兵、防化兵才是这场战事的关键。
就和你们几个做生意一样，内部的技术储备、人才储备得相互配合。”
三只小乖仔佩服得五体投地。
“还有……那场大仗……正面战穿插运动战，以正合以奇胜。
围点打援、挖沟造堡、步炮协同、集结火力、临机应变……既要会快、又要懂慢，兵无常形，水无常势。”
顾老爷子情不自禁，一段精彩战事配一段精要总结。
三只小乖仔豁然开朗，听得如痴如醉。
“最要紧的是，刀枪无眼、水火无情，战场上的每个兵，都是一条活生生的命，战场后边的老百姓，更是命！
为了他们，更要做到上下同欲、精研兵法、熟练运用、敢打硬仗。
只有跟着一位敢打硬仗、会打硬仗的将军，才是不幸的战争年代最大的幸事……”
顾老爷子追忆的眼中竟隐隐泛起水光。
身边是和他一起扛着枪的弟兄们，身后是留在家中等他平安归来的新婚妻子……
停到门口，不知是第几次想来提醒老爷子休息的林雅茹，也和自家老头一样，眼底起了波光……
三只小乖仔默默，陷入沉思。
“好啦好啦，早就该休息啦，你们三个明天还要忙，下次再来听老头唠叨吧。”林雅茹压下眼底泪花，笑着推门进来。
三小只忙起身，用力点头。
这一夜，三小只都大脑兴奋到难以入睡，回到自己房间的书桌前，不知忙到几点。
苏小漓肯定不例外。
除了总结今晚学习到的要领，她现在再看自己要做的事业，更清晰了。
她拿起了那支AURORA-KONA。
笔身的朱红色，像极了鲜血凝固后的颜色。
苏小漓开始在本子上写下发展原则和增长逻辑。
连着几个晚上，终于让她整理了出来：
填海造山——未来视角下，关注长期价值，借大势、跨周期，却也不能胡乱下注，抓住主要矛盾。
水面辽阔——危机意识下，不断率先冲进无人区，留足改善和更新换代的空间，既打通战略纵深，也能机动链接横向战场。
重炮先行——大势所趋下，先轰掉那些顽固的堡垒，竖起大旗，插在山顶，步兵再去全面占领阵地。
巩固阵地——盈利目标下，挖出壕沟，打造护城河。业务、组织、财务、人才与市场、资本的反应与互交，内外部互相驱动，打造能够持续自进化的系统。
定下大原则大方向，是想在未来做决策时，能够授权下去。
仅靠自己一个人必然不行，至少高层要统一，最好能传达到公司里每个人。
让所有人听到炮火，让听到炮火的人知道这是大家想要的，也能根据实际情况做出反应。
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