第四百一十五章：大预备军制度

　　“金州的华裔愿意为开发鲁帕岛提供资金，这是再好不过的结果了。”

　　巴列维看着胡维达递交上来的，关于金州自治邦支持开发鲁帕岛的文件，对其进行评论。

　　接着，巴列维翻过胡维达递交上来的文件，而下一份文件又是参谋部长库尔曼提交上来的。

　　库尔曼提交上来的文件名为——建立伊朗大预备军制度。

　　大预备军制度是库尔曼为了区别伊朗现有的预备兵制度提出来的新词。

　　伊朗的现有的陆军主要分为三个梯队，首先第一梯队是皇室卫队以及陆军师的现役军队。

　　第二梯队就是负责维持各省安全的地方守备团，而第三梯队则是陆军师的预备部队。

　　目前伊朗军队并未建成统一的预备部队，每个伊朗陆军师都配备有自己的专属预备部队。

　　一般伊朗的一个陆军师的现役士兵和预备役士兵是按照一比一配置的。

　　现役士兵每年全额发放工资，而预备役士兵只用在每半年进行一次的为期一个月的军事训练期间发放工资。

　　虽然预备役士兵每年训练的时间只有两个月，但是实际上大部分预备役士兵的作战能力并不会比现役士兵差上太多。

　　因为大部分的预备役士兵都是服役时间达标后，从现役转入预备役的。

　　战争部规定陆军士兵最低服役年限是三年，最高服役年限是六年；在现役士兵正常退出现役后，还必须进入预备役服役六年。

　　当然，战争部只对士兵设有现役服役年限，对士官和军官，战争部只设有年龄限制。

　　也就是说，只要士官和军官在达到规定的必须退出现役的年龄之前，正常情况下可以一直在军队现役中服役。

　　战争部这种只针对士兵的政策并不是单纯的为了差别对待而针对，对士兵设置最高服役年限是为了防止长时间服役的士兵影响军队的战斗力。

　　如果不对士兵的服役年限做出限制，士兵就会把服役当做一种赖以生存的工作，这样一来士兵在战场就会有所顾虑而采取消极的作战方式。

　　关于士兵服役年限长的弊端，这点印度军队最有发言权。

　　伊朗现有的预备役机制，实际上就是战争部为了节省军费，将一部分本该是现役的士兵变成预备役。

　　因此，严格来说伊朗现有的预备役体系并不算作是预备役体系，因为这些预备役同样是一个完整伊朗陆军师编制的一部分。

　　而库尔曼提交上来的大预备军计划，则是在伊朗陆军现有的三个层次外，成立独立的预备军！

　　库尔曼的大预备军计划引起了巴列维的兴趣，而让巴列维提起兴趣主要原因是库尔曼在计划书最后面的备注——花钱少。

　　巴列维看中的就是库尔曼提到的花钱少，如果只用花少量的钱的去建立一个增加军事实力的预备军体系，巴列维还是能够接受的。

　　于是，参谋部长库尔曼再一次被巴列维召见。

　　虽然库尔曼在计划书中说只用花少量的钱，但是只要涉及军队和花钱在巴列维看来就是天大的事情，因此具体的情况巴列维必须让库尔曼当面向自己介绍清楚。


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