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第296章 生产新方式


“东家,厂子里的工人似乎有些闹情绪。”

    叶连升带着长子刚刚进入工厂,负责日常管理的大管事崔行均慌忙上前迎接,待一行人来到二楼的公事房后,随即便报告了今天工厂的情况。

    “什么原因?”叶连升不紧不慢地翻看着账本,头也不抬地问道。

    “工人们认为,将工时再延长半个小时是不合理的……”

    “嗤……”叶连升不屑地笑了笑,“你瞧瞧外面的厂子,哪个不是工作时长在十二三个小时,就是十四个小时也是有的。怎么,我就要求将此前的十二個工时再延长半个钟头,那些工人就不乐意了?不乐意的话,都给我滚蛋!这年头,想招的工人大把的有,不缺那几个贱皮子!”

    “东家……”崔行均有些难堪的站在那里,一时间竟然不知如何应对。

    说白了,他虽然是“顺泰行”皮革厂的大管事,但也不过是一个高级点的“牛马”,跟那些工人没什么区别,若是触了东家的霉头,肯定也会被“滚蛋”。

    但是,若不照顾一下工人的情绪,稍稍安抚一二,万一他们出工不出力,厂子里的货没按时做完,最后倒霉的还是自己。

    最近,“顺泰行”接了两批军用订单,为顺国和庆国生产军靴、武装带、行军背包,时间紧,任务重,为了按时交货,只能要求工人加班加点,将既定的十二个工时再延长半个小时。

    可是,东家只一味地压榨工人的劳动过程,却丝毫不提任何补偿,顿时就让厂子里的工人产生了强烈不满情绪。

    我们是牛马没错,但你总得多给几把草料呀!

    “怎么,有问题?”叶连升看着崔行均面色为难的模样,面色不由一沉。

    “东家,倘若因工人不满情绪而贸然汰换的话,于整个工厂而言,弊大于利呀!”崔行均委婉地劝诫道:“皮革加工生产,虽然大多工艺流程皆赖于机器,但仍有许多地方需要熟练工人操持。这要是换一批新人来,我担心厂子里的诸多订单无法保质保量地交货呀!”

    “嗯?……”叶连升听罢,不由露出一丝凝重的表情,“你的意思是,暂时许些好处来安抚一下那些工人?”

    “东家明鉴!”崔行均见东家有所意动,心里一松,“这工时增加了半个小时,工人也不是不愿意做,关键是让他们稍稍得些便宜,认为额外增加的工时对他们而言,是有回报的,也是比较划算的。”

    “那你认为,该给工人加多少工钱,或者许些其他什么好处,从而让他们心甘情愿地延长半个小时工作时间。”

    “要不,每人加几角钱?或者,为工人每天提供一顿简单的餐食?……至于最后给工人许些什么好处,但凭东家做主。”

    “嗯,容我想想。”叶连升微微点了点头,说道:“你先去厂房里安抚一下工人,让他们尽心做事,勿要胡思乱想。”

    “是,东家。”崔行均拱了拱手,转身出了公事房。

    待人刚刚出了房门,叶连升便将手中的账本狠狠地掷在桌案上,身子向后一仰,靠坐在柔软的皮椅上,喘着粗气,盘算着如何算计工人,好让工厂获得最大的收益。

    其实,随着齐国工业化进程的加快,市场上的工人其实并不像他口中所说的那般“想招的工人大把的有”,甚至在某种程度上还陷入了“用工荒”。

    早在绍宁年间,齐国就废除了职业限制政策,即施行全面“职业自由”原则,任何国民都可以选择自己愿意从事的任何职业。

    种田的农人,可以经营杂货铺,也可以买辆马车跑跑运输,甚至有更多资本的,还可以开办工厂、做海外贸易。

    当然,若是你没有资本,也没有技术,又不想待在农村,也可以放弃种地,进入城市的工厂里,成为一名产业工人。

    同样的,若是在工厂里做得不开心了,也可以向移民部报名,接受政府安排,前往汉洲某地或者海外殖民领地,领一份土地,成为一名农人,回归传统的田园生活。

    而考虑到如今农村不愿意种地的年轻人(主要是本土出生的年轻人)越来越多,政府也修改了原先的土地政策,即原本个人合法拥有土地四十亩的上限被废除,被提高至五百亩。

    原先的政策,说实话在执行了几十年后,意义已经不是很大了。当初是考虑到齐国农业机械化发展程度较低,给你太多地你也开发不了,同时虽然齐国地广人稀,但土地兼并这事必须从一开始就立好规矩进行抑制,再加上政府手里保留更多土地以出售获利的因素,因此就定下了个人拥有四十亩耕地上限的政策。

    至于以后会不会彻底废除土地拥有数量的限制,全面放开土地兼并和买卖,那得考量皇家和内阁的政治智慧了。

    现在齐国农业机械化程度与日俱增,使得个人耕作更多的土地成为了可能。再加上现在农业不景气(受南洋地区种植园经济的冲击),本土农民收入普遍下降,且是持续多年的下降,农村愿意种地的人已然不是很多了。在这种情况下,确实也没必要继续墨守以前的成规,便适当进行了些许变通,将这个上限提高到五百亩。

    当然了,在这种情况下,政府也进一步加强农村基层组织建设,强化农业合作社的作用,就已经成了必然。否则的话,伱就是给他们再多的土地也白搭,他们根本没可能有效地进行开发,以及面对市场,获取收入。

    有农业合作社代表集体出面采买种子、租赁(购买)机器、购买保险、销售产品,农户们的生产成本将会降到最低,这就节省了很大一笔钱了。而考虑到他们人均耕作的土地面积大大增加,这人均粮食产量肯定也是大大增加了,这同样也是很大一笔钱。既开源,同时也节流,农户们的收益想不提升大概都很难了。

    所以,在齐国境内,一个人的命运并不是一成不变的,只要你敢于冒险,敢于拼搏,敢于吃苦,总有一条适合你发展的道路。

    尽管,在工业生产领域内,作为工厂主的“资产阶级”拥有相对强势的地位,可以无情地压榨和剥削工人,让他们为自己创造源源不断地工业利润。

    但因为有更多选择的机会,齐国的工人也不是一味地甘愿被压榨和欺辱,他们会用脚来做出选择。

    把老子逼急了,一拍两散,不给你们这些工厂主卖命了。

    大不了,老子去海外殖民领地,申请一块份地,做一个快乐而逍遥的农民。

    或者,去印度,在当地做个人上人,不好吗?

    你瞧,这帮工人,竟然没办法将其彻底拿捏死,老老实实地成为牛马牲畜,甘受压榨和剥削,当真是岂有此理!

    “志昂,你怎么看?”叶连升一念至此,颇有些郁结于胸,转眼却看到自己的长子捧着一张戏曲表演的海报在细细端详,顿时气不打一处来。

    “爹,你是说工人延长工作时间的事?”叶志昂将目光从海报上面收了回来,看着自己的父亲。

    “你说呢?”

    “爹,为了工厂持续经营的考量,我认为,咱们对工人还是不要太过苛刻,以免激化我们与工人之间的关系。”

    “难不成,将赚来的钱多分给那些工人?……哼,你整日的花天酒地,看戏听曲,郊游打猎,所用的钱都从哪里来?”

    “爹,孩儿也没怎么乱花钱,那不是为了工厂的生意,跟那些权贵子弟搞好关系嘛。”叶志昂强自辩解道:“对了,两年前,建业府发生一起工人聚众捣毁工厂的事件,爹应该听说了吧?”

    “怎么?你害怕那些工人闹事?”叶连升不屑地说道:“你真当我齐国军警都是吃干饭的?最后,建业府闹事的工人还不是让警察和宪兵给一锅端了,全部拿获下狱!”

    “但是,那些闹事的工人除了为首两人因为搞出了人命被判绞刑外,其余百十人皆判流放殷洲。”叶志昂轻声说道:“而那家工厂和主人却也从此败落,不复往日荣昔。爹,你觉得他们划算吗?”

    “他们……,他们敢?”叶连升面色一滞。

    “爹,有句俗话是这么说的,光脚的不怕穿鞋的。”叶志昂悠然地说道:“故圣人之道,宽而栗,严而温,柔而直,猛而仁。所以,咱们有时候不能对工人压迫太甚,以遭反噬。毕竟,孔夫子有言,好勇疾贫,乱也。人而不仁,疾之已甚,乱也。”

    “……”叶连升面色一黑。

    这儿子读书太多,倒培养成了翩翩儒雅君子!

    而他老子,却成了枉顾工人性命的黑心工厂主。

    “爹,需知鸟穷则搏,兽穷则攫,马穷则逸,人穷则诈。这工人要是逼急了,甩手不干倒也罢了,怕就怕他们这些人脑子一热,做出极端之事,那可就难以挽回了。”叶志昂郑重地说道:“观我齐国近十几年来,政府陆续颁布了若干保护工人之法令,为何如此?那还不就是为了缓和工人的不满情绪,软化他们的激进态度,从而保障国家的长治久安。”

    “但这个国家,终究是我们这些工厂主来养活的。”叶连升神色阴郁,颇为不甘地说道:“若没有我们这些千千万万的工厂主,这些工人哪来的生计?若没有我们缴纳的各种赋税,这政府如何能正常运转?若没有我们生产出海量的商品,为国家赚回大量的金银,我齐国何以雄起制霸天下?”

    “爹,话虽如此,但咱们齐国不论是皇家,还是内阁,考量的还是民心,在意的还是国家稳定。”叶志昂说道:“而且,一旦发生工厂闹事,劳资纠纷,社会风评多偏向于工人,于我们舆论甚为不利。所以,情非得已,我们的管制手段还是……稍稍松缓一些。即使,让利工人几分,我们也不过少赚了一点而已。”

    “呵……,少赚了一点而已?”叶连升冷笑一声,将桌角的那本账簿抓了过来,举在面前,“你参与工厂管理也有些时日了,难道不知道这家工厂日常开支有多大吗?政府所征收的各种契税暂且不说,就是每日工厂的运营成本就是一笔庞大的数字,机器的维护保养、皮革原料的购买、煤炭的消耗、工人的薪水、商业伙伴关系的维持、新设备的更新换代,还有销售账款的拖欠……,哦,对了,还有官面上的人情往来,年节孝敬。你说说,哪一样不耗费大量银钱?这机器呀,只要开动起来,那就是无止境的消耗和巨大的成本。你以为,经营一家工厂很容易?你以为,老子愿意这般精细算计工人?”

    “爹,孩儿知道你的艰辛和不易。但我们完全可以换一种更为有效的管理手段和方法,在保证工人薪水不大幅增长的前提下,将工厂的生产效率提高到新的高度,而且还不会引发工人强烈不满情绪。”

    “说得轻巧,哪有这么好的法子?”

    “爹,你知道前秦时期的军功进爵制度吗?”

    “就是那种砍一颗脑袋,便进爵一阶,并获得相应的屋宅赏赐?”叶连升疑惑地看着自己的长子,有些不明所以。

    “差不多吧。咱们工厂也可以实施这种类似的管理制度,也就是说,每个工人在一定的时间内,干得越多,给他的工钱也就越多,干得越少,工钱自然也就越少。想要多赚钱,就要充分提高自己的劳动效率,做出更多的活计。”

    “这是你想出来的?”叶连升对长子的表现大为惊讶。

    这方法虽然没有展开细说,但听着就觉得非常有效。只要在工厂里实施这种“军功进爵”制度,工人根本不需要再死命地去督促和驱使,他们自己就会发挥出最大的积极性,拼命地多出力、多干活。

    毕竟,干得多,就拿的也多!

    “这个法子自然不是孩儿想出来的。”叶志昂笑着说道:“前几日,与几个相熟的同伴吃饭聊天,谈及如何提升工人生产自主性和生产效率时,有人提到了建业府的一家成衣工厂,就在推行这种计件生产方式,所有工人皆以每日所做成品数量来确定薪酬发放依据,使得该工厂生产效率倍增,工厂利润和工人薪资都获得了大幅增长,使得两方皆获大利。”

    “甚好!”叶连升赞许地看着自己的长子,“你能从一次酒席聊天中便能捕捉到如此有用的信息,足见你对工厂里的事用心了。以后,这工厂能否继续扩大,家族能否长盛不衰,就要全靠你了。”

    (本章完)


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