第639章.三千第二人才市场成立
“这里是我们向猎头公司挺进的第一站。”
“也为以后能进入猎头行业做准备。”
连宾鸿听到这，点了点头。
看来苏总真的有进军猎头行业的打算。
这也让连宾鸿十分的高兴。
苏武接着说道。
“再然后就是定价的问题。”
“这个价格现在明显是过高了。”
“我看你们好像差不多要收取招募职位一个月的薪酬。”
“这显然是不合理的。”
“但是我对此没有什么太多的想法。”
“你觉得什么价格比较合适呢？”
苏武看向了连宾鸿问道。
连宾鸿没想到苏武把这里了解的这么清楚。
愣了一下后，赶紧回话道：
“我其实也觉得过高的。”
“但是之前云市同城的算法，是计算了网站运营成本的。”
“而且收费过高，也导致了很多企业不愿意来我们这里招人。”
“导致了客户的流失...”
苏武点了点头：“恩，这些我都知道，这不怪你，说说你的想法吧。”
连宾鸿赶紧接着说道：“我觉得收一个定值比较好。”
“如果苏总还是继续把这里作为中端人才市场的招募地点的话。”
“其实我们可以参考低端人才市场的收费标准。”
“一般的低端人才市场的收费标准不是300-500不等吗？”
“我们这里可以收取1000-5000不等的价格。”
“这样就不会出现一个月的酬劳，几万那么夸张的价格。”
“也会让客户变得多起来。”
“客户多了，就会平摊成本，到时候，我们实际赚的钱，也不会少，反而可能会更多了。”
苏武听完连宾鸿这话，点了点头。
“恩，很好，就按你说的费用收取。”
“价格方面的问题我们解决了。”
“剩下的就是模式的问题。”
“之前你们的人才都是通过云市同城推荐的，客户也是通过云市同城来联系的。”
“现在和云市同城那边切开了。”
“你们要想办法找找其他的办法来获取客户和用户了。”
“这方面我们已经有了一个人才市场。”
“等会你和第一人才市场的负责人联系一下，你可以和他交流交流。”
“怎么获取客户，怎么带人来应聘找工作，怎么打响品牌，她都会和你说说他的心得的。”
“不过也不要做太大的指望，她也是个新人，你也要多带带她。”
“等会我会把她的联系方式给你。”
第一人才市场的负责人是个刚刚毕业的大学生，虽然张倩培训了几天，但是苏武也并不指望张倩能把她培养的多么好。
虽然她是一个十分努力的人，但是苏武也不做太多的指望。
连宾鸿听到苏武这么说后，点了点头：“苏总说笑了。”
“其实我才是什么都不懂。”
“一直在云市同城这里工作。”
“对于获取客户来说，基本上可以说是一窍不通了。”
“之前云市同城都是通过网站来解决这个问题。”
“现在要自己干了，说真的还有
点不适应...”
这些苏武自然是都考虑过了。
他点了点头，对连宾鸿说道：“恩，这些我之前都了解过了，以后多努力一点就好了。”
“袁冰来了，也可以向他请教请教，之后我会让她给你一千万，你用于发放工资和打广告。”
连宾鸿笑道：“苏总，我们现在还没到发工资的时候呢。”
苏武摇了摇头：“我们三千集团都是预支一个月的工资的。”
“这个规矩不能坏了。”
连宾鸿听完，愣住了。
传言还真是真的！
这老板真是预支一个月工资的...
“啊...这....好吧...听苏总安排...”
连宾鸿愣了半天，答应了下来。
其实苏武也不是傻的。
只是现在云市同城刚刚接手。
大家肯定多多少少会有一些想法。
如果预支工资可以笼络人心，那么他又何乐而不为呢？
而且工资这个事情，早晚都要发的。
为什么不干脆早点发呢？
而且他一直是以高水准要求自己的员工的。
自然福利也要好一点，这样也更加容易留住人。
苏武继续说道：“最后一个就是我们的酒店和第一人才市场的员工需要换一批素质更高的员工。”
“你们这里碰到合适的人才，你就安排一个时间，我来统一面试一下。”
连宾鸿没想到苏武居然要亲自面试人才，疑惑的说到：“啊...这...苏总这点小事还是交给我们来做吧。”
“没必要苏总亲自来
做。”
其实苏武也不想的。
但是谁要他有看到别人属性的能力呢？
现在酒店和第一人才市场的员工大部分都是70以上平均分的。
这和他之前设想的所有人的平均分都在80以上完全不符！
所以他必须把之前的员工全部换掉。
而如果别人来办这件事，可能会出错。
就像之前说的，不仅仅可能把某项单个属性超过80的人，认为成平均属性超过80。
又或者说把某个单个能力低于70但是平均能力高于80的人给晒出掉。
又或者说，让某个有特殊能力的人不能入职等等等...
现在苏武他刚刚起步，每一个人才都显得十分的关键。
所以他可不想出现这样的问题。
不然苏武才不想做这么多事。
全部丢给别人做那不香吗？
好在系统可以通过视屏的方式看到别人的能力。
这倒是让他省下了不少的功夫。
不用每次都亲戚跑到人才市场去面试。
不过这些没必要和连宾鸿说。
苏武笑道：“我喜欢了事必躬亲。”
“这件事就这么定了。”
连宾鸿看到苏武这么说，也只好点了点头。
“好...都听苏总的安排。”
苏武看了看时间，现在已经不早了。
估计他们也要下班了。
苏武继续说道：“现在快到下班的时间了吧？”
“等会下班了让所有人都来一趟。”
“我们也要开除一部分能力不行的员工。”
“毕竟我们集团这么好的福利，也不是用来
养闲人的。” ,
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