第129章 树立一批闯将
“我看真正思想有问题的不是林凯峰，而是这些人！”
王部长拿起桌上的举报信，怒斥道：“写信之人不是国有厂主要领导，也是相关单位的工业负责人。”
“一天天正事不干，一门心思在背后给人打小报告。”
“如果林凯峰有问题，外商难道都是傻子吗？为什么哭着喊着和北方机械公司合作？”
“我们有些同志的思想一直停留在十年前，年龄不大，心态简直比我还要老！！！”
王部长越说越气。
将举报通通丢进垃圾桶。
秘书小心翼翼道：“部长息怒，林凯峰同志确实是一个能做实事的负责人，可是这么多人举报他，我想也未必是空穴来风。”
“不如部里组织调查组，下去查一查。”
闻言，王部长摆了摆手。
强压着内心火气。
长期的因循守旧，令许多人的头脑变得食古不化。
看到别人工作取得的成绩，步子迈得大一边，就说他数典忘祖，不成体统。
自己干不成的事情，也不让别人干成。
简直是岂有此理！！！
老首长三令五申，经济改制就要把胆子放大一些。
干以前没有人干过的事。
摸着石头过河，跌跟头怕什么。
跌倒以后爬起来，揉揉身上的伤，大步流星的往前走，总能趟出一条光明大道。
北方机械公司的这次试点改制，进行的非常不错。
脱离以计划经济体制，走了一条别人没有走过的市场商业之路。
从现在的发展情况分析，市场经济这条路虽然曲折，却可以走下去。
林凯峰参加广交会，为国家创造大量外汇。
引进的四条国外生产线。
纵然生产线放在外国人眼里算不了什么。
但对当地的经济发展，相关部门招商引资积攒经验，提高人员就业，都能起到极大帮助。
伴随着经济改制，一系列的新问题，新情况，陆陆续续出现在各相关负责人面前。
有人退避三舍，有人当缩头乌龟。
更有甚至，一次次的推诿甩锅。
自76年开始，大量下乡知青返回城市。
其中一小部分参加高考成为大学生，或是进厂当工人。
绝大多数知青变成闲散人员。
国有企业设立大集体小集体，只能治标不能治本。
属于是权宜之计。
唯有自谋生路，才能自己养活自己。
一机部管辖着几百上千的国有企业，未来将会有一大部分，走上市场经济这条路。
北方机械公司的试点搞的好，其他国有企业再走这条路，将会轻松许多。
拦路虎和绊脚石，会被北方机械公司清理大半。
发了通无名之火，王部长拿起桌上的纸和笔，写了一纸批示交给秘书。
“你派专人将批示送到当地有关部门手里，北方机械公司不仅仅是当地经济试点，也是部里重点关注单位。”
“做事必然要面临压力，让他们顶住压力，如果实在顶不住，就给我打电话。”
“还有，通知林凯峰，后天来部里见我，有些话要单独和他讲。”
拿着部长批示走出办公室，秘书轻轻叹了口气。
现在这一幕和十几年前极其相似。
五十年嗲。
国家展开自力更生的工业建设，旨在打破外国的工业封锁。
大力鼓励国有企业自主创新，扶持有能力的工厂。
带动其他工厂一块提高生产产量。
鼓励工厂负责人，做国家工业建设领域的“闯将”。
现在。
龙国的工业建设初具规模，转而开始经济建设。
国家手里有资金，才能向国外购买国内所不具备的生产材料，先进设备，与国际接轨的生产技术。
同样是重点扶持，同样树立一批闯将。
林凯峰俨然入上级部门的眼。
收到消息的当天，林凯峰被张建设命令立刻出发。
“林凯峰同志，我代表的不是组织，是我个人找你谈话，你不用这么拘束，当这里是你的办公室。”
一机部部长办公室，林凯峰规规矩矩的坐在沙发上。
王部长和颜悦色的与林凯峰打声招呼，亲自给林凯峰倒了一杯水。
随后，王部长掏出香烟点燃，站在林凯峰面前。
“林凯峰同志，你近期的工作成绩，部里领导都是有目共睹的。”
“我们国家正在做一件前所未有的大事，没有任何经验可循，一切的一切，都要靠我们自己摸索。”
“摸索的过程中，难免跌跟头，遇到意想不到的麻烦，千万不要因为受了些委屈，或是遭遇旁人的诋毁和诬陷，就丧失走下去的斗志。”
“要知道，咱们国家发展到今天，经历了各种各样的艰难险阻，我们这些老家伙都没有在困难面前服软，你们年轻人应该比我们这些老人，拥有更顽强的意志。”
说罢，王部长坐到林凯峰对面的沙发，拿起烟灰缸弹了弹手里的烟灰。
“领导放心，我这个人别的优点没有，唯独一点，性格跟不倒翁一样，怎么打都打不倒。”
“无论风霜雪雨还是明枪暗箭，我都有自信能够接下。”
林凯峰保证道。
“好！”
王部长掐灭手里香烟，赞许道：“没有这样的决心，也不可能带领机械厂，走集体改制，市场经济这条路。”
“当地领导没有看错你，部里领导同样没有看错你。”
“这次叫你过来，一来是和你聊聊，关于经济建设方面的事情。”
“二来，部里打算给你加加担子。”
不等林凯峰开口询问，王部长走向办公桌。
将一份刚刚起草好的文件，交到林凯峰手里。
看完文件内容，林凯峰微微皱起眉头。
“每年安顿一千五百名返城知青，公司这边恐怕是心有余而力不足……”
林凯峰多少没有想到。
部里领导招他过来谈话，竟然给了这么大的重担。
每年为当地，解决一千五百人的就业问题。
部里的额外条件，比林凯峰和方博年谈好的内容，翻了一倍还要多。
北方机械公司在职员工八百多人。
一线生产工人数量为672。
剩下一百多人，分别负责销售，售后维修，生产原料采集等方面的后勤保证工作。
职工人数方面，已经暂时足够。
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