第56章 明码标价

根据祁麟的安排，天启开始了一步步的计划，由于它的高度智能，可以轻轻松松随时调整策略，祁麟也不担心。接下来祁麟就开始安排自己的计划了。

  根据尼科在雏鹰学院获得的消息，拉玛西亚最出名的巴塞罗那青训营出货率如此之高的秘密也逐渐被发掘：

  优秀的选材标准：巴塞罗那青训营在选拔球员时，注重候选人的足球天赋、技术、体能以及精神属性等多方面素质，从而确保了球员的基本素质和潜力。这一点不光祁麟的雏鹰学院可以做到，众多俱乐部的青训营也可以做到；

  独特的足球理念：巴塞罗那青训营秉承独特的足球理念，注重球员的全面发展，不仅强调足球技术的提升，还重视球员的体能、战术理解、团队合作等能力的提升。这点在之前的马竞青训营不是很能体现，因为没有成气候的时候，球员的训练都是以现有的体能、速度、力量、敏捷、视野这些方面切入，至于成年队的理念和特点，并没有足够的传承和改编以适应青年人，这一方面祁麟给天启喂了这些年马竞的足球比赛之后也开始着手归纳总结，现在祁麟已经在逐渐给自己的雏鹰学院实验了；

  完善的培养体系：巴塞罗那青训营有一套完善的培养体系，从基础技能到高级技能，从理论学习到实践应用，都有全面而系统的培养计划。同时，青训营还会根据每个球员的特点和需求，制定个性化的培养方案。这一点也是，资金人员不足的马竞和雏鹰一直欠缺的地方，缺少足够的因材施教和全面教育，大部分都是早上背着鞋来训练基地，一堆人哼哧哼哧练一天，就完事了，没有一对一的因材施教，所以这一点也得等天启这波割韭菜之后，才能扩大规模精进体系；

  重视文化教育：巴塞罗那青训营不仅注重球员的足球技能培养，还重视文化教育，确保球员在足球技能和文化素养上得到全面提升，这点在雏鹰学院已经逐渐进行了改革，而且其实影响也不是很大，毕竟来训练都是自己做出的选择，总是要有舍有得；

  优秀的教练团队：巴塞罗那青训营拥有一支经验丰富、专业素养高的教练团队，他们不仅有丰富的执教经验，还有先进的教育理念和方法，能够为球员提供专业的指导和帮助。这一点就是祁麟这次去巴塞罗纳要补足的地方了，这样的因材施教和由低到高的阶梯训练模式不是谁都有这个能力的，目前的马竞青训营和自己的雏鹰学院虽然也有自己的一套人员，但是有些方面明显做的不够好，祁麟已经和一位u19教头接触上了，这次经过巴塞罗纳也是要尽力挖来他，好的助力能让祁麟的改革事半功倍。

  所以祁麟这次说是放松，但是身上依旧背负着很多，欲戴王冠必承其重，祁麟也清晰得明白这个道理。

  就像当时在埃因霍温上学的时候，他们电气工程这个专业，是出了名的好找工作，毕业之后百分之九十六的就业率，而且基本都是飞利浦阿斯麦随便挑的，但是这背后的代价就是，三年成功毕业率：20%。

  所以如果把就业率放在第一年所有入学的人数上面，这个数字就会变成不到百分之20的新生能够在这里毕业并且找到工作。

  没有什么接近百分百的就业率，更不可能凭空就变出一支虎狼之师，一切的耀眼夺目都是背后常人无法想象的残酷。有人可能就会说了，那网上英国美国那些留学生怎么一个个看起来生活好光鲜，就像是出去玩一圈回来就是贴了金。废话，不看看去这些国家一年得多少园子？这么说吧，挑个最简单的例子：在欧洲大陆留学，一个月有个大头开支就是房租，像是德国荷兰法国这些留学生相对多一些的地方，单人单间一个月基本上在750欧元左右，换算下来就是五六千华夏币，这只是一个月的房租就要这么多，对于很多学生来说，就这个开销就已经足够让人有压力了，毕竟国内上大学不需要一年十几万的学费，住宿费一年可能也就这边一个月的水平不到，而且还不会动不动百分之七八十的挂科率，他们可没有保底指标，学生的死活没人在意。

  然后转眼看看英国，一年学费就是欧陆还要翻两三倍，房租更是按照一周五六百镑（也就是五六千华夏币）来计算的，一周啊，一周五六千，一月两万多，一年。。。

  所以说一切都是暗中标好价码的，毕业简单花销小---和上百万的应届生竞争临时岗；毕业简单有含金量----掏圆子，三年两年之内要掏出来小康家庭几十年奋斗也攒不下的圆子；有含金量经济压力也适中—那你就学吧，一学一个不吱声，抑郁焦虑都跟感冒一样常见，命硬的有惊无险读完找工作，运气差点的退学转学换没用的专业，换出来没什么含金量，也找不到工作。

  所以一切都是标好价格的，一切早早的都已经套上了世界规则下的度量衡，要成就，要出彩，就得时时刻刻一直准备。

  祁麟想要打造一支平民之师，凿穿豪门几亿欧元组建的防线，拉下金元足球的银鞍白马飒沓流星，甚至要把整个舞台掀翻，建立新的秩序，这就意味着，他不可能歇着，不可能摆烂，摆着摆着就赢赢赢，因为这不合理。


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