第46章 会议继续

老二洋洋洒洒说了六条，每条都是说道：保安部管理的痛点上，也让这些在座的经理看见这个新上任的保安部经理做事决心，一个刚来不到一个月干掉原来经理，从班长做的经理，肯定有两下子，没想到第一次开会，就需要各部门配合这么多事情。

  等到老二说完各部门发表意见，最后郝运来拍板按照保安部提的要求实行，以集团名义下发文件，具体执行部门为保安部，其他部门无条件配合。

  各个部门经理也是看出来了，老二现在就是郝运来的眼前红人，做什么事情都是不遗余力的支持。

  老二其实也没有想到郝运来会这么下力气全部通过支持，老二以为会打个折在执行，这样更好，所以会后，集团一纸公文贴在宣传栏上，开始了“无火管理”行动。

  老二也由好说话始终笑眯眯的小经理，变成了员工口中，不通情理的“二阎王”，可以说威名赫赫，特别是那些喜欢吸烟的，把老二祖宗十八代都偷偷的骂了出来。

  老二也是不在意，别人和他说谁谁骂他时候，他总是笑笑说道：“凡是不敢当面骂人，都是小人，小人无需理会，敢当面骂我的算他英雄。”

  这其中还真有不信邪的来找老二麻烦，老二直接问清楚姓名岗位工号，直接罚款半月工资，都懒得和对方争辩，人事和财务真的配合扣工资，处理几个之后，开始有想打老二的，老二直接一脚踢晕，踢晕之后直接用凉水浇醒，完了在打晕，在浇醒，几次把一个汉子折腾的乖乖认怂。

  这些老二可是都没有背着保安部的其他人，大家都是看着老二堂堂正正的处理的，大家也看到老二的心黑手辣，也开始在尊敬中带着畏惧，连郝运来也是叫苦不已，没办法偷偷请老二吃饭，饭吃了，但是该不让吸烟还是不让吸烟。

  这些措施之后，厂区厕所等旮旯胡同偏僻地方的烟头少了，去食堂吃饭的人多了。

  但是第二周开会老二又提出问题“一、建议食堂全部归集团经营，这样员工可以吃的更好，省的承包方服务不到位。这是我们在宿舍询问自己做饭的员工反馈的意见，这个是我们随机选择员工的调查表，几乎可以肯定100%的员工都不满意员工食堂的伙食。”

  说着把调查问卷交给方敏，方敏复印之后交给各部门经理查看，老二接着说道：“二、希望周末选择几个小时进行员工舞会或者打球等活动。

  我们的员工不是机器，需要关心和重视，我希望我们作为万人大厂做出样板来，以工会名义上报政府，让他们看到我们不但是资本家，我们也是有感情重视员工的，我们在为关心员工而努力，我相信政府也愿意看到我们的表现，这样的标杆企业，以后我们和政府办事，他们会更加重视和照顾的；”

  老二提完这两点可是说触动很多人的利益，食堂和后勤，承包人和相关领导，员工活动生产和人事行政肯定都有意见。

  冯昭明也没有想到老二这么生猛，自己部门整改完了，开始以关心员工名义出手其他部门了，郝运来也是在心里暗自计较，这次是否支持老二，从老二的提议可以看出老二绝对没有私心。

  绝对为公司着想，特别是第二点，在普遍不把工人当人的港台企业，如果自己这么实行了，会得罪一些同行，但是政府绝对会满意，这个还是看看各位高管的意见。

  听到老二说完后勤部经理赖子鸣就开口发言“我认为劳经理提议很合适，特别是对我们后勤部，但是我们要想到这样收回经营权是否合适，我们要增加多少人员进行食堂管理，厨师、切墩、打菜、刷盘子碗的，采购的，我们现在两个食堂工作人员超过二百人，我们剥离出去，只需要付一定伙食费就可以了，对于我们省心省事，还可以收一笔承包费，一举多得，这是我的想法，请各位领导同事参考。”

  名华点点头说道：“从大的方面我觉得赖经理说的比较正确，我们食堂承包这么久了，合作这么久，还是比较不错的。这样我们会省心很多。”

  老二看看四周没有要说的，他开口说道：“两位领导说的也不能说不对，是省心省事了，我们万人厂子工人都管理的井井有条，一个二三百人的食堂管理不好，这个理由是不是有些牵强，我这个人一般不愿插手其他部门的事情，但是我天天在员工食堂吃饭，我深有感触，那饭吃几天大家可以忍受，要是天天吃，你们试试。

  我们员工努力工作本来辛苦就不提了，还要吃那种食物，所以我建议取消管理者食堂，既然员工都能吃，为什么我们管理者吃不了，大家都是人，凭什么管理者就高人一等，我们坐在这个位置付出多，但是老板给开的工资也不低吧。”

  老二这么一说大家都懵逼了，都在思考这小子怎么了，刚刚当上经理一周，就开始咬其他部门了，这是郝运来的意思还是他自己的意思。

  只有赖子鸣不以为然的说道：“我们后勤部人员少，管理不了那么多事情。”

  老二呵呵冷笑道：“赖经理，你们后勤部如果我没有记错应该是78人，你们主要管理厂区卫生、食堂和宿舍卫生和厂区绿化，办公室和宿舍有办公室和住宿人员自己打扫，生产车间由工作人员自己打扫，现在厂区连个吸烟都找不到，你不会说这些人在扫烟头吧。”

  一句冷笑话把大家都说笑了。“你们现在也就是管管生活区和厂区的一些垃圾，再就是打扫一下车辆留下的土石和树叶了，你们78人什么工作状态大家都是看在眼里的，现在人事部在这里坐着，你们部门工资可没有照其他部门少拿，凭什么你们同酬不同工，而且我有证据表明赖经理在吃下属工资的回扣。”


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