第45章 参加周会

老二听完张昌林说的话。“你们还是和原来一样，称呼我为老二就可以，我承认你们是按照公司制度做事，但是你们知道做人和做一个优秀的人区别吗？做人就是把分内事情做好，这只能说你们做人合格，但是优秀的人就是要你们发挥主观能动性，去思考把公司当成自己的去做事。

  比如我刚刚说的事情，你们没有感觉到现在员工宿舍有私自做饭用火现象吗？你们没有发现现在很多人，在厂区吸烟吗？这些一旦产生火灾怎么办？我们的安保报告只是把这些问题说了，但是还是没有进入细节的深入，你们为什么不考虑到，这个可是我们保安部的责任吧！”

  听完老二这么说，不管是张昌林还是许世杰都有些懵，是啊！我们怎么没有想到，这个老二就是牛逼啊！许世杰反应过来立刻向着老二说的“二哥，我们立刻回去思考怎么处理这些事情，形成思路在向你汇报可以吧。”

  老二也是不想深究，就是拿些事情敲打他们，让他们有危机意识，更加努力工作。

  张昌林和许世杰这次是真的对老二服气了，因为老二说的都是事实，绝对没毛病，自己工作确实有欠缺。

  三天后王卫国把《厂区安保的评估报告》中的监控设备采购到位，也幸亏企业是港岛，很多设备都可以采购到位。

  接着就是紧张的安装，之后把巡逻的班次进行不定期巡视，只有三个主管和经理知道，具体到巡逻班组只是在工作半个小时前才可以知道，而且巡逻也是交叉进行。

  为了应对接下来的工作，老二提交新增30名保安的报告，郝运来也是顺利通过，提拔原一队二班班长姜栋担任四队队长。现在保安部的人员也确实看到老二的能力和自己升迁的机会，做事情格外认真负责。

  其实很多时候只要你多想想，就会发现很多问题，在张昌林和许世杰把防火措施方案做好后，老二在周一的部门经理级会议上就提了出来。

  老二也是第一次参加这个会议，坐在自己铭牌的后面，看看坐在四周的人，总经理郝运来，副总经理王世平（主管生产、、销售、保安），副总经理蒋毅（主管商务、采购）,副总经理名华（主管人事、行政、后勤、设计、财务），下面设有相应的部门经理。

  总共开会也不到二十人，可以说就是这二十多人成为这个万人大厂运转的核心。

  其实没有特别事情都是各个部门经理直接向总经理郝运来汇报工作，但是有时候郝运来不在，这些部门经理根据工作内容和性质在找相关领导汇报工作。

  从坐的顺序，就能很好的看出王世平这个四十多岁大陆北方某个万人纺织厂的厂长，现在在郝氏服装厂的排名最高，接下来就是负责拉业务和采购工作的港岛人蒋毅，再就是港岛人名华。这就是三位副总级别人员顺序，经理级别虽然有十多人，老二看了一下自己比冯昭明好像还要靠前些，但是自己好像年纪最小。

  唯一一个不是经理级别坐在这里就是坐在末位进行会议记录的方敏。

  郝运来看看坐在四周的众人，看了一眼方敏说道：“方秘书看看人员是否到齐了，到齐就可以开始了。”

  方敏也是向着自己的签到表上看了一眼说道：“总经理人员都到齐了，可以开始了。”

  郝运来点点头“今天首先欢迎我们保安部经理劳恩，采购部代经理冯昭明。”说完带着大家开始鼓掌。

  “人员大家可以以后慢慢认识，我们会议开始前先说说前几天的雷炎和彭定康的腐败和盗窃问题，我听见很多人在下面说，这是小事情，那我要问问什么是大事情，几百万的损失，谁来为公司买单，你、你、还是我？

  说我打击他们这些为公司立过汗马功劳员工，是卸磨杀驴，开始打压港岛人了。

  我可以告诉大家在我这里没有港岛人也没有大陆人，只有华夏人和有用的人，换句话只有有用的人，我是资本家不是慈善机构。

  我要利润，每月几千万的工资，上万张口跟着我吃饭，所以我建议你们尽量把心思都放到工作上，否则别怪我下狠手。

  可以告诉你们雷炎和彭定康两人我不会让他们到港岛受审的，一定把他们按在内地重判，不但追究法律责任，还会申请追缴对公司的损失，我看以后谁还敢乱伸手。

  郝运来开始一场地图炮，把那些经理直接喷的全部低头不语，老二可不管那些静静的听着，细细的观察着这些与会每个人表情。

  好不容易听到郝运来说道：”现在正式开会，按照以往顺序汇报，尽量简单明了。”

  生产经理孙忠说道：“各位领导同事大家好，现在由我和大家汇报一下，我们上周服装的生产情况，秋季羊毛衫薄款，八个类型，每个类型生产五万件，共四十万件；

  短款风衣，八个类型，六种颜色，每个颜色生产五万件，共二百四十万件……”销售部经理王向前“我们销售部本周销售……”一个个开始汇报开始，老二都是仔细的听着，一听都是利润部门，不像自己部门只是保障部门。

  终于轮到自己了，“各位领导同事今天由我来代表保安部来给各位汇报一下我们保安部的情况。我们上周进行了《厂区安保的评估报告》改进和实施，我们做了测试，运行很成功，并且也欢迎各部门的监督和查缺补漏，和我对部门的要求一样，如果能不被我们保安部抓到从厂区外悄无声息的进入任何一个厂房内。

  我自己本月工资作为奖励，如果发现重大漏洞，我向郝总为大家请奖金，这是对我们保安部的督促和鞭策，希望大家踊跃参加。

  第二个事情我们准备在办公区和生活区实行“无火管理”发现吸烟的，在宿舍做饭的，第一次警告，第二次罚款工资50%，第三次开除，不管级别高低，包括爱吸烟的郝总……”


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