第151章 重管织造厂

织造厂在玉娘子的手中规模一直在扩大，到现在已经是有近五百台织造机，一千多名员工的大企业。

  如今侯平接了皇帝的任务，只能由自己亲自接过来管理。

  而玉娘子则可以把心思全部放在香皂厂的经营上面。

  在织造厂的老板娘公房内，玉娘子将工厂的账本给侯平做详细的讲解。

  两人靠得很近，玉娘子身上那股少女的香气直冲天宁盖。

  侯平忍不住偷瞄了瞄玉娘子的胸口，若隐若现这样可不行啊，根本没有办法专心看账本。

  “玉姐，要不还是算了，账本我自己回头再慢慢看吧，你就给我大概的介绍一下工厂目前的情况就行了。”

  侯平竟然主动说不看账本了，这让玉娘子非常意外。

  她如此这般的样子，自然是精心设计过的。

  自从布喜娅玛拉来陈家后，她跟侯平的关系就日渐疏远，这让她有了一种严重的危机感。

  所以才精心计设了今天的这场香艳报账的把戏。

  按理说像侯平这种色批，应该就是瓮中捉鳖，手拿把掐的事，但却没想到竟意外的失了手。

  色批会转性？

  绝对不可能，江山易改本性难移。

  男儿多薄性，色批伴一生。

  那么只剩下一个可能，这家伙刚刚吃饱，进入了贤者模式？

  忽然她想起早上想去叫侯平一起来工厂的时候，发现他大门紧闭，还没起床。

  然后又去打算去找布喜娅玛拉打个招呼，结果扑了个空。

  这么一想，他们两个该不会……。

  难道他把叶东歌给……。

  天啦……，这……这也下得去口？

  玉娘子已经脑补了大段剧情，把自己雷了个外焦内嫩。

  然后古怪的看了侯平一眼：“好吧，那我带你在工厂里转一转，给你大概说一下情况。”

  侯平不知道玉娘子在想什么，他只是单纯的觉得，自己已经跟布喜娅玛拉确定了关系。

  如果再跟别的女人不清不楚，似乎有点渣。

  关于自己渣倒也……不是不能接受，但关键是不知道布喜娅玛拉能不能接受啊。

  她要是不接受的话，岂不是丢了西瓜捡芝麻？

  “好，那就麻烦你了。”

  跟着玉娘子在工厂里转了一圈，在她的介绍下，侯平也基本掌握了工厂的情况。

  老实说，玉娘子的管理水平是真的不错，即便以侯平的眼光看来，也无可挑剔。

  如果说缺陷的话，就是薪资定的不够合理。

  当初建工厂主要是为了赈灾，所以工人们都是以能吃饱了就行。

  后来工厂不再以布换粮后，玉娘子也开始给工人发工资。

  只是这个工资水平，的确是不高。

  普通工人只有一两银子的月薪，刚好与秀才的癛粮持平。

  这点工资，只能勉强维持生计。

  而技术工人也才一两五钱银子，基层管理人员也才二两银子。

  这些薪资基本上都卡在工人能接受的最低水准上。

  单纯从经营者的角度来看，这无疑是将工厂的利润最大化了，但同时也严重制约了工厂的发展。

  实际上自十一月以后，工厂的织机还是一直在持续增长，但是工人的增长早就已经停滞了。

  一方面是灾民大部分都已经返乡务农去了。

  另一方面也是跟工厂的工资太低有关系。

  如果不是因为工厂里的工人大多都是周边乡村的闲散妇女，工厂根本就留不住人。

  当然，这也是因为现在还不是农忙的时候，等到农忙，工人只怕就剩不下来几个了。

  根据大明此时的工资水平，府城级别的大城市，酒馆跑堂的小二工资都有二两银子以上。

  州城、县城的工资低一些，也差不多有一两五钱到二两银子之间。

  漷县算是最低级别的县城，醉仙楼的跑堂也有一两五钱。

  工厂提供的食宿，差不多刚好可以折合五钱银子。

  由此可见，玉娘子是有多么的精打细算。

  自从那次带学生去院试之后，侯平就再未过问过工厂的事情。

  直到今天他才知道工厂的工资水准竟然低到了这种程度。

  而更让侯平不满的还是那些一直在帮织造厂制织造机的木工。

  他们现在依旧不是织造厂的正式员工，只能算是合作关系。

  原本做织造机的木工有上百人，现在已经只剩三十多人还在继续造织造机了。

  因为制造技术成熟，他们现在已经放弃了之前侯平安排他们的那种团队合作的做法。

  现在都是自己做自己的，做完就卖给织造厂。

  所以现在的效率远没有当初合作制造时高。

  而且由于织造厂给的价格也不算高，所以真正能留下来的，基本都是手艺比较平庸的，有能力的人都走了。

  不能不说这是一个重大的损失。

  回到公房后，侯平心情欠佳，之前他一直都非常信任玉娘子，但是今天，这份信任要打个问号了。

  玉娘子过于精打细算的性格更适合干会计，并不适合做工厂的最高管理人。

  织造厂这边自己接手可以慢慢改进，但是香皂厂还要交到她的手上，现在看来真的是不怎么放心了。

  只是现在手边也没有其他更合适的人选，只能暂时先这样了。

  花了一天时间，熟悉将织造厂账务了解了一下。

  现在织造厂其实还是挺挣钱的，最大的客户就是李进，其实就是皇宫里头。

  单价给的很高，当然，比起江南织造厂的单价来说，还是低了不少的。

  因此有足够的利润来开高薪。

  所以侯平就重新制定了一个较高的工资水平标准。

  普工人的底薪涨到了一两五钱，外加奖金和各种福利，差不多能达到三两左右。

  同时引入了考核机制，对考核不达标的员工处以调岗或劝退的处罚。

  技术工人的薪水涨幅就更大了，底薪就能达到三两左右。

  加上奖金和各种福利，最高能达到五两左右，能力特别突出的，甚至能达到十两。

  如果能做出什么利于生产的发明或是改进，还有额外的奖励。

  基层管理人员的薪水与技术工人差不多。

  至于高层的，暂时除了他和玉娘子外，还没有人能称之为高层。

  除此之外，那些一直帮织造厂做织机的木工也被征收编。

  建立了一个专门的制造部门，重新让他们分组合作制造机械。

  新的工资制度一宣布，织造厂的工人立马就沸腾了。

  要是不沸腾就出鬼了，普通工人一年都能拿到的工资，差不多跟朝廷发给知县的工资相接近。

  在这个时代，这样的工资除了大户人家的核心人员，谁能拿到这么多钱？

  就算是前线的将士都没有这么高的工资。

  这下织造厂立马火了。

  这些闲散妇女拿到这么高的工资，带动的可就不光只是这上千个家庭，连带着整个漷县的经济都要迎来重大转变。

  当然，这种转变会在相当长的时间内慢慢体现出来。


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