第571章 你得雨露均沾
因为孙江这个空降兵的存在，导致无忧传媒内部的队伍，越来越多……
这一点，对于李福来说，是个不小的麻烦事儿。
陈泽反正是董事长，但是名义上来讲，他李福也是半个！
“小家伙，这几天你只顾着对孙江好，可是把其他董事会的成员，给搁置到一边了啊？”
“我跟你讲，这件事儿，你得雨露均沾，明不明白。”
陈泽苦笑一声，他自然知道。
可是他本来觉得，大家对孙江的压力，是来源于当初自己的测试。
可现在看来，测试结束后，这群人反而不乐意了是吗？
“福伯，这件事我会处理好的。”
听到陈泽的话，福伯语重心长的说道，
“孙江是人才不假，但是你不能只顾着他，其他人也需要被提拔，也需要空间。”
“无忧传媒现在四处发展，要是这个时候被人釜底抽薪，可是大麻烦！”
陈泽按照福伯的建议，迅速安排了一次董事会会议……
会议室里，气氛显得有些紧张。
王旭、倪冬冬、李云峰、李明辉等人依次落座，目光中带着疑惑和不安。
“各位，今天我们在这里开会，主要是为了讨论一下公司内部的一些问题。”
陈泽开门见山地说道，还没等他说完，王旭首先开口，
“陈董，最近公司内部确实有些不太平，
尤其是孙江的到来，让我们这些老员工感到有些失落。”
倪冬冬附和道，
“是啊，我们并不是嫉妒孙江的能力，只是希望公司能给我们更多的机会和空间。”
陈泽点了点头，表示理解，
“我明白大家的担忧，孙江确实是个人才，
但我们不能因为他，而忽视了其他人的贡献。
从今以后，我会更加注重平衡各方的利益，给大家更多的机会。”
李云峰叹了口气，
“陈董，我们只是希望公司能够更好地发展，而不是内部出现分裂。”
陈泽坚定地说道，
“这一点我完全同意。公司的发展需要大家的共同努力，而不是内斗。
我会制定一套更加公平合理的晋升机制，确保每个人的努力都能得到应有的回报。”
就在无忧传媒内部进行调整的同时，京都那边也在悄悄行动。
京都某大酒店的一间豪华包厢内，几位身穿西装的男子围坐在一起，低声交谈……
其中一人说道，
“陈泽这个小子，确实有两下子，但绝不能让他继续发展下去。
他要是真的崛起了，对我们来说，就是个巨大的威胁！”
另一人点头赞同，
“没错，我们必须采取行动，把他打压下去。
更不能让他跟着时代的红利，再进行新一轮的翻身。”
第三个人冷笑道，
“我已经联系了一些媒体，准备在合适的时候曝光一些对陈泽不利的消息。
此外，我们还可以通过一些手段，影响他的合作伙伴，让他们对陈泽失去信任。”
陈泽虽然不知道京都那边的阴谋，但他敏锐地感觉到，
公司面临的不仅仅是内部的挑战，还有外部的威胁！
他决定加强公司的公关和危机管理，确保在关键时刻能够迅速应对。
他找到公关部门的负责人，严肃地说道，
“近期，我们需要密切关注媒体动态，一旦发现任何对公司的不利消息，立即采取措施应对。
同时，加强与合作伙伴的沟通，确保他们的支持。”
公关负责人点头应道，
“明白，我们会全力以赴，确保公司的声誉不受损害。”
经过这次会议，无忧传媒的内部关系得到了一定的缓解……
陈泽也更加坚定了自己的信念，他相信，只要大家齐心协力，
公司一定能够克服一切困难，迎来更加辉煌的未来。
然而，京都的阴谋仍在暗中发酵……
陈泽和他的团队能否成功应对，将是对他们最大的考验。
未来的道路上，无忧传媒还将面临更多的挑战，
但陈泽已经做好了准备，用智慧和勇气迎接每一个挑战……
他站在窗前，望着窗外繁华的城市景象，心中五味杂陈……
他知道，这只是解决问题的第一步，
接下来……还有更多的工作要做。
回到自己的办公室，坐在舒适的皮椅上，闭上眼睛，
开始反思这段时间发生的一切……
他意识到，作为董事长，自己不仅要关注公司的业务发展，
还要处理好人际关系，维护内部的团结。
孙江的到来，也确实为公司带来了新的活力和技术，但同时也引发了内部的不满和矛盾。
“我是不是，太过于偏重孙江了？”
陈泽自问自答，
“福伯说得对，我不能只顾一个人，而忽视了其他人的感受和贡献。”
随后，陈泽单独要求，召开了人力资源部门的会议，
会议上，他明确提出，要建立一个更加公平、透明的晋升机制！
他要求人力资源部门，在一周内拿出具体方案，
并在下一次董事会上，进行讨论。
“我们需要一个明确的标准，让每个人都知道，只要努力工作，就能获得相应的晋升机会。”
陈泽再次强调，人力资源总监李华点头应道，
“明白，我们会尽快拿出方案。”
听到李华的回应，陈泽点了点头，
“无忧传媒现在中层变动太大，你得明白，你李华，要是不好好干，极有可能会被代替。”
“我陈泽知道的不多，但是人力资源这个位置，你做得好，才能长久坐下去！”
不理会李华的反应，陈泽直接离开……
回去以后，陈泽下决定，每周安排一次与董事会成员的单独会谈，
一方面，可以了解他们的想法和建议，他希望通过这种方式，增强彼此之间的理解和信任。
另一方面，也是为了后期，董事会那边增加新的成员……
“从下周开始，我会逐一与你们进行单独会谈，
希望大家能坦诚相待，提出宝贵的意见。”
董事会成员们纷纷表示赞同，认为这是一个很好的举措！
毕竟，董事会的人，也是从员工里面层层提拔上来的，不是吗？
这个举动，也表明了人人有机会，取而代之……
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