第405章 安抚觅音员工
“下面我宣布个好消息啊！”
“我们觅音公司已经确定被龙猫科技收购。”
邱总这会儿说话是中气十足，脸上的兴奋劲儿难以掩盖。
只要下午合同签订，马上他就身家千万。
这会儿一宣布完消息就带头鼓掌。
不过下边的员工反响一边，只有几位跟着稀稀拉拉的鼓掌。
员工们脸上毫无兴奋劲儿，毕竟公司卖了跟他们有什么关系。
只能是面前这位邱总发财了而已！很难跟邱总共情。
更多的还是处于对自身未来的不安观望状态。
“邱总，那我们之后是去龙猫工作么？”
徐晴晴这会儿是第一个开口，打断了正兴奋的邱总，问出了众人心中想问的。
“小徐，你还在做梦呢？”
“这要有这好事，邱总早就该说了，还跟你卖关子啊？”
那位一直觉得自己即将失业的姚哥，这会儿听到公司已经被卖了，说话是一点不客气。
“我看啊！我们大家都要失业喽。”
被他这么一搅和，邱总脸上有些挂不住。
他出来其实就是想跟大家共享一下好消息，只不过大家即将并入龙猫的消息还没来得及说而已。
没想到平时在公司很老实的老姚，这会儿竟是第一个出来说风凉话的。
“老姚，你要是自己不想去龙猫可以走，别打扰大家的好机会。”
邱总这会儿心中也暗自庆幸，
就连一向老实的老姚都开始怼他，估计下面这二十号人对他不满的只多不少。
好在江总人好说话，愿意把觅音公司的二十来号人都先并到龙猫。
虽然之后还得看具体考核再决定分配新岗位或辞退。
但不管后续如何，反正他这个前东家是做到位了，起码先让大家能有机会去龙猫。
至于之后会不会被辞退，那跟他可没关系。
听到邱总这话，办公室的一众人，眼神都亮了起来。
正巧江皓这会儿也从里头的办公室出来。
里面是三方律师在确认合同细节，距离签署还要些时间。
这老的落地房隔音本身也一般，听到外面邱总的一些动静。
赶紧出来到邱总身旁，静静的扫视了一圈办公室的众人。
整个办公室原本还窃窃私语，包括相互之间的讨论。
这会儿全部都停了下来，知道他是新的老板，眼神都直勾勾的看向他。
“大家好，我是龙猫科技的董事长，江皓。”
“同时马上也是觅音直播的新老板。”
话音刚落，徐晴晴就已经兴奋的带头鼓起掌来。
下一刻，整个公司瞬间掌声雷动。
与邱总刚刚宣布公司出售时的热烈程度完全两个模样。
这其中有几分是能见到江皓这种算是大人物的激动
当然更多的还是因为邱总刚刚说话时，暗含的大家能留在龙猫的激动。
“大家别对邱总有误会啊！”
“觅音直播平台过去在声优和ARSM这个领域发展的很好。”
“这跟大家的努力和奋斗是分不开的。”
“我们龙猫科技今后也准备投入这个领域发展，希望能在觅音平台的这块业务基础上，更上一层楼。”
“所以关于大家的工作岗位，在收购后会直接先并入龙猫科技。”
自发的掌声此刻再一次雷动。
众人这回是真的确定了自己未来的归属，脸上的笑容和激动毫不掩饰。
哪怕是之前以为自己要失业，开始挑刺发泄心头不满的老姚，这会儿都面露喜色。
同时又有几分尴尬和愧疚之色偷偷扫过邱总。
从觅音科技这种小平台，突然直接被并入龙猫科技这种大平台。
的确有几分天上掉馅饼的感觉。
就跟江皓自己母校从二本升一本的感觉很类似。
在大公司待过，不说待遇和公司的正规程度。
起码之后跳槽，简历上都能好看不少。
“老姚！满不满意新公司，要准备离职么？”
邱总这会儿是专门点了点老姚。
这让老姚整个人都开始紧张起来，说吧也有些磕磕巴巴的。
“邱总，我。。我不是。。没有这个意思。”
“我还以为您公司一卖，就准备都把我们辞了呢。”
“没想到我竟然还能有加入龙猫的一天，邱总！您是个好老板啊！”
本身性格偏老实的老姚，刚刚内心不畅还能阴阳两句。
但真在这个时候，发现自己误会了后，就开始嘴笨起来。
一时间，连恭维人的话也不太说得出口。
“不过，有一点我给各位打个预防针。”
“我们龙猫科技毕竟总体业务已经成熟，各位目前的岗位可能有些部门已经不缺人。”
“所以到时候会重新定岗以及考核！”
“假如通过考核，一切按龙猫科技的标准待遇走，并且重新签订劳动合同。”
“若是考核没通过，那么也别怪我不近人情。”
一听到考核，众人瞬间就冷静下来。
徐晴晴的师傅，也就是那位王哥此刻同样提出疑问。
“江总，您这考核具体什么形式？岗位上是我们目前的相关岗位么？”
“就是正常的岗位技能或业绩考核，你放心，我肯定不会专门拿高标准为难各位。”
“这样吧，我给大家一个保证！”
“就算在座的大家都没通过，我也保证起码一半人留在龙猫。”
徐晴晴这会儿是继续问起福利待遇，她关心的还是这些。
心心念念的龙猫科技，哪怕有考核存在，她起码也能进去感受一段时间。
比较好奇，能不能感受下龙猫科技这种大公司的福利待遇
“江总那这考核前，我们的待遇是按原先不变还是？办公地点呢？”
“一共三个月考核期，考核期内工资待遇以龙猫的基础职级为准，收入肯定比觅音高。”
“办公的话也会陆续到龙猫大厦，同时各项福利待遇一视同仁。”
听他这么一说，众人这一波三折的心情才恢复过来。
能有起码一半的保证，已经到了众人的心理预期。
想让龙猫直接不考核完全留他们下来，养着他们的确也不太现实。
而且考核期内自己的福利待遇还是上涨的，包括刚刚徐晴晴谈的那么多隐性福利待遇。
一下子都觉得能够接受，并且对接下来龙猫科技的工作比较期待。
江皓见众人终于是没新的问题，这才跟邱总一起回到办公室内。
刚刚出来给邱总站台，主要也是为了他自己，先稳住这些老员工。
不少具体业务尤其是这一领域的直播业务他们还没完全吸纳。
具体的业务整合，最后还是得靠这些老员工跟龙猫交接。
反正就二十来个人，先全部合并进来没问题。
到时候一边让公司团队熟悉业务，一边让这些人转岗考核看情况。
若是真的符合能力，龙猫科技目前多招些员工也无妨。
反正一切以业务扩张，完善为核心，确保公司整体正向发展就行。
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