第839章 8亿的超级水漂，金禾内讧了
和全网追逐舌尖体时那兴高采烈、热火朝天的氛围截然不同。
在金禾集团高管深夜举行的临时视频会议上，气氛凝重得仿佛能滴出水来。
即便不用现实接触，仅仅从这虚拟的视频会议中，都能深切地感受到整个金禾集团被愁云惨雾所笼罩。
巨大的电子屏幕上，一张张高管们的面孔显得阴沉而焦虑。
他们的眼神中透露出对那 8 个亿打水漂这一残酷现实的难以置信和深深的痛惜。
会议伊始。
主持会议的副总刚说出：“关于那 8 个亿的投资损失...........”
话还未说完，就被财务总监急切地打断：
“这能怪我们财务部吗？当初的预算是经过严格核算的，可执行过程中，各个部门随意追加费用，根本不按规划来！”
营销部的负责人立刻反驳道：
“你们财务就知道抠字眼，我们为了打开市场，增加曝光度，多投入一些资金难道有错？要是你们能及时调配资金，也不至于到现在这步田地！”
研发部门的主管也忍不住发声：
“都别吵了！我们研发团队辛辛苦苦搞出的产品方案，到了市场上根本没得到应有的支持，销售和推广部门到底在干什么？这 8 个亿的损失，你们能脱得了干系？”
销售经理一听，脸涨得通红：
“产品本身就存在缺陷，不符合市场需求，我们再怎么努力推销也无济于事！这责任难道在我们销售？”
人力资源部的领导插话道：
“大家都别只盯着自己的一亩三分地！从项目启动到现在，人员调配混乱，人才流失严重，这难道不是我们管理上的重大失误？”
众人你一言我一语，互不相让，整个虚拟会议乱成了一锅粥。
原本应该是冷静分析问题、寻找解决方案的场合，却变成了一场互相指责、推卸责任的闹剧。
负责此次项目的副总裁金敬宪，此刻坐在自己家中，面色铁青得犹如暴风雨来临前的天空。
他竭尽全力试图大声制止这无休止的视频争吵。
然而他的声音刚一出口，便迅速被那一片如海浪般汹涌的嘈杂声所淹没。
原本在美食综艺《和奉美味行》处于鼎盛辉煌的时期，只要他金敬宪开口说一句话，哪个人胆敢说半个“不”字。
那时候的他，可谓是一言九鼎，威风凛凛。
但现如今，随着这美食综艺项目的支持率和收视率持续不断地下跌。
他金敬宪手中的话语权再也不复曾经的辉煌，往昔的权威早已烟消云散。
越来越多的高管对他不再心存敬畏，甚至压根就不把他放在眼里。
“够了！都别吵了！”
金敬宪终于忍不住拍案而起：
“我们在这里互相推诿有什么用？8 个亿已经没了，我们要想的是怎么挽回损失，怎么避免类似的情况再次发生！”
然而，他的怒吼并没有让局面平静下来，反而激起了更多的不满。
“金总，您倒是说得轻松，这 8 个亿的责任您能负得起吗？”
有人在虚拟视频会议里阴阳怪气地说道：
“就是，当初您也是极力支持这个项目的，现在出了问题，您也脱不了干系！”
金敬宪气得浑身颤抖不止：“我支持这个项目完全是为了集团能够蓬勃发展，谁能预见到会落得如此境地！然而当下绝非是追究个人责任的时机，我们务必团结一心！”
其他高管丝毫没有示弱的迹象，依然针锋相对，整个临时视频会议彻底陷入了混乱不堪的局面。
回想几天前，他们是何等的风光无限、趾高气昂。
那时的他们，个个昂首挺胸，不可一世，仿佛掌握着世界的权杖，到处炫耀着自己的功绩和权力。
在各种场合中高谈阔论，目中无人，自以为站在了成功的巅峰，可以俯瞰一切。
可现在呢？
却是这般的狼狈不堪、丑态百出。
几天前的骄傲和自信被无情地击碎，只剩下无尽的沮丧和恐慌。
人啊。
一旦触及到自己的切身利益。
哪怕是这些平日里自诩为上流精英的人物，也一样会急得红了眼，一样会像菜市场中那些为了几毛钱而争得面红耳赤的小贩一般，毫无秩序和风度，乱糟糟得不成样子。
眼看局面愈发不堪入目。
一直脸色铁青且始终沉默不语的老总裁终于发话了：
“都给我安静！好好瞧瞧你们现在这副模样！集团承受了如此巨大的损失，你们不想办法如何去解决问题，只晓得相互指责推诿，照这样发展下去，金禾集团还能有未来吗？”
说实在话。
老总裁内心也感到无比心疼，那可是整整 8 个亿的现金流啊，就这么砸进去了，居然连个稍微大点的水花也没溅起来。
而且，这 8 个亿并非终结。
由于这一损失，金禾的股价势必会大受影响，这才是最为令人痛心疾首的！
原本想着豪赌一把，让节目能够重回巅峰，成为现象级的存在。
可如今，一切都化作了泡影。
哪怕他身为总裁，此刻也深切地感觉到举步维艰。
毕竟，身后还有董事局在对他进行监督呢。
出了这么大的纰漏，他必然会遭受弹劾，甚至连总裁之位都有可能难以保住。
金禾老总裁斜瞥了一眼金敬宪，如今是越看他越觉得不顺眼。
当初究竟是怎么就看中这个家伙了呢？本以为他留学韩国多年，能够学到真正的精髓所在。
结果呢，真是一滩烂泥，怎么扶也扶不上墙！
老总裁的声音犹如一道惊雷，让喧闹的视频会议室瞬间安静了下来。
众人都低下头，没敢再出声。
众多高管可以不买金敬宪这个年轻副总裁的账，但是老总裁的虎威还没人敢挑衅。
老总裁接着说道：“这次的损失是巨大的，但我们不能因此而垮掉。从现在开始，都给我回去好好反思，一周内拿出切实可行的解决方案，谁要是再敷衍了事，就别在金禾集团待了！”
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