第1111章：改制
第1111章：改制
“先跑起来再调整呼吸！先起飞再调整姿态！”秦川的话掷地有声，充满了力量。
“啪啪啪。”有人开始鼓掌了，是五一电器城龙城门店的负责人程小泉，也算是五一电器里边排名的前五的人物了。
随着程小泉开始鼓掌，其他人也跟着一个个的鼓掌。
安全有些尴尬，但是安全有一个好处就是能够听的进去劝。
“秦总，你说的有道理，我听你的你安排吧。”安全服软了，事情也就搞定了。
其实当会议室里边响起热烈的掌声以后，秦川就成功了，秦川在乎的是大部分人，至于说个别的要是太顽固的话，真当秦川这个大股东是吃素的啊。
秦川站起身，来到了身后的小黑板上，写下了几个时间点，一个是2000年，一个是2005年。
然后在2000年下边，写下了一个数字，三十家。
然后在2005年底下写下了上市两个字。
“现在咱们的门店数量的是十五家，咱们要在明年年底的时候，把咱们的门店数量翻上一倍。
咱们要在2005年的时候，完成五一电器的上市工作。”
秦川看着众人说道，光是上市两个字就已经让人感觉血液有些沸腾了。
“今年年底到明年年底，咱们要占领三晋省市场和周边的几个省市的市场，进一步的扩大市场份额，争取保持好领先的优势，甚至可以进一步的扩大优势。”
“然后就是上市融资，拿到钱以后跑马圈地……”
秦川说着这两个目标，这也是下一步秦川对于五一电器的发展规划。
“这是目标，接下来我说一下具体的战略，龙城这边的电器门店，足足有九家，门店数量是够了。
但是不够大，要开一家两千平方以上的旗舰店……”
“姜董，旗舰店是什么东西？”程小泉开口问道，刚才秦川说肃宁要开一家旗舰店的时候，他就想要问了。
只不过秦川当时正在讲着，他有些不好意思问。
“旗舰店怎么说呢，从具体的方面说，这旗舰店就是一个城市里边，最大的一家店，店里产品之类的，也是在这个城市中最大且最为丰富齐全的营业店。
从另外一个高度说呢，这旗舰店的员工和装修都是很直观的在展示品牌的形象。”
“秦总，我觉得这个旗舰店的想法很不错，而且这么一家旗舰店在，要是咱们经营的好的话，说不定不光是对外展示形象，甚至还能够盈利。”
程小泉今天是第一次见秦川，但是这第一次见，就被秦川给折服了，就差化身成为秦川的小迷弟了。
“说的对，除了旗舰店以外，还要加大宣传力度，不要怕花钱，咱们的门店开到哪里，宣传就要做到哪里去……而且宣传方面，要想一个朗朗上口的广告词，让人想要买电器的时候，第一时间就想到咱们五一电器，比如说什么买电器，到五一，比如说想要家电买的好，就来五一电器城之类的。
在这个宣传营销方面，一定要接地气，不要搞那一套高大上的，弯弯绕，让大家听不懂，就简单一点……回头宣传部门这边报上来一个方案，要是没有问题的话，就立马开始宣传。”
“好的秦总。”负责宣传的副经理也开口回应道。
简简单单的一个会议都没有开完，大家就已经下意识的开始服从秦川的命令了。
“再有就是门店的服务方面，要开通送货上门服务，要在售后方面，和厂价连保，当然了，这后一点需要大家去谈去……
要开通咨询电话，二十四小时，随时有顾客打电话进来，随时接电话，做好顾客的服务工作，要建立顾客的档案，定期的回访，看看顾客用了体验怎么样？有没有什么问题……”
秦川安排起来也没有什么详细的逻辑，完全就是想到哪里就说道哪里。
“还有管理方面，管理方面现在太混乱了，要重新的梳理一下五一电器城的管理体系，第一个就是成立事业部，主要就是负责所有门店的管理工作。
第二个是宣传部门，主要负责公司的对外宣传工作。
第三个是后勤采购部门，主要负责和厂家沟通，和厂家交流，协调采购……
第四个是售后服务部门……
第五个是物流配货部门……”
秦川一个个的安排着，然后看向了安全。
“安总，这个整改的方案，你来负责，具体什么人员，怎么整改你来定，到时候直接把方案定好给我就行了。”
“好的，秦总。”安全也发现了，自己在管理能力和战略构想方面，差的秦川太远了。现在有了秦川安排了，他干脆也省心了，虽然说这么想，有些尴尬。
总觉得自己之前是白折腾了，以对比秦川的安排，好像显得自己啥也不是一样。
“最后我就一句话，不要害怕花钱，该花钱的地方就花钱，不行就和银行贷款，跑马圈地，一定要把市场给占下来。”
“好的秦总。”
“好的秦总。”众人齐声说道。
秦川也站了起来：“好了，今天就先到这里，晚上我在并州饭店定了包间，大家一起坐下来喝点，也算是熟悉一下。”
“谢谢秦总。”
谈完了工作，就应该谈感情了，当天晚上秦川和众人在喝了不少。
接下来，整个五一电器就开始进行全面的改革了，原来五一电器所有的东西都打乱了。首先进行整改的，就是管理方面了，原来的时候五一电器管理比较混乱，比如说程小泉，负责龙城的几家门店，龙城几家门店的销售和宣传，人员管理都是他负责的。
比如说张兵，他负责龙城以外的六家门店管理。
安全就是那老一套的办法，分封诸侯似的，管理方面混乱，但是现在所有的管理部门统一改革以后，十五家门店全部是程小泉来负责的。
门店的经营方面，完全是他说了算。
但是在人事方面，不管是提拔还是其他的，都要上报到人事部门负责。
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