第531章 量才适用

安抚好俞飞鸿，丁晓峰也懒得再劝她什么。这女人优柔寡断，瞻前顾后的，做个决策像是生孩子一样难产。但她也有个优点，那就是遵守契约精神，既然同意了她就不会反悔，再争来争去的。这就比很多人强了不少。有些人嘴上答应了，对自己有利的就遵守，但是一想到对自己不利就胡来，反复成性。

“好了，那我们把所有人都召集起来开个会吧。主题就是调整俞主任的工作岗位，重新规划这一个月的工作内容。拖了这么久，几个项目刚有点眉目，是该开始启动了。再这么拖下去，这一年时间就浪荡过去了。这年头挣点钱这么难，花钱却如流水，这样开玩笑一样做生意，跟败家子有啥区别。”丁晓峰在椅子上坐下来，点燃一根烟说道。

俞飞鸿坐在办公椅上，陷入到默然当中。虽然感觉丢失了很多东西，但是却保住了一些最重要的东西，心里也长长松了一口气。之前她钻了牛角尖，一口恶气咽不下去，现在这口气总算咽下去了，心里反而感觉平衡了很多。

“还愣着干什么，打电话通知所有人到会议室开会啊。除了本公司的现有人员，还有新晋照录的人员也都到会议室，另外你再把宝军他们那个剧组的导演也叫过来列席会议。如今我们人员陆续到位了，那就撸起袖子加油干，各司其职，把这两个项目持续进展下去。等到我们积累了足够的经验，就准备着手策划实施美食栏目的筹备与拍摄。”

丁晓峰看着发呆的俞飞鸿说道，真不知道这女人的小脑袋瓜子里到底装的什么，有时候看着冰雪聪明，有时候却稀里糊涂浑浑噩噩的。

俞飞鸿这才回过神来，从办公室走出去，通知所有人到小会议室里开会，并且安排李小舟给宝军那一组的剧组导演打电话，通知他马上放下手头所有的事情，立刻赶到青木影视公司来列席会议。

在俞飞鸿办公室坐等了一会儿，抽完几根烟，丁晓峰起身离开，走到小会议室里坐下来。

青木影视公司此前在职的加上俞飞鸿只有三个人，后来从京城招聘来四个，昨天又招了三个人，那个因为她昨天俞飞鸿和丁晓峰起争执的策划女孩也到岗了，如今已经有了十个在职人员。如果再算上丁晓峰和李小舟，以及宝军这一组外包的人，就已经有了十几个人，初步具备了一定规模。

对于一个影视公司来说，十几个人算是不小的规模了，养这么多人都是需要成本的，算上房租水电和食宿，每个月的开支达到了五六万元。积少成多，一年下来各种开销也要百八十万。百八十万确实不算多，但那要看什么性质什么规模的公司。如今这么大的开支流水，确实需要尽快进账，不然很难持续下去，这正是丁晓峰和俞飞鸿焦虑的地方。

“人都到齐了吧，到齐了我们就准备开会了。”

丁晓峰环视一圈，见除了剧组的导演之外，在职的人都到了，准备简明扼要直奔主题，尽快把事情说清楚，把任务安排到人就可以散会了。他最讨厌冗长的会议，议而不决，长篇大论却没有任何实质内容，效率低下。

但是很多民营企业老板就喜欢开会，在会议上宣誓自己的存在，自己的权威，装逼装得深沉，却没点实际鸟用。

“公司的人都到齐了，就差剧组的导演了。刚才给他发了通告，他马上过来，现在已经在路上了。我们要不要等一下他？”李小舟说道。

丁晓峰想了想，摆摆手说道：“不用了，反正他只是列席会议，来旁听就是了。现在我们开会，小舟，你先说吧。”

李小舟清了清嗓子，点点头说道：“那好吧，我们现在开会。如果我没有记错，这应该是青木影视公司成立以来第一次正式的员工大会了，也是我们人马最整齐的一次，可喜可贺，大家先鼓个掌吧。”

众人拍手鼓掌，掌声还挺响亮，有点掌声如雷的感觉。这种感觉很好，让人有一种成就感，俞飞鸿和丁晓峰的脸色都好看了不少。做事业还是很不错的，起码让人有一种说不出来的成就感，这也是魅力所在。同时这个开场白也说明，李小舟正在走向成熟，掌控现场的能力得到了显著提高。

等掌声停下，李小舟继续说道：“现在我宣布第一条议题，青木公司的股东结构和各岗位职责。任何一个组织，都有其严密的组织架构，这样整个机构才能有效运转。作为一家民营企业的影视公司，青木公司也不例外。现在我宣布董事会决议，董事长兼总经理由丁晓峰担任，负责融资和公司重大事项决议，持股百分之五十一。公司财务经理由黄嫣担任，负责监管公司的财务，持股百分之十九。公司副总经理和办公室主任由俞飞鸿担任，负责后勤管理和公司员工的日常管理，并负责财务出纳，并随时向总经理汇报，持股百分之三十。”

听到这个分工和持股比例，员工们都有些愕然和不可思议，公司总经理不该是俞飞鸿吗，怎么成了办公室主任了。虽说股权不变，但是权力明显被架空了，只管些琐碎的事情，不参与公司决策，那么这个公司的决策就只有丁晓峰一个人说了算了。作为丁晓峰的私人助理，李小舟的权力怕是都要大于俞飞鸿这个股东。

原来表面上看起来风平浪静的青木影视公司，股东之间的内斗也不小啊。看来这个世界上任何地方都是江湖水深，都有争斗。但争斗是避免不了的，这也是生活的一部分。

“各位，我说两句。”俞飞鸿自己又有些把持不住了，清了清嗓子说道：“以前我担任总经理，但是公司没有什么起色，这个我有责任。所以现在自己把位置腾出来，由董事长代管。我这个人管管后勤，跑跑腿打打杂还可以，业务上我不懂，决策我也不擅长，所以这个总经理的位置算是暂时空缺。各位有什么好的人选也可以向董事长推荐，我们量才适用。”


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