第1495章
(注:原在职员工到87年2380人,这个职工数并不夸张)
在管理方面,全权由解波俊管理,入资之后的股权结构,稀释在每一位职工的头上,随着盈利的提升,所享受的分红福利也会越高。
且与燕舞实业签订股权分红协议的职工,是在营收纯利的百分之七十的基数上分红,剩余的百分之三十是入资方分红。
周于峰也确实如计划书上写的那般,把营利的大头让给了解波俊厂里的职工。
而这种股权稀释分红的方式,同样体现在花朵服饰、海耳冰箱厂、以及夏为外贸的企业上。
但周于峰在决策方面,享有一票否决的权利。
等所有的大事情确定下来之后,已经是四天之后了...
......
八月二十一日,黑夜刚刚落下帷幕。
苏北盐城,燕舞实业的一些骨干同志们,给周于峰等人办了简单的送别聚餐,摆有七张八仙桌的国营饭店里,全部由解波俊包下。
解厂长不足四十岁,性格洒脱且不拘一格,这几天与周于峰的相处,早已让两人之间没了初见面时的客气样,此时拿着酒杯已经连干了三杯。
“周厂长,明天就要走了,还有什么工作指示,再跟大家说一遍,另外,有件事我跟大家提一嘴,我的属相和周厂长的属相那可是非常的搭呀,以后肯定能成大事。”
解波俊放下酒杯,看着周于峰笑意盈盈地说道,随着他的话音落下,饭店里响起了热烈的掌声,大家想要听周厂长的工作指示。
不得不说,这个年代里人们的热情不是一般的高涨。
周于峰点点头,郑重其事地站了起来,他这个位置,自然是要给大家讲两句的。
“解厂长这人是生怕我多吃两口。”
周于峰笑着开了句玩笑,看着解波俊点了点头。
“首先很荣幸能跟大伙成为一家人,诶,对了,老解,回头把福利告诉大家,以后买花朵服饰能走员工价。”
周于峰言语柔和地说道,一下拉近了职工们的距离,说完感谢的话,到了工作的话题上之后,态度就立马变得严肃下来。
而在座的所有人,也都挺直了腰,认真听着。
“我先跟大家讲一讲目前收录机的市场,不光是那些国外的大品牌,此时本地的厂家也是蜂拥而至,出现了生产热的迹象,如果以这种趋势持续下去,预计会在86年的时候,出现严重的滞销状态。
所以,请大家明白一个道理,咱们修改卡槽的规格,其实是创造优势,是咱们要淘汰他们,我们是在重新定义市场!”
说着,周于峰的话变得铿锵有力,而在座的职工,更是心潮澎湃起来,迫不及待地想要去干大事。
“但机遇亦是挑战,我们每个人身上的担子更加重了,尤其是我们的技术人员和销售人员。
这两天我也跟解厂长一直在沟通,所以我们决定了新的方案,先说说技术人员的。
我们以市场同类价格产品的最低价格为成本对比,技术人员在设计研发中,能够降低二元的研发成本费用,就奖励相关团队每人500元,反之,如果要超出同类,每人罚款500块。
技术的不断研发才是企业的根本啊!”
最后一句,周于峰说得有力道,表情沉重地看着技术职工,片刻后,由解波俊带头,响起了热烈的掌声。
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