第349章开始进行调整
领导干部选拔基本程序是：领导提名、组织考核、集体研究决定。
这几年的变化无非是在组织考核过程中增加了一项群众评议和公示的内容。
选拔、调整干部的关键是领导提名。
没有领导提名，无论你如何优秀也不可能被提拔任用。
既然提名前私下沟通协商是关键，以人划线和任人惟亲就不可避免。
张东峰当然知道其中奥妙。
在调整干部之前，张东峰除了亲自考查以外，还要征求班子成员的支持。
在这个问题上张东峰思之又思、慎之又慎，因为干部调整的成败直接关系到今后的工作成效、关系到班子的团结。
经过反复思考，张东峰定下这次干部调整要达到的三个目标。
一要从工作需要出发，把一批有能力、有工作热情、有改革创新精神、敢于负责的干部调整到重要的岗位。
二要尽可能打破原有的体系，同时还要维护班子团结。
三要通过调整，建立起基础广泛归属于自己的人员，巩固自己的地位。
张东峰深知在法治还不健全的条件下，人治的手段必不可少。
在这个问题上清高不得、迂腐不得。
在召开专门研究干部问题的会议前，张东峰决定找陈立豪谈一谈，只要二人达成一致，干部调整的问题就不难解决。
张东峰给陈立豪打电话：“立豪，我们上山看看风景？”
陈立豪当然知道张东峰有事情要谈，便问道：“上哪座山？”
“上九峰山怎么样？谋于密室不如登高望远。”
“你是想登峰点将吧？”
“知我者，立豪也。”张东峰笑道。
汽车只能开到九峰山的半山腰，张东峰和陈立豪下车顺着林间小路向山上走。
九峰山是古代重要的海防军事设施。
张东峰和陈立豪爬到山顶，首先映入眼帘的是那座残破的烽火台。
张东峰和陈立豪围着风雨剥蚀的烽火台走了一圈，怀古论今，感叹历史苍桑。
这一天，天气晴朗，空气纯净如洗，甚至可以看见几十里以外海湾另一端仙居岛上的两座烽火台。
九峰山虽然不高，却是这一带的至高点。站在山项向东环顾，可以鸟瞰整个城区；向西放眼，可以尽收一望无际的大海。
港口就在九峰山的脚下，钢铁巨人一般的塔吊舞动着时代的节奏。
张东峰站在山顶顿感心胸开阔，对陈立豪笑道：“仁者乐山、智者乐水。开元县有山有水，我们得念好山海经！”
陈立豪知道张东峰有事情要说，无心欣赏山上的风光，一时找不到合适的词对应，只好佯做看风景。
张东峰最终只好直接挑明话题：“立豪，请你上山，是想和你就干部的调整问题交换意见。”
陈立豪说道：“你是一把手，别老是跟我客气，干部调整的主导权在你，我全力支持你。”
张东峰说道：“我们二个算是开元县的主要领导，把你扔在一边，我一个人说了算行吗？你是怕担责任，还是想晾我？”
陈立豪笑道：“你别和我客气，你拿主导意见，我跟着参谋。”
张东峰说道：“通过几个月来的考察，我发现了不少问题。”
“主要是一些干部不思进取，不想事、不干事、不负责。”
“比如那个经委主任李迁，除了能说出一些经济指标等一堆数据以外，对全县经济工作一点想法都没有，对企业改制、民营经济、商贸经济、招商引资没有具体措施。”
“我问他经济工作怎么干？他说领导叫怎么干就怎么干，这样的人要他干什么？”
陈立豪说道：“李迁以前是经委计划科科长，专门编制计划指标。这个人不读书不看报，对市场经济一窍不通，无能无为。”
“大错没有，就是好酒，醉生梦死混日子。这么多年没动他，你知道为什么？平阳市某领导是他的弟弟。”
张东峰这才想起来李迁确实和平阳市的某个副职领导有点像，无奈地说道：“李成是个能人，怎么会有这么窝囊的哥哥？”
陈立豪笑道：“李成是正品，李迁是搭配的次品。哪个领导不得搭配几个次品？这就是关系。”
张东峰说道：“你说的有道理。不过，无论如何这个重要的岗位不能再让李迁坐下去，问题是这种人往哪儿放？能上不能下的干部体制，真让人伤脑筋。”
陈立豪想了想，进行提议：“可以把他提一提，但是只担任副职。”
张东峰提议：“我看可以。我打算把宋寒山调去担任一把手，你看怎么样？”
陈立豪说道：“宋寒山虽然年轻，我看行。他写的几篇经济工作调查报告我都看了，有水平。”
张东峰知道陈立豪和李成的关系比较密切，在调整李迁岗位的问题上得到陈立豪的支持，让他感到很高兴，又提议道：“我想把李长秋调出来，不知你同不同意？”
陈立豪对张东峰提出这个问题感到有些突然，他没想到张东峰这么快就发现自己和李长秋的关系，而且要进行调整，便问道：“你准备让李长秋去哪里？”
张东峰回应道：“让他到成仁镇担任一把手。”
成仁镇是陈立豪的老家，常住人口有五万多，是开元县的第一大镇。
陈立豪没想到张东峰会把这样重要的岗位交给李长秋，便说道：“我没有意见。”
张东峰把这样重要的岗位交给李长秋，当然有所考虑。
首先是李长秋的能力不错，可以胜任这一职务。
其次，通过重用李长秋，可以进一步拉近和陈立豪的关系，取得他的支持。
当然，张东峰真正目的是打算选拨一个自己的人来当县委办公室主任。
陈立豪是个聪明人，当然知道这层意思。
他自己在一些干部问题上，同样花费了不少脑筋。
现在，他和张东峰交换了调整干部的一些想法。
张东峰感到陈立豪的想法中虽然包含着一些个人私利，但总体上还是有利于工作开展。
张东峰心中有数，在大的原则下，具体问题必须做出一些妥协和让步，必须允许陈立豪保留一些自己的范围，只要不超出一定的限度就行。
为此，他对陈立豪的几个铁杆兄弟悉数放行，个别的，还安排更好的职位。
张东峰对陈立豪说道：“一个好汉三个帮。现今体制下，当领导手下没几个亲近的人怎么行？具体工作十分繁杂，难为你了。”
陈立豪心怀感动：“东峰，你放心，我提名的这些人保证不会在工作中给你丢脸，他们要是不尊重你，我都不答应他。”
由于吴启长年不在家，沈未央是孤独的，夜晚上常站在阳台上看星星。
现代社会的人们越来越多地沉湎于打麻将、喝酒、娱乐、狂欢、看电视。
人们已经不屑于遥望古老的星空，星空已不再给人们以梦想。
沈未央不太愿意面对喧闹的世界，宁愿面对无言的星空。
沈未央当然知道在陈立豪和吴天明的争斗中，自己很自然成为陈立豪打击吴天明的软肋。
为了把吴天明搞得声名狼藉，陈立豪当然把沈未央当成了“祸水”。
没有人愿意接近“祸水“。
沈未央只有埋头工作，在工作中消除寂寞。
想当年从话剧团出来时，沈未央有种脱离苦海的感觉，没想到脱离了苦海又掉进了火坑里。
有时，她还留恋话剧团里那种自由自在、放任不羁的生活。
在沈未央的眼里，张东峰是那样的深不可测，她想不出他是用什么样的手段把原先桀骜不驯、根基深厚的陈立豪弄得服服帖帖，听命于己。
相比之下，吴天明显得有些平庸和狭隘。
她感到张东峰帅气的体貌后面，潜藏着一股巨大的能量，对女人来说这是一个男人最大的魅力。
张东峰在办公室和新上任的县委办公室主任高康城谈了两个多小时。
对于加强县委办公室的工作、提高办事效率，加强调研、强化督办职能、改进文风，提出了一系列要求。
高康城三十岁，以前是办公室分管文秘和综合工作的副主任。
他思维敏捷、有闯劲，不足之处是缺少经验和磨练。
张东峰之所以没有挑选比高康城能力更强的人担任办公室主任，是因为看到了高康城可塑性，而且没有其它背景。
没有其它背景，这一点其实很重要。
张东峰不能容忍自己的身边有一双别人的眼睛。
具有可塑性，张东峰就可以根据自己的需要，来塑造一个全新的办公室主任，打破一些旧的工作模式。
由于准备充分，各部门和乡镇街道领导干部的调整工作进展得很顺利。
在调整过程中，张东峰通过和任职干部的谈话，逐步建立起自己的人事基础。
在干部的任用问题上幼稚不得、迂腐不得，任人惟贤与任人惟亲二者不可偏废。当然也要照顾到上级领导和班子成员的关系，通过协调关系形成比较统一和谐的整体。
张东峰喜欢“千条线一根针”这样的比喻，不管是谁的线，都必须从这根针眼里过。
一场大雨冲毁了山区的一段道路，打乱了张东峰原先的计划。
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