第135章 挖墙脚
既然要走了,那就得准备好,李秦武和老火头商量去说服和他从奉天南下的技术人员,看有多少愿意跟他走。
这事老火头揽下来了,他觉得这种事给李秦武办不太靠谱,他们可还想吃孝义兵工厂一个月工资,李秦武毛毛躁躁的,挖墙脚的事情传出去影响不太好。
老火头打算用较为隐秘的话术去劝说这些工人,至少不要留把柄让人告到黄厂长那里。
经过一整天的运作,老火头说服了高级技工老周和15个中级技工跟他走,剩下的人不愿意再跑上千公里到一个不认识的地方。
这些在奉天土生土长的人来到河南就耗光了所有勇气,好不容易落地生根又要走,他们不想做无根之木。
李秦武觉得这就行了,一个高级技工和15个中级技工,已经够他们把厂子转起来,再不济他可以让分身顶上去。
当天晚上李秦武把愿意跟他走的人请到酒楼吃了一顿好的,这顿饭一直吃到深夜,李秦武在大家将醉未醉之时,让李匈奴把一直背着的包放在饭桌上,发出哐的一声响。
李秦武拉开包,露出里面用红布包裹的大洋,数量之多把众人都镇住了,酒也醒了大半。
“各位愿意跟我去重庆讨生活,我自然不能吝啬这些小钱,大家拿着,暂且当安家费,每人一百大洋,周师傅你是高级技工,安家费1000大洋!”
李秦武绕着酒桌亲自把大洋给众人,每人面前放了两条红纸包的大洋,每条50个,高级工人老周面前放的是个手提袋,里面有20捆大洋,这下把不爱说话的老头眼睛都看直了,张着嘴巴,阿巴阿巴的更不会说话了。
李秦武对众人的表现很满意,都是出来混饭吃的,既然愿意跟自己走,那自己肯定得提供更好的待遇不是。
他拍了拍手让众人看向他。
“各位,我刚创业没什么拿得出手,只有银钱几两,各位放心,等我们到了重庆的工厂,中等工人每月75个大洋,高等工人每月125个大洋,包吃包住,以后工厂招工优先从工人家属招聘。”
众人哗然,这工资可比孝义兵工厂高三成啊,一个两个的开始喊李老板,他李秦武的工厂都还没选定位置就当上老板了。
众人开始给李秦武敬酒,李秦武表示不会喝酒,便以茶代酒,在座的几人想劝酒,李秦武礼貌拒绝。
可不管什么时候都有看不清局面的人,有个中年人举起酒杯,缠着李秦武死活要他喝,最后放出狠话说不喝酒就是不给他面子。
这下触碰到李秦武的逆鳞了,他笑呵呵的表情消失,面色阴寒的看着这个酒鬼。
“哦?不喝酒就是不给你面子?看来我这个李老板当的是有名无实呀,工厂都还没开起来就得看你的脸色了?”
这话让对方酒都吓醒了,连连道歉,还狂扇自己耳光,他可不敢得罪李秦武,人开出的工钱比其他工厂高,失去这么个工作他得心疼死。
李秦武摆了摆手退出酒席走了,众人在酒桌上一阵面面相觑,然后指着劝酒的家伙一顿劈头盖脸的骂,同时所有人都记住了,以后跟李老板混千万不要劝酒,这人一劝酒就翻脸。
第2天天亮,李秦武去枪械设计部找到胡小明,想劝说他跟自己一起走。
跟胡小明相处了这么久,他还挺喜欢这个有些胆怯的年轻人,主要是他听别人说胡小明也是个高材生,法国留学回来的,主修枪械设计和弹道学,难怪这家伙对枪械和子弹这么上心,李秦武希望他能和自己一起走去创业,为未来设计新型弹药。
李秦武找到胡小明的时候,他在枪械设计部的简易靶场发射子弹。
他往固定在铁桌子上的弹道枪塞入一发子弹,对准50米外的木质标靶拉动激发绳,砰的一声响,胡小明过去把白纸拿过来仔细分析。
“小明!”
李秦武喊了一声,胡小明这才发现李秦武来了,他惊喜的跑过来把靶纸递给他看。
“李主任你看,咱们弄的中间威力步枪弹应该是成了,我按照你给我的数据,将原版步枪弹头减轻至8克 测试下来弹道数据良好,虽然装药量减了,但这子弹在350米到400米内弹道依然平直,居然和步枪弹相差不大!”
李秦武接过靶纸看了看,弹孔很集中。
“嗯不错,现在步枪子弹威力过盛,600米外弹道依旧平直,连枪的标尺都有1km,这显然是种浪费。
中间威力步枪弹是未来的发展趋势,未来我国军队或许能靠这款子弹取得优势,我们要尽量保密,增加优势时间,这款子弹的技术含量并不是很高,西方国家意识到它的优势后肯定会仿制,所以小明你千万要做好保密工作。”
胡小明认真的点了点头,他亲自参与这款子弹的开发,自然知道它能给步兵带来怎样的优势,他已经迫不及待想看看李主任设计的自动步枪长什么样了。
李主任可是短时间就拿出喷火冲锋枪,反坦克枪和一款未命名冲锋枪的人才,如此丰富的武器设计经验,李主任究竟会弄出怎样的自动枪械呢?真的好期待,不过希望不要像那款冲锋枪一样廉价,新型自动步枪还是要弄得漂亮些好。
胡思乱想的时候,胡小明还没忘记抓一把新型子弹给李秦武,李秦武看着这些比步枪子弹短一截的中间威力步枪弹,心中突然有一个想法,子弹弹壳貌似也可以用2号陶缸来造啊?
2号陶钢虽然不耐磨,可用来造一次性用品简直太适合不过了!但他不知道陶钢弹壳抽壳是否会顺畅,到时候得好好试一试!
把这个项目牢牢记住,李秦武说起本次来找胡小明的主要目的。
“小明,一个月后我打算去重庆创业自己当干,你愿不愿意和我一起去?如果你愿意,我可以给你一个项目部主任当当,每个月200大洋,年底还有股份分红,怎么样?”
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