第761章
本次未报名参加考试的一律不许从事辅导员工作。一律转岗,现阶段人员全部调整为待岗状态,后续学校统一组织内部双选。充分利用空余编制解决人员工作。毕业年级的辅导员在完成毕业年级工作后进入待岗状态。
至于人员比例不够的问题,就像之前说的,柴明扬已经给部里打了报告,部里面批复的结果是给半年的时间,超过半年必须配齐人员队伍保证1:200的配比。
周一发出去,柴明扬立马下班走人,在他刚出办公室的时候电话就响了,去他大爷的,我下班了,不接。
转天刚到办公室,电话就是响着的状态,想都不用想,肯定是来找事儿的了。干脆,电话拔下来,反正自己桌子上两部电话,一部是行政楼内线,一部是学校内线。真有什么事儿的固话联系不到还有手机,还有OA了。柴明扬反手就把学校内线的电话线拔下来只留下来了行政楼内线。
“小程啊。你来一下。”
小程带着笔记本过来,柴明扬说:“今天有什么安排么?”
“今天没什么安排的。”
“这样。我对面的办公室是空的是吧。”
“是的。”
“你找办公室的,把对面的办公室打开,摆上几把椅子,弄点水。然后你在对面办公室等等,如果有人来,就让他们在对面等着,我屋里面一次进一个。出来一个你让下一个进来。”
“您这是……”
“今儿啊。硬仗咯。不一定要多久了。”
“我看您发的文件了。您……”
“我有办法。你要是想在屋里听我说也行,你还能更好的掌握时间了。”
“那行,我知道了,我这就去和后勤说。”
果然,小程刚出去,柴明扬办公室就进来人了。
“柴校长,我有点问题想咨询。”
“这样,现在8点半,您先对面等等,9点,您排1号行么。”柴明扬从面前的便签纸撕下来一张写了个1递了过去。
周二这一天柴明扬的办公室就快成了学校的信访办了,被调走的,被待岗的都来找他了,甚至有人拍桌子说自己要告到教育部,告他滥用职权。
柴明扬呢早就做好了心理准备了,该有的纪要、审批一样不差,你自己为什么下来自己心里没谱么?柴明扬翻来覆去就一句话:“我给你考试的机会了,为什么不报名?”
“我为什么要报名,我就是辅导员。”
“我通知上写了,所有辅导员序列和思政序列都要报名,为什么不报名?”
“我的能力不需要考试来评价。”
“那你的评教分数为什么这么低?”
“学生故意搞我。”
“您一共手下带着183个学生,其中42个学生打了满分,剩下的139人都是各种意见。这得多大的能力集合将近140个人搞?这样,您把这个人找出来,我和他谈。”
“我不管我, 我就是辅导员,我就不交接工作,你能怎么办?”
“那您这样算不接受岗位调整了,按照事业单位人员管理条例,年度考评不合格且不接受岗位调整的,我提前30日通知你可以解除与你的聘用合同。如果你是合同制的,那咱们就走劳动法。”
“我是编制!你不能开除我!”
“没有开除您啊。我有文件支撑,本次评教用作年度考评。您不合格,我给您提供岗位调整,您拒不接受,那我按照管理条例,您就算告到国务院那我也占理。”
“行,行行行,你等着!”
“慢走不送。小程,叫下一个!”
一个上午吧,柴明扬说的也是口干舌燥的,小程过来说:“校长……您这一上午见了快20个人了……人还不断的来。您看?”
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