第1801节 方圆也学会威逼利诱2

　　方圆的神色严肃起来，脸绷得像冰冷的石块。全场顿时安静下来，仿佛连大气都不敢喘一下。大家都看着方圆，目不转睛，只听到方圆一字一顿地说：“这就叫赏罚分明！有贡献，奖；捅篓子，什么也享受不到。”看着老师们都聚精会神地听自己讲话，看到有年轻老师吐出舌头，方圆忽然觉得自己就像是毕全力一样了，既给了老师们利益的诱惑，也给了老师以威胁，不知道这算不算是软硬兼施。

        　　方圆说：“为了办好素质教育现翅，刚才，戴书记宣读了向老师们征求意见建议的方案。我要补充几点：第一点，这不是任务，完全自愿。如果你热爱5中，希望5中蒸蒸日上，时刻想到自己就是5中的一分子，我相信你一定会努力地去为办好素质教育现翅而出谋划策；第二点，如何能体现出你对素质教育现翅的贡献，一个好点子，一个好建议，都是贡献。哪怕只是提醒了我们应该注意哪一个方面的小问题，只要说得对，这就是贡献；第三点，大家看一看，在我来东州5中到现在，已经有戴书记、黄校长、邱校长，当然，还包括已经到其他学校任工会副主席的杨英贤，获得了提拔和重用。我相信，未来的某一天，这几位领导还会进一步提拔到更高的领导岗位，独当一面；与此同时，还会有更多的中层晋升到副校，他们会空出许多中层的岗位。那么，大家递交的办好素质教育现翅的建议仅仅是条建议吗？不许这就是我和几位校领导发现一个后备人才的大好机会！当然，你在素质教育现翅的表现，在平常工作中的表现，这都会进入我们校领导的视线里，你在做什么，你在说什么，许多人都在关注，因为校领导们都要考虑一个重要的问题：就是后备干部和人才的培养与补充。”

        　　许多年轻老师的眼睛都亮起来。方校长说得太直白了吧？不过，直白很好啊！直白让大家都看到了希望，看到了更有前景的未来！

        　　方圆说：“学校已经根据市教育局工作会议的精神，由阮校长执笔，制定出了新学期学校工作计划，在这份计划的初稿里，提出了八个方面的奋斗目标。这份计划，我看还很有必要进一步来修订和完善，至少要把主旨搞清楚。我对这份计划就提三个基本原则：第一，所有的创新工作思路与举措，都是为了学校的进步；第二，所有的创新思路与举措，都是为了老师的进步；第三，所有的创新思路与举措，都是为了学生的进步。这三个‘有利于’是不是还可以这样讲，凡是有利于学校进步、有利于老师进步、有利于学生进步的创新思路与举措，都可纳入到学校的计划中，让学校的计划为学校的进步、老师的进步、学生的进步服务。不知道大家是否赞成我的这个思路？”

        　　“好！”老师们叫好声一片。这个年轻的校长，可真是能给大家带来惊喜啊！

        　　方圆说：“刚才，各位副校都已经把各项工作布置得很清楚了，我就不再重复。现在，我宣布一项非常非常重要的决定”

        　　方圆拖长了声音，全场的注意力都集中到方圆这里。这个时候，方圆像喘粗气一般地吐出两个字：“散会！”老师们简直要笑破肚皮了。好幽默的方校长啊！一些年轻的女老师把更复杂更暧昧的目光投向了方圆：唉，要是自己的男朋友（丈夫）像方校长这样幽默、有才、成功，那该多好啊！

        　　方圆起身，戴良花亦步亦趋地跟在方圆的背后：“方校长，您刚才讲得太好了。既通俗易懂，也更有亲和力，我相信全校老师更拥护您了。”方圆说：“戴书记，党的宗旨一贯是实事求是啊！”戴良花说：“是，我从来都努力做到实事求是。”方圆说：“召集一下，开个校务会吧，有件事想在会上研究一下。”戴良花说：“好呢。我马上通知。”戴良花立刻对身边的几位副校说：“方校长说了，马上开校务会。”大家都点头。戴良花说：“请黄校长通知一下高中的三位主任，请邱校长通知一下初中的三位主任，请阮校长通知一下王菁莲、陈秋苹和臧文悦。”工作布置得有条有理，但还是引起了那红的不满：你是副校，大家都是副校，你凭什么给其他副校布置工作？那红嘴撇了撇，把眼睛望向天空。

        　　学校嗅议室，方圆坐在正中，这个位置，再也没有人敢坐在这里了，哪怕方圆不在学校。方圆说：“今天要研究一下人事。我就开门见山了，阮校长升任副校长后，不能一直兼任办公室主任，学校需要一位得力的同志担任办公室主任。我对办公室主任的要求有这么几点：第一，协调能力强，能够善于处理一些上下左右内外沟通、联系、化解等方面的事情。第二，文字功底好，能够将学校的文字工作担起来。第三，敬业，不怕加班，任劳任怨。办公室是学校的纽带部门，事情很杂，也很繁重，没有敬业精神，恐怕难以干好，搞不好要经常地加班加点。阮主任从我代理主持学校工作以来，我看到的是早晨来得非常早，晚上走得非常晚，双休日、寒假，我看也没有休息几天。事儿确实多，但总得有人干。阮校长干得好，所以当了副校长。但如果干得不好呢？恐怕就要天天挨批了。第四，服务意识强。办公室主任就是搞服务的，为领导服务，也为全校教师服务。如果顶着个当官老爷的态度来当办公室主任，是永远都当不好的。第五，如果已经是正职中层，转任办公室主任，那很好；如果是副职中层年限不足或普通教师，可以先从办公室副主任做起。我大体就想了这五点，请大家根据这五点，从全校干部教师中考虑考虑合适的人选，可以推荐他人，也可以自我推荐。”

        　　方圆讲完要求，看着大家，然后就闭紧了嘴，不再说话。


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